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Cientista De Dados Sênior

brivia

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Dados

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Dados (+10)

Buscamos um(a) profissional para atuar na área de dados como parceiro da Brivia.

Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.

O Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!

Principais Responsabilidades:
  • Participar da definição e construção de metas e KPIs da área, propondo indicadores aderentes às necessidades do negócio;
  • Realizar análises exploratórias em bases de dados e compartilhar com o time os principais insights obtidos;
  • Aplicar técnicas de ciência de dados — estatística, machine learning e modelagem preditiva — para resolução de problemas complexos de negócio, orientado a resultados mensuráveis;
  • Construir modelos de classificação, regressão e clusterização para apoiar decisões estratégicas e operacionais;
  • Desenvolver rotinas analíticas e relatórios operacionais e financeiros para níveis executivos, clientes e gestão interna;
  • Atuar com alta capacidade de análise e manipulação de bases de dados, data lakes e data warehouses;
  • Colaborar com a estrutura e os processos da área de dados para o crescimento da empresa;
  • Buscar melhorias nos processos de Business Intelligence e Big Data, garantindo a aplicação de melhores práticas e atualizando os processos internos;
  • Apoiar na definição e desenho da arquitetura de dados;
  • Identificar padrões e construir novas variáveis (feature engineering) a partir dos dados existentes;
  • Atuar como especialista técnico em Dados e Analytics, sendo referência para as áreas de negócio;
  • Realizar apresentações executivas com os insights e resultados obtidos pelos modelos preditivos.

Qualificações:

Formação Acadêmica:

  • Graduação em Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas com forte base quantitativa.
     

Requisitos Técnicos:

  • Experiência sólida na construção de modelos de Classificação, Regressão e Clusterização.

  • Domínio em técnicas de Estatística Avançada, Machine Learning e Modelagem Preditiva.

  • Experiência prática em Feature Engineering (identificação de padrões e criação de novas variáveis).

  • Domínio avançado em manipulação de grandes volumes de dados (SQL e linguagens de programação como Python ou R).

  • Experiência prática na extração e manipulação de dados em Data Lakes e Data Warehouses.

  • Conhecimento em desenho de Arquitetura de Dados e processos de Big Data.

  • Domínio em ferramentas de Business Intelligence (BI) para governança e atualização de processos internos.

  • Habilidade em Storytelling de Dados e apresentações executivas para diretores e clientes.

Diferenciais:

  • Conhecimento prático ou vivência analítica nos setores Jurídico, Fiscal ou de Restituição.

  • Cursos de especialização ou certificações em Cloud (AWS, Azure ou GCP) e Big Data (Databricks/Spark).

Informações Adicionais:

  • Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).

  • Equipamento próprio.

  • Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em Porto Alegre/RS.

Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!

 

Sobre a área de Dados

A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.

As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.

O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.