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Staff Engineer

inteli

Remoto BR
Engenharia

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Engenharia (+10)

Objetivo

Buscamos um Staff Engineer para integrar o nosso time de Arquitetura, atuando sob este guarda-chuva como o principal habilitador técnico e mentor das nossas squads de desenvolvimento. Nesta posição, você será a ponte estratégica entre a visão global da arquitetura e a realidade da execução diária do delivery. Seu maior desafio será transformar os princípios definidos pela liderança de arquitetura em práticas concretas de engenharia aplicadas no dia a dia, garantindo que os times construam softwares com altíssima qualidade estrutural, segurança, testabilidade e prontidão operacional.

Integrando a estrutura de Arquitetura, você trabalhará em estreita colaboração com Team Leaders, Product Owners, Desenvolvedores e áreas transversais (como Security, Ops, Dados e UX), atuando não como um centralizador de decisões, mas como um catalisador de autonomia e maturidade técnica nas squads. Procuramos um profissional com perfil analítico, orientado a dados, com excelente capacidade argumentativa para traduzir complexidade técnica em impactos de negócio e que possua uma comunicação extremamente clara e objetiva. Se você é apaixonado por excelência de código, automação através de IA e por desenvolver o potencial de outros engenheiros no ecossistema real de trabalho, essa posição foi feita para você.

Responsabilidades e Atribuições

  • Estruturar a governança técnica local das squads, garantindo a aderência a padrões arquiteturais, identificando desvios recorrentes e assegurando a coerência técnica entre as entregas de diferentes desenvolvedores.

  • Gerenciar o saneamento de passivos e débitos técnicos, construindo e classificando um backlog técnico estruturado por criticidade, risco e urgência, atuando junto aos POs e TLs para equilibrar a velocidade de entrega com a sustentabilidade do software.

  • Criar Processos XPTO voltados para a arquitetura de produtividade e DevSecOps, otimizando o pipeline de CI/CD, automatizando testes, documentações e deploys, além de curar e homologar a aplicação prática de agentes de IA no ciclo de desenvolvimento real.

  • Realizar o desenho técnico de soluções de média e alta complexidade (contratos, fluxos, APIs e dependências), além de conduzir validações pré-implementação (shift-left) e liderar tecnicamente a resposta a incidentes críticos em produção, transformando falhas em melhorias estruturais.

  • Desenvolver a maturidade do time através de mentorias práticas, dinâmicas de pair programming orientado e revisões pedagógicas profundas de Pull Requests.

Requisitos e Qualificações

  • Habilidade Técnica: Domínio em ecossistema JavaScript/TypeScript, englobando a construção de APIs robustas com Express, arquitetura de front-end baseada em React (utilizando Vite, React Query/TanStack, Zustand e Material UI) e gerenciamento de banco de dados relacional com MySQL 8.0 e TypeORM. Sólidos conhecimentos em testes unitários e de integração com Vitest.

  • Formação Técnica: Sólido background em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas, com maturidade para avaliar trade-offs técnicos complexos.

  • Experiência com Projetos ou Segmentos: Experiência prévia atuando em papéis de liderança técnica (como Tech Lead ou Staff/Principal). Maturidade para transitar e apoiar diferentes squads sem exercer gestão direta sobre elas, atuando como um parceiro estratégico e consultivo de engenharia.

  • Experiência com Plataformas Específicas: Vivência prática em infraestrutura AWS e orquestração de containers utilizando Amazon ECS. Domínio na governança e otimização de pipelines modernos de CI/CD, ferramentas de automação e integração de ferramentas/agentes de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade técnica de times de engenharia.

O que esperamos de você:

  • Proatividade

  • Organização

  • Perfil analítico e orientado a dados

  • Boa capacidade argumentativa

  • Comunicação Clara e Objetiva

  • Comprometimento

  • Qualidade e Excelência nas entregas

Será um diferencial para nós:

  • Ter trabalhado em IES (Instituição de Ensino Superior)

  • Experiência em Construção de Área e Processos iniciais

  • Inglês Avançado/Intermediário

  • Excel Avançado, SQL e criação de dashboard

  • Trabalhado em Startup em fase de alto crescimento

E os benefícios de ser Inteli?

  • Cartão Ifood com benefícios flexíveis, no valor de R$1.060,00
  • Presente de aniversário no valor de R$150, para você comemorar do seu jeito
  • Plano de saúde sem coparticipação
  • Plano odontológico sem coparticipação
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas
  • Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses
  • Recesso de final de ano remunerado
  • Experiências exclusivas e networking em nosso campus
  • Descontos e parcerias em plataformas de viagens e serviços
  • TotalPass
  • Convênio com o Sesc

O modelo de trabalho para esta oportunidade é 100% remoto, com encontros pontuais durante o ano.

Avenida Professor Almeida Prado, 520, Prédio 5, no Butantã, dentro do campus da Cidade Universitária (IPT) em São Paulo - SP

 

Sobre a área de Engenharia

A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.

As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.

Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.