Analista Fiscal Sênior
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90 pontosBuscamos um(a) Analista Fiscal Sênior para integrar a área de Controladoria, atuando em compliance fiscal e tributário para a empresa. O(a) profissional será responsável por validar o enquadramento tributário de operações de compras e vendas, além de apoiar outras situações, como a entrada em novos segmentos de atuação (alterações no objeto social) e transações societárias e comerciais. Nosso contexto envolve operações técnicas, não exigindo, portanto, um perfil de negociação comercial ou sourcing.
Fit ideal: profissional "mão na massa", com sólida bagagem em Análise e Compliance Fiscal/Tributário e domínio prático de SAP B1, capaz de avaliar o impacto tributário de operações de compra, venda e de eventos societários e estratégicos, garantindo a escrituração fiscal correta e o aproveitamento máximo dos créditos tributários (incluindo as diretrizes da Reforma Tributária).
Responsabilidades
1) Compliance Tributário de Compras e Vendas
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Avaliar e determinar a matriz de tributação das operações de compra e venda de serviços/software (retenções na fonte, ISS, PIS/COFINS, IRRF, CSLL, CIDE, IOF e tributação de importação e exportação de serviços).
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Garantir a correta escrituração fiscal de compras e vendas e o aproveitamento legal dos créditos tributários, incluindo as regras de transição e os créditos de IBS/CBS da Reforma Tributária.
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Executar e auditar a classificação fiscal detalhada das operações: mapeamento de CNAE, Lista de Serviços da LC 116/03, Códigos de Serviço NBS, cClassTrib, INDOP, NCM e demais exigências.
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Revisar as cláusulas tributárias de contratos com fornecedores e clientes, nacionais e internacionais.
2) Suporte Fiscal a Novos Negócios e Transações Societárias
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Avaliar o impacto tributário da entrada em novos segmentos de atuação e de alterações no objeto social da empresa.
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Apoiar tecnicamente transações societárias e comerciais, analisando riscos, exigências e planejamento tributário envolvidos.
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Realizar due diligence fiscal em operações estratégicas, em conjunto com as áreas Jurídica e Financeira.
3) Parametrização e Governança no ERP (SAP B1)
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Parametrizar e traduzir as condições fiscais e tributárias nos cadastros do SAP Business One (itens de compra e de venda, códigos de imposto, retenções, centros de custo e contas contábeis).
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Configurar parâmetros fiscais para liquidação, pagamento e recebimento (alíquotas, retenções na fonte, prazos e condições tributárias).
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Realizar auditorias preventivas e simulações, inclusive em contratos de venda de serviços e de compras, para evitar divergências fiscais, inconsistências em obrigações acessórias e erros de escrituração.
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Assegurar a formação correta do custo e da receita líquida das operações de compra e venda (valor econômico real após deduções, retenções e créditos).
4) Suporte Fiscal à Operação e Auditoria
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Dar suporte técnico tributário ao time interno sobre o enquadramento fiscal de novos fornecedores, clientes, segmentos de negócio e soluções tecnológicas.
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Manter trilhas de auditoria e documentação de suporte fiscal integradas (contratos, escopos técnicos, comprovantes de prestação de serviços, invoice/DARF, licenças e documentação societária).
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Acompanhar as atualizações legislativas aplicáveis a operações de compra, venda, novos negócios e reorganizações societárias.
Requisitos e Qualificações
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Formação: Ciências Contábeis, Direito Tributário, Administração ou áreas afins.
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Experiência: atuação consistente na área Fiscal/Tributária ou Controladoria; vivência com due diligence fiscal ou operações societárias é um diferencial.
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Hard Skills Essenciais
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ERP: domínio prático de SAP Business One (SAP B1).
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Tributação de Serviços e Produtos: amplo conhecimento em retenções na fonte, tributação de SaaS/softwares, importação e exportação de serviços.
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Reforma Tributária: atualização sobre as diretrizes do IBS/CBS e créditos de aquisição.
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Operações Societárias: noções de tributação em transações societárias.
Perfil Comportamental
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Orientação a Detalhes: rigor técnico e perfil analítico na validação fiscal.
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Autonomia Operacional: capacidade de executar os lançamentos e parametrizações ponta a ponta.
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Visão Sistêmica e Estratégica: compreensão do impacto do lançamento fiscal na contabilidade, no orçamento e no fluxo financeiro, e capacidade de conectar decisões fiscais a movimentos de negócio, como novos segmentos e transações societárias.
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Didática e Comunicação: habilidade para orientar fornecedores, clientes e áreas requisitantes sobre exigências fiscais.
Informações Adicionais
Quais são os nossos benefícios?
🩺 Plano de Saúde
🦷 Plano Odontológico
❤️ Seguro de Vida
🍔 Vale Refeição
🛒 Vale Alimentação
💻 Home Office
🏡 Auxílio Home Office
🍼 Auxílio Creche
🥳 Day off no aniversário
💰 Empréstimo Consignado
💵 PLR
💙 Apoio médico, psicológico e nutricional
🏋️ Gympass
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
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