Quem somos

O recrutamento no Brasil ainda funciona como banco em 2005: o sistema registra, o humano faz todo o trabalho. O InHire existe pra inverter essa lógica.

Somos um sistema de recrutamento que centraliza toda a operação em um só lugar. Abertura de vaga, atração, triagem, entrevista, contratação. Tudo dentro de um produto só, usado todos os dias por centenas de empresas, de operações médias a grandes corporações. Já são cerca de 120 pessoas, 100% remoto, espalhadas pelo Brasil. E estamos num momento raro para uma empresa do nosso estágio: a base está sólida, a operação roda, e o próximo capítulo do produto vai redefinir o que um ATS é capaz de fazer. 

Esse é o tipo de momento que atrai gente que prefere construir a esperar briefing, que se move bem com ambiguidade e aprende rápido porque o produto evolui a cada sprint. As decisões acontecem perto do problema, o ritmo é alto e ninguém precisa pedir permissão pra resolver o que está na frente. Nos próximos meses, o produto vai mudar de patamar e quem entrar agora vai ajudar a construir isso.

Vaga Afirmativa para Mulheres

Na InHire, acreditamos que a diversidade fortalece a inovação. Por isso, esta oportunidade é exclusiva para mulheres e faz parte das nossas iniciativas para ampliar a representatividade feminina em tecnologia e na construção dos nossos times.

Queremos conhecer profissionais que tenham vontade de aprender, construir soluções de impacto e crescer em um ambiente colaborativo, com autonomia e espaço para protagonismo.

Sobre a Vaga

Aqui, Product Engineer não é a pessoa que recebe ticket e entrega código. É alguém que assume responsabilidade por um problema de produto de ponta a ponta.
Você vai atuar em um trio autônomo com PM e designer. O time tem missão clara, indicadores definidos e autonomia para decidir caminhos. Isso significa participar da construção da solução desde o início, ajudando a definir specs, entendendo contexto e influenciando decisões, e não apenas executar demandas.
Mais do que entregar features, esperamos que você acompanhe adoção, leia dados, investigue impacto e proponha as próximas iterações.

A principal pergunta que guia o trabalho não é "o que precisa ser feito?", mas sim:
"isso realmente move o indicador que importa?"

O que você vai construir

• Fluxos autônomos que eliminam tarefas manuais de recruiters, como triagem, agendamento e geração de pareceres

• Integrações críticas que destravam operações de grandes empresas

• Instrumentação e métricas que ajudam a entender se o que construímos está sendo usado e gerando impacto

Você vai trabalhar em um produto que impacta diretamente a rotina de mais de 120 mil profissionais de RH no Brasil.

O que buscamos

Técnico

• Node.js e TypeScript no backend: código limpo, sustentável e fácil de evoluir

• React no frontend: entendimento de component design e experiência do usuário para construir interfaces bem resolvidas

• Bancos NoSQL: capacidade de modelar dados pensando em escala e performance

• Arquitetura de microsserviços: clareza sobre responsabilidades e limites entre serviços

• AWS (Lambda, Serverless, SQS, EventBridge): experiência prática com deploy, monitoramento e debugging em produção

• Arquitetura orientada a eventos (event-driven): familiaridade com comunicação assíncrona entre serviços usando filas e eventos

Produto

• Consegue conduzir o desenvolvimento de uma feature do começo ao fim, desde a etapa de discovery até o acompanhamento de uso pós-lançamento

• Consegue analisar dados de uso e transformar insights em hipóteses

• Questiona requisitos quando necessário e busca entender o "porquê" antes de implementar

• Faz estimativas com responsabilidade e previsibilidade

• Documenta decisões técnicas de forma clara para diferentes áreas do time

Perfil

• Trabalha com velocidade sem perder transparência sobre riscos e problemas

• Tem senso crítico, argumenta bem e contribui para discussões de forma construtiva

• Se sente confortável em ambientes com ambiguidade e autonomia

• Entende contexto e adapta soluções de acordo com diferentes perfis de cliente

Diferencial

• Experiência com DynamoDB especificamente

• Experiência com ClickHouse ou outros bancos analíticos (OLAP)

• Experiência com Typesense ou outros search engines (Elasticsearch, Algolia, Meilisearch)

• Integração com LLMs (OpenAI, Claude, etc.): já ter explorado ou colocado soluções em produção

• Experiência prévia com ATS, RH Tech ou produtos para RH

Stack

Node.js · TypeScript · React · DynamoDB · ClickHouse · Typesense · AWS (Lambda, SQS, EventBridge, S3) · Microsserviços · Event-driven · LLMs (Claude, OpenAI)

Como trabalhamos

• 100% remoto, com equipe distribuída pelo Brasil e sede em Salvador

• Times pequenos com autonomia real

• Ciclos curtos de construção: planejamos, construímos, medimos e iteramos rapidamente

Se você ficou aqui até o fim

• É provável que você se identifique com pelo menos um desses pontos:

• Gosta de produto tanto quanto de código;

• Já sentiu frustração com um ticket sem contexto;

• Quer trabalhar num produto que usa IA pra resolver um problema real, não pra parecer moderno.

Se for esse o caso, nós queremos conversar com você!

O que oferecemos

• Plano de saúde Amil

• Gympass ou Total Pass

• Day off no dia do seu aniversário

• BemEstar (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc).

• Licenças maternidade e paternidade estendidas

• Descanso remunerado (30 dias por ano)
  
  
  
  

Modelo de contratação

• 100% Remoto

•  Modelo PJ