Desenvolvedor Full Stack - Grupo Central
grupocentral
Presencial
Ipatinga, MG, BR
Desenvolvimento
Fullstack
Product Owner
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Desenvolvimento (+10)
Fullstack (+10)
Product Owner (+10)
O Grupo Central está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack para integrar o nosso time de Produtos de Tecnologia. Essa posição terá papel fundamental na sustentação, evolução e desenvolvimento dos sistemas que apoiam as operações do Grupo, contribuindo diretamente para a estabilidade, inovação e eficiência dos processos internos.
Buscamos um(a) profissional com sólida experiência técnica, perfil analítico, autonomia e senso de colaboração. Valorizamos pessoas que gostem de compartilhar conhecimento, propor melhorias contínuas e atuar como referência técnica para o time, contribuindo para um ambiente de desenvolvimento, aprendizado e alta qualidade nas entregas.
Responsabilidades:
• Atuar na sustentação e evolução dos sistemas existentes do Grupo Central, garantindo estabilidade, performance e qualidade das aplicações;
• Desenvolver novas funcionalidades e melhorias nos sistemas em produção, respeitando padrões de código e boas práticas de engenharia;
• Identificar e corrigir problemas técnicos, conduzindo a análise de causa raiz e propondo soluções duradouras;
• Ser referência técnica para os demais membros do time de desenvolvimento, apoiando na resolução de problemas complexos e na evolução das práticas de engenharia;
• Participar do planejamento técnico das sprints, contribuindo com estimativas, viabilidade e estratégias de implementação;
• Conduzir code reviews, promovendo boas práticas de código, padrões e qualidade nas entregas;
• Construir e manter integrações e automações com plataformas internas e externas;
• Manter pipelines de CI/CD e boas práticas de versionamento de código;
• Colaborar com o Product Owner e o Tech Lead no refinamento de funcionalidades, garantindo clareza técnica nas implementações.
Requisitos:
• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com PHP para manutenção e evolução de sistemas;
• Bom conhecimento em React e desenvolvimento de interfaces modernas e responsivas;
• Conhecimento em Node.js e TypeScript para desenvolvimento de APIs e serviços back-end;
• Experiência com Python, especialmente voltado a automações e integrações;
• Experiência com banco de dados relacional, especialmente MySQL (modelagem, queries e otimização);
• Familiaridade com ferramentas de automação de processos (N8N ou similares como Zapier, Make);
• Conhecimento prático com CI/CD e versionamento de código (Git, GitHub e Azure DevOps);
• Experiência com deploy em ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP);
• Boas noções de arquitetura de software (APIs REST, padrões de projeto, separação de responsabilidades);
• Experiência com metodologias ágeis e gestão de demandas e projetos via Azure DevOps;
• Perfil proativo e maduro, com capacidade de atuar com autonomia e ser uma referência positiva para o time.
Diferenciais:
• Experiência com utilização de ferramentas de IA no processo de desenvolvimento (Claude Code, Cursor, Copilot ou similar);
• Capacidade de criar ou interpretar protótipos em Figma (ou similar) e transformá-los em interfaces funcionais;
• Experiência com Supabase ou outras soluções de BaaS (Backend as a Service).
Local de trabalho:
-
Novo Centro, Ipatinga/MG
Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados, que valorizam a colaboração, o desenvolvimento e o aprendizado contínuo. Junte-se ao Grupo Central!
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
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