Analista Atração E Seleção Júnior (Vaga Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência)
vr
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Resumo:
Estamos em busca de uma pessoa para integrar o nosso time de Atração e Seleção da VR.
Se você é apaixonada(o) por pessoas e tem o propósito de impactar a vida de milhões de trabalhadores, apoiar e orientar soluções no dia a dia, venha trabalhar com a gente!
Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos seletivos, apoiar o time no dia a dia e aprender na prática sobre atração e seleção, sempre com acompanhamento próximo e um ambiente colaborativo.
Esta é uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).
Na VR, acreditamos na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo, acolhedor e acessível. Todas as pessoas candidatas serão avaliadas com base em suas competências, potencial de desenvolvimento e aderência à função.
Se precisar de algum recurso ou adaptação durante o processo seletivo, conte com a gente.
Responsabilidades:
-
Apoiar na divulgação de vagas nos canais definidos (LinkedIn, Inhire e plataformas internas);
-
Realizar triagem de currículos;
-
Agendar entrevistas e interagir com candidatos ao longo do processo;
-
Participar de entrevistas e apoiar na organização das etapas seletivas;
-
Atualizar informações nas plataformas de atração e seleção (ex: InHire);
-
Apoiar o time no acompanhamento dos processos seletivos;
-
Contribuir para uma experiência positiva e respeitosa para os candidatos;
-
Apoiar em atividades administrativas da área de Atração e Seleção.
Escolaridade:
-
Ensino superior concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência:
-
Não é necessário experiência prévia consolidada em Atração e Seleção;
-
Vivências anteriores (estágio, aprendiz ou atendimento ao público) serão consideradas um diferencial;
-
Interesse em atuar na área de recrutamento e seleção.
Competências Técnicas:
-
Pacote Office básico a intermediário (principalmente Excel e PowerPoint);
-
Conhecimento de Outlook e Teams;
-
Facilidade para aprender e utilizar sistemas;
-
Interesse em aprender sobre processos seletivos e rotina de RH.
Competências Comportamentais:
-
Vontade de aprender e se desenvolver;
-
Comunicação clara e respeitosa;
-
Organização e responsabilidade;
-
Boa convivência e trabalho em equipe;
-
Atenção aos detalhes;
-
Proatividade para apoiar e aprender no dia a dia;
-
Empatia no contato com candidatos;
-
Adaptabilidade.
Diferenciais:
-
Participação em cursos ou projetos relacionados a RH ou pessoas;
-
Interesse em temas de diversidade e inclusão.
Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa Evolui - Parceria com Unico Skill
- Vale Cultura
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácia
- Programa de Participação de Resultados
- Auxílio Home Office Mensal
- Total Pass e/ou Wellhub
- Parceria com a Zenklub
- Auxílio Creche/Babá
- Licenças Remunerada
Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).
O que você achou desta vaga?
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O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
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Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
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