Supervisor(A) Fiscal - São Paulo/Sp
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, como Supervisor(a) Fiscal no time de TAX - BPS. Na sua rotina, você irá:
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Realizar, revisar e validar apurações de tributos indiretos, lançamentos contábeis fiscais e conciliações complexas, assegurando a conformidade com a legislação vigente e as políticas internas.Analisar e justificar variações relevantes identificadas nos processos fiscais e contábeis, propondo ações corretivas quando necessário.
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Atuar com forte capacidade analítica e visão crítica para identificação, mitigação e resolução de problemas fiscais e operacionais
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.Garantir o cumprimento dos prazos legais e corporativos, mantendo elevados padrões de qualidade, acuracidade e controle das informações.
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Liderar iniciativas de melhoria contínua, propondo aprimoramentos em processos de reconciliação, apuração de impostos e controles internos, visando eficiência, mitigação de riscos e aumento da produtividade.
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Supervisionar e orientar a equipe, promovendo o desenvolvimento técnico e o compartilhamento de conhecimento.
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Estabelecer relacionamento colaborativo com áreas internas e stakeholders, atuando como parceiro de negócios na busca de soluções e melhores práticas fiscais.
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Assegurar a aderência às normas de compliance, governança corporativa e controles internos aplicáveis à área tributária.
Prezamos pelos In-Person Moments that Matter (momentos presenciais que importam) e, com isso, o modelo de trabalho adotado é o Digital Workplace, ou seja, em trabalho híbrido (remoto e presencial) com frequência de idas presenciais adaptadas de acordo com a necessidade da área. Na Consultoria Tributária, o time atua 3(três) vezes por semana em formato presencial, sejam nas dependências físicas dos escritórios da Deloitte ou de nossos clientes.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
“O que precisa para você se candidatar à vaga?"
- Sólidos conhecimentos em apuração de tributos indiretos, incluindo ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS/COFINS, tributos retidos na fonte, bem como em obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições e demais declarações fiscais).
- Experiência em processos de recolhimento e controle de tributos, garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Conhecimento aprofundado das rotinas fiscais, contemplando apuração de impostos, escrituração fiscal e preparação e entrega de obrigações acessórias.
- Bons conhecimentos sobre a Reforma Tributária, incluindo seus impactos operacionais, fiscais e sistêmicos.
- Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise de dados e visualização, como Power BI.
- Formação superior completa em Ciências Contábeis.
- Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com clientes, gestores, auditorias e demais áreas de negócio.
- Capacidade analítica para interpretação da legislação tributária, identificação de riscos e proposição de soluções.
- Experiência em coordenação e liderança de equipes, promovendo o desenvolvimento técnico, engajamento e alinhamento aos objetivos da área.
- Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua, com forte comprometimento com prazos e qualidade das entregas.
Esperamos você neste time!
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.