Sdr
grupostudio
Presencial
Porto Alegre, RS, BR
Comercial
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Comercial (+10)
O profisional Sales Development Representative (SDR) é responsável em qualificar leads (potenciais clientes) e agendar reuniões para os vendedores (closers), agindo na primeira etapa do funil comercial para aumentar a produtividade e eficiência da empresa.
Atribuições
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Realizar a qualificação de leads, identificando as necessidades iniciais dos clientes e encaminhando-os para o time de vendas.
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Manter o CRM (Pipe Drive), atualizado com as informações dos leads e clientes, garantindo a precisão dos dados e facilitando o acompanhamento das negociações.
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Preparar e organizar materiais de vendas, como apresentações, propostas e documentos necessários para as negociações.
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Realizar follow-ups com potenciais clientes, agendando reuniões e acompanhando o status das propostas enviadas.
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Apoiar a equipe de vendas na execução de campanhas de marketing, ajudando na preparação e envio de e-mails e outros materiais promocionais.
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Gerar relatórios simples sobre o desempenho de vendas e status do pipeline, auxiliando na análise de resultados.
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Auxiliar na comunicação interna entre as equipes de vendas, marketing e operações, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos de vendas.
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Participar de reuniões de equipe para acompanhar o andamento das metas e discutir estratégias de vendas. Este cargo poderá ter responsabilidades por regiões (Estados ou Regiões) ou territórios inteiros (País).
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Qualificar leads com base em critérios pré-definidos
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Registrar todas as interações no CRM.
Perfil para a vaga:
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Organização e atenção aos detalhes.
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Perfil proativo, colaborativo e orientado à solução de problemas.
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Facilidade no uso de ferramentas digitais e plataformas online.
O que esperamos de você
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Excelente comunicação verbal e escrita;
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Facilidade para conversar com executivos e gestores;
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Perfil investigativo e curiosidade para entender processos de negócio;
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Organização e disciplina para trabalhar com metas;
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Capacidade de aprender rapidamente;
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Conhecimento prévio com CRM
Diferenciais
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Experiência prévia como SDR ou BDR;
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Vivência com vendas B2B, B2C, SaaS;
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Familiaridade com automação comercial e ferramentas de IA.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.