Gerente De Projetos Sênior
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Score da Vaga
100 pontosSobre a vaga
Atuar na liderança de um projeto estratégico de transformação digital, sendo responsável pelo planejamento, coordenação, execução e governança das iniciativas, garantindo o alinhamento entre as áreas de negócio e tecnologia, o cumprimento dos objetivos do projeto e a entrega de resultados dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.
Principais responsabilidades
- Planejar, acompanhar e controlar todas as fases do projeto, garantindo o cumprimento de escopo, cronograma, custos e qualidade.
- Coordenar equipes multidisciplinares compostas por especialistas de negócio e tecnologia.
- Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês executivos, cerimônias de governança e alinhamentos com stakeholders.
- Gerenciar riscos, impedimentos, dependências e mudanças de escopo, propondo planos de ação e mitigação.
- Elaborar e apresentar status reports executivos, indicadores de desempenho e planos de evolução do projeto.
- Atuar como elo entre as áreas de negócio, arquitetura, desenvolvimento, dados, IA e demais envolvidos.
- Garantir o alinhamento entre os objetivos estratégicos do projeto e sua execução operacional.
- Acompanhar o progresso das entregas, assegurando qualidade, previsibilidade e transparência na comunicação.
- Apoiar o Delivery Manager na gestão operacional, estratégica da iniciativa.
- Promover boas práticas de gestão de projetos, governança e melhoria contínua.
Requisitos obrigatórios
- Experiência consolidada como Gerente de Projetos em iniciativas de tecnologia.
- Vivência na condução de projetos de transformação digital, inovação ou modernização de processos e sistemas.
- Experiência na gestão de projetos envolvendo múltiplos stakeholders e equipes multidisciplinares.
- Conhecimento em metodologias Ágeis (Scrum e Kanban) e práticas tradicionais de gerenciamento de projetos (PMBOK).
- Experiência com ferramentas de gestão como Azure DevOps, Jira, Microsoft Project ou similares.
- Excelente comunicação, organização e capacidade de negociação.
- Experiência na elaboração de apresentações executivas e acompanhamento de indicadores de projeto.
Diferenciais
- Experiência em projetos envolvendo Inteligência Artificial, IA Generativa ou automação inteligente.
- Conhecimento em gestão de portfólio de projetos.
- Vivência em ambientes corporativos de grande porte.
- Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe ou similares.
- Experiência em iniciativas de inovação e transformação organizacional.
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.