Analista De Processos / Qa Com Automação Sênior
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Score da Vaga
100 pontos
Sobre a vaga
Profissional responsável por apoiar o mapeamento dos processos atuais (AS-IS), definição e implantação das melhorias futuras (TO-BE). Neste primeiro momento, essa pessoa irá atuar também na execução e validação de testes das automações desenvolvidas pelo time. Importante que ela tenha esses skills e experiência no uso de IA nas suas atividades.
Estamos estruturando um time de Tecnologia focado em IA e Automação e buscamos um(a) QA com Automação Sênior para garantir excelência técnica, robustez e aderência às necessidades do negócio em todas as entregas.
Esse profissional será responsável por entender profundamente as demandas das áreas, apoiar na melhoria de processos antes da automação e estruturar a estratégia de testes para soluções baseadas em Power Platform, RPA, Python, integrações via APIs e aplicações com IA generativa.
Mais do que validar entregas, queremos alguém que questione fluxos, antecipe riscos e eleve o padrão técnico do time.
Principais Responsabilidades
- Atuar desde a fase de levantamento de requisitos, apoiando as áreas na clarificação e estruturação de demandas.
- Apoiar no desenho e melhoria de processos antes da automação.
- Definir estratégia de testes para soluções desenvolvidas em:
- Power Platform (Power Automate, Copilot Studio)
- Scripts e automações em Python
- Integrações via APIs e webhooks
- Soluções baseadas em IA generativa (RAG, LLMs, MCP)
- Elaborar e executar planos de testes funcionais, integrados, regressivos e exploratórios.
- Apoiar validações com áreas usuárias e conduzir UAT (User Acceptance Tests).
- Validar integrações entre sistemas e consistência de dados.
- Apoiar testes de soluções executadas em ambientes cloud e arquiteturas containerizadas (ex: Kubernetes).
- Garantir rastreabilidade entre requisito, desenvolvimento e validação.
- Documentar evidências e critérios de aceite.
- Apoiar na estruturação de boas práticas e governança de QA dentro do COE de Automação & IA.
Requisitos Técnicos
- Experiência sólida como QA em ambientes de tecnologia e projetos de automação.
- Vivência com projetos utilizando Power Platform (Power Automate, Copilot Studio)
- Experiência com automações e scripts em Python
- Experiência em testes de integrações via APIs e webhooks
- Conhecimento dos conceitos de IA generativa, incluindo RAG, LLMs e MCP
- Experiência em ambientes híbridos e integrações com serviços em nuvem
- Conhecimento em práticas de observabilidade e monitoramento de soluções
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum / Kanban).
- Experiência com ferramentas de gestão de testes e backlog (ex: Jira).
Diferenciais
- Experiência em testes automatizados.
- Conhecimento em bibliotecas/frameworks de IA como LangChain, LlamaIndex ou CrewAI
- Vivência com ambientes Kubernetes
- Experiência em estruturação de processos de QA dentro de times em formação.
- Experiência em fintechs ou ambientes regulados.
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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