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Profissional Líder Técnico Pi System

radix

Remoto BR
Engenharia Relações Públicas

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Engenharia (+10) Relações Públicas (+10)

 A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global

 

 

Atuar como referência técnica em projetos de implantação, evolução, sustentação, migração e arquitetura de soluções baseadas em AVEVA PI System.

  • Liderar tecnicamente projetos e equipes, garantindo o cumprimento dos prazos, requisitos, padrões de qualidade e boas práticas de engenharia.

  • Definir e revisar arquiteturas de PI System, considerando disponibilidade, desempenho, escalabilidade, segurança, integração e requisitos de negócio.

  • Atuar na instalação, configuração, administração e troubleshooting dos principais componentes da plataforma PI System.

  • Desenvolver e revisar estruturas de PI Asset Framework (AF), templates, hierarquias de ativos, atributos, análises, notificações e Event Frames.

  • Desenvolver e orientar a construção de telas, dashboards e aplicações de monitoramento utilizando PI Vision.

  • Trabalhar com aquisição e integração de dados industriais através de PI Interfaces, PI Connectors, OPC, OPC UA e demais protocolos e tecnologias aplicáveis ao ambiente OT.

  • Atuar na integração do PI System com sistemas SCADA, DCS, MES, LIMS, bancos de dados, aplicações corporativas, soluções em nuvem e demais plataformas industriais.

  • Desenvolver ou orientar integrações e aplicações utilizando recursos como PI Web API, AF SDK, APIs REST, SQL e linguagens de programação.

  • Avaliar ambientes existentes, identificar problemas de arquitetura, performance, qualidade de dados ou configuração e propor planos de melhoria.

  • Conduzir troubleshooting de problemas complexos envolvendo coleta de dados, comunicação, interfaces, buffering, servidores, aplicações, redes e infraestrutura.

  • Apoiar projetos de atualização de versões, migração de servidores e modernização de arquiteturas PI System.

  • Apoiar tecnicamente definições relacionadas à infraestrutura, máquinas virtuais, redes, segurança, disponibilidade, backup e recuperação de ambientes PI.

  • Participar de reuniões técnicas com clientes, conduzindo discussões de arquitetura, levantamento de requisitos, definição de soluções e apresentação de recomendações.

  • Transformar necessidades de processo e negócio em soluções técnicas utilizando dados industriais.

  • Elaborar estimativas de esforço, escopo técnico, premissas, riscos e estratégias de implementação para projetos e propostas comerciais.

  • Antecipar oportunidades nos clientes e apoiar o desenvolvimento de novas ofertas e soluções relacionadas a dados industriais e PI System.

  • Realizar revisões técnicas e garantir a qualidade das entregas produzidas pela equipe.

  • Orientar e acompanhar o desenvolvimento de profissionais de diferentes níveis de senioridade.

  • Participar de entrevistas técnicas, avaliando conhecimentos e contribuindo para a definição do nível técnico dos candidatos.

  • Conduzir tech talks, workshops, treinamentos e sessões de compartilhamento de conhecimento.

  • Elaborar documentação técnica de projetos, incluindo arquiteturas, especificações, relatórios técnicos, memoriais descritivos, procedimentos, manuais e padrões.

  • Atuar de forma proativa na resolução de problemas e na gestão de situações críticas, mantendo uma comunicação clara e colaborativa com equipe e clientes.

  • Buscar continuamente qualidade, agilidade, inovação e geração de valor nas soluções desenvolvidas.

Para essa vaga, esperamos que você tenha:

  • INGLÊS FLUENTE PARA CONVERSAÇÃO
  • Experiência sólida com AVEVA PI System / OSIsoft PI System em ambientes industriais.

  • Experiência com arquitetura, implantação, configuração, administração e sustentação de ambientes PI System.

  • Conhecimento avançado em PI Data Archive.

  • Conhecimento avançado em PI Asset Framework (AF), incluindo:

    • AF Hierarchy;

    • Element Templates;

    • Attribute Templates;

    • AF Analyses;

    • Event Frames.

  • Experiência com desenvolvimento e configuração de aplicações no PI Vision.

  • Experiência com aquisição de dados utilizando PI Interfaces e/ou PI Connectors.

  • Conhecimento de PI Interface Configuration Utility (PI ICU) e configuração de interfaces.

  • Conhecimento de mecanismos de buffering, disponibilidade e continuidade da coleta de dados.

  • Experiência na investigação e solução de problemas de coleta, comunicação, performance e disponibilidade do PI System.

  • Experiência com integrações utilizando PI Web API, AF SDK ou outras APIs e ferramentas do ecossistema PI.

  • Conhecimento de conceitos de alta disponibilidade e arquiteturas críticas para ambientes industriais.

  • Experiência com integração de sistemas industriais, como SCADA, DCS, MES, LIMS e bancos de dados.

  • Experiência com servidores OPC e protocolos de comunicação utilizados em automação industrial.

  • Conhecimento de bancos de dados SQL.

  • Conhecimento de redes, infraestrutura e ambientes Windows Server.

  • Capacidade de leitura e interpretação de documentação técnica e de engenharia.

  • Capacidade de entender processos industriais e transformar requisitos de negócio em modelos de dados, análises, indicadores e soluções utilizando PI System.

  • Experiência na elaboração de documentação e especificações técnicas.

  • Experiência na liderança técnica ou orientação de profissionais em projetos de tecnologia ou automação industrial.

  • Boa capacidade de comunicação para interação com equipes técnicas, gestores e clientes.

  • Capacidade de conduzir discussões técnicas, defender decisões de arquitetura e avaliar diferentes alternativas de solução.

É um diferencial se você tiver:

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Automação ou áreas correlatas.

  • Certificações ou treinamentos oficiais relacionados ao AVEVA PI System.

  • Experiência com PI DataLink.

  • Experiência com PI Integrator.

  • Experiência com PI Notifications e soluções baseadas em Event Frames.

  • Experiência com PI Collective e arquiteturas de alta disponibilidade.

  • Experiência com migração, upgrade e modernização de ambientes PI System.

  • Conhecimento de práticas de segurança e administração de acessos do PI System.

  • Conhecimento de virtualização, redes e infraestrutura de ambientes industriais.

  • Conhecimento de programação em C#, Python, JavaScript ou tecnologias similares.

  • Experiência com integração de dados industriais com soluções em nuvem.

  • Conhecimento de plataformas como Microsoft Azure, AWS ou GCP.

  • Experiência com arquiteturas de Industrial IoT e Unified Namespace.

  • Conhecimento de padrões e conceitos como ISA-95, ISA-88, ISA-18.2 e EEMUA 191.

  • Conhecimento dos principais protocolos de comunicação industrial, como OPC DA, OPC UA, Modbus, EtherNet/IP, PROFINET, PROFIBUS, DNP3 e IEC 61850.

  • Conhecimento de P&IDs, diagramas de automação, instrumentação ou documentação de processos industriais.

  • Inglês avançado para comunicação com clientes, fornecedores e equipes internacionais.

O que buscamos nessa liderança

Mais do que domínio técnico da ferramenta, buscamos alguém capaz de assumir a responsabilidade técnica por uma solução PI System.

Esperamos uma pessoa que consiga analisar um problema de forma estruturada, compreender o ambiente do cliente, questionar requisitos quando necessário, propor alternativas, justificar decisões técnicas e orientar a equipe até a entrega da solução.

Também valorizamos profissionais que saibam equilibrar profundidade técnica com comunicação, organização e visão de negócio, atuando com autonomia e mantendo uma postura colaborativa mesmo diante de cenários críticos.

Benefícios

  • Assistência médica nacional para titular e dependentes, com quarto privativo.

  • Assistência odontológica nacional para titular e dependentes.

  • Vale-refeição / alimentação flexível.

  • Auxílio home office.

  • Day off no mês do aniversário.

  • Wellhub, antigo Gympass.

  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias.

  • Auxílio-creche para filhos de até 3 anos.

  • Apoio em saúde mental com a Wellz.

  • Clube de vantagens com descontos em diversos parceiros.

  • Convênios com instituições de ensino e cursos de idiomas.

  • Desenvolvimento profissional por meio da Universidade Corporativa.

  • Parceria com espaços de coworking no Brasil.

  • Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar.

  • Médico consultor para acompanhamento dos radixers.

  • Planos de incentivos.

Por que a Radix está sempre entre as melhores empresas para trabalhar?

Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.

O espírito de equipe é uma das nossas maiores forças. Trabalhamos de forma cooperativa, compartilhamos conhecimento e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.

Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.

Nossa jornada de trabalho é flexível e, em grande parte dos projetos, é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.

Valorizamos o desenvolvimento profissional, o bem-estar e o cuidado com nossas pessoas, oferecendo iniciativas de capacitação e programas de apoio à saúde e à qualidade de vida.

Curtiu?

Venha liderar projetos, desenvolver pessoas e transformar dados industriais em soluções que fazem a diferença.

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#VemPraRadix

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Sobre a área de Engenharia

A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.

As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.

Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.

Sobre a área de Relações Públicas

A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Web Designer

O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.

As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.

Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.

Sobre a área de QA e Testes

QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.

As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.

Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.

Sobre a área de Marketing Digital

O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.

As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.

O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.

Sobre a área de Product Owner

O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.

As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.

Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.

Sobre a área de Ecommerce Analyst

O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.

As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.

Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

Metodologias Ágeis e Gestão de Projetos

Como Conquistar as Melhores Vagas em Metodologias Ágeis e Gestão de Projetos no Mercado Atual

Autor: Equipe Mondywork | Tempo de leitura: 6 minutos

O mercado de tecnologia e negócios mudou. As empresas já não procuram apenas "facilitadores de reuniões"; elas buscam líderes capazes de orquestrar equipes complexas, otimizar fluxos de trabalho e garantir a entrega contínua de valor. Se você atua ou deseja atuar como Scrum Master, Product Owner, Agile Coach ou Gerente de Projetos (PM), a barra de exigência subiu.

1. Vá Além do "Fazer Ágil": Entregue Valor Real

Um dos maiores erros de candidatos em entrevistas para vagas ágeis é focar excessivamente nas cerimônias (Dailies, Plannings, Retrospectivas) e esquecer o propósito delas. Recrutadores de empresas globais querem saber como você resolveu gargalos e aumentou a eficiência da equipe.

"O verdadeiro sucesso do Agile não é medido por quantas práticas você implementa, mas por quanto valor você entrega ao cliente e quão rapidamente o faz."

Em vez de dizer no seu currículo "facilitei cerimônias Scrum", utilize a abordagem orientada a resultados: "Reduzi o Cycle Time da equipe em 20% através da identificação de gargalos no fluxo de valor."

2. Certificações que Realmente Abrem Portas

Embora a experiência prática seja o fator decisivo, os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) utilizados por empresas gringas (como Greenhouse e Ashby) filtram currículos através de palavras-chave. Possuir as certificações certas garante que você passe por essa primeira barreira robótica.

  • Professional Scrum Master (PSM I, II) da Scrum.org: Altamente respeitada por não exigir renovação e ter um exame rigoroso baseado no Guia do Scrum.
  • Project Management Professional (PMP) do PMI: O padrão ouro para Gestão de Projetos tradicional e híbrida.
  • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP): Excelente para demonstrar conhecimento em múltiplas abordagens ágeis (Scrum, Kanban, Lean).
  • SAFe (Scaled Agile Framework): Fundamental se você busca vagas em grandes corporações (Enterprise) que escalaram o ágil para milhares de funcionários.

3. Domínio de Métricas e Ferramentas (Hard Skills)

O profissional ágil moderno precisa ser amigo dos dados. As empresas esperam que você saiba extrair insights de ferramentas como Jira, Confluence ou Azure DevOps.

Durante as entrevistas, esteja preparado para discutir como você utiliza métricas de fluxo, tais como:

  • Lead Time e Cycle Time: Para medir a eficiência e o tempo de entrega das demandas.
  • Throughput (Vazão): A quantidade de itens de trabalho concluídos em um determinado período.
  • Cumulative Flow Diagram (CFD): Para identificar gargalos visuais no fluxo de trabalho.
  • OKRs (Objectives and Key Results): Para alinhar o trabalho da equipe de desenvolvimento aos objetivos estratégicos da empresa.

4. A Maestria nas Soft Skills e Gestão de Conflitos

Em ambientes remotos e assíncronos, a comunicação é o maior desafio. Um bom Gerente de Projetos ou Scrum Master atua como um escudo para a equipe técnica e uma ponte para os stakeholders.

Demonstre inteligência emocional, empatia e capacidade de negociação. Você será frequentemente testado com perguntas situacionais do tipo: "Como você lidaria com um Product Owner que constantemente muda o escopo da Sprint na metade do ciclo?". A sua resposta deve evidenciar negociação pacífica baseada em dados e no impacto para o negócio.

Conclusão: O Diferencial Competitivo

Para conquistar vagas premium em Gestão de Projetos e Agilidade, você precisa se posicionar como um parceiro estratégico do negócio, e não apenas um executor de processos. Entenda o produto, conheça as métricas e saiba guiar pessoas.

Referências e Links Úteis