Arquiteto(A) De Dados
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Score da Vaga
100 pontosSobre a oportunidade
Buscamos um(a) Arquiteto(a) de Dados para atuar como referência técnica na definição, evolução e governança das arquiteturas de dados de nossos clientes.
Procuramos um profissional com sólida experiência técnica, capaz de atuar desde discussões de arquitetura, modelagem e administração de ambientes de dados até a definição de padrões, boas práticas e direcionadores de governança.
Além da competência técnica, essa posição exige excelente capacidade de relacionamento e comunicação. Esperamos alguém que consiga construir pontes entre tecnologia, negócio, equipes técnicas e clientes, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para a evolução contínua das soluções.
Principais responsabilidades
Definir e evoluir arquiteturas de dados considerando requisitos funcionais, técnicos, de segurança, desempenho, disponibilidade e escalabilidade;
Atuar como referência técnica em arquitetura e gestão de dados, apoiando equipes e clientes na tomada de decisões;
Definir padrões e boas práticas para modelagem, armazenamento, integração, acesso e utilização dos dados;
Elaborar e revisar modelos de dados conceituais, lógicos e físicos;
Avaliar arquiteturas existentes, identificando riscos, oportunidades de melhoria e necessidades de modernização;
Apoiar definições relacionadas à administração, performance, disponibilidade e evolução dos ambientes de bancos de dados;
Trabalhar com diferentes tecnologias e paradigmas de armazenamento, considerando bancos relacionais e NoSQL;
Participar da definição e implantação de práticas de Governança de Dados, incluindo qualidade, segurança, catálogo, metadados, linhagem, ownership e ciclo de vida das informações;
Apoiar iniciativas de integração, migração, modernização e consolidação de dados;
Estabelecer padrões arquiteturais que promovam segurança, qualidade, reutilização e sustentabilidade das soluções;
Produzir e manter documentação de arquitetura, padrões técnicos e decisões arquiteturais;
Apoiar tecnicamente os profissionais do time, promovendo compartilhamento de conhecimento, boas práticas e desenvolvimento técnico;
Participar de reuniões e workshops com clientes, traduzindo necessidades de negócio em direcionamentos e soluções técnicas;
Conduzir discussões técnicas de forma colaborativa, apresentando alternativas, impactos, riscos e recomendações de maneira clara para diferentes públicos.
Conhecimentos e experiência necessários
Experiência sólida em Arquitetura de Dados, Administração de Dados e Modelagem de Dados;
Experiência com bancos de dados relacionais, especialmente:
Oracle;
Microsoft SQL Server;
MySQL;
PostgreSQL;
Conhecimento e experiência com tecnologias NoSQL e seus diferentes casos de uso;
Domínio de modelagem de dados conceitual, lógica e física;
Conhecimento de arquitetura, performance, segurança, disponibilidade e escalabilidade de bancos de dados;
Experiência com processos de integração e movimentação de dados;
Conhecimento de princípios, frameworks e práticas de Governança de Dados;
Conhecimento de qualidade de dados, metadados, catálogo, linhagem e gestão do ciclo de vida da informação;
Capacidade de análise de ambientes complexos e definição de padrões arquiteturais;
Experiência na elaboração de documentação técnica e diagramas de arquitetura.
Diferenciais
Serão considerados diferenciais conhecimentos ou experiência em:
Arquiteturas modernas de dados e ambientes Cloud;
Data Lake, Data Warehouse e Lakehouse;
Processos ETL/ELT e integração de dados;
Azure, AWS ou OCI;
Databricks e/ou plataformas modernas de dados;
Arquiteturas orientadas a eventos e processamento de dados em tempo real;
Ferramentas de catálogo, qualidade e Governança de Dados;
LGPD e práticas relacionadas à segurança e privacidade dos dados.
Perfil comportamental
Buscamos um profissional que combine profundidade técnica com excelente capacidade de relacionamento.
É importante possuir:
Comunicação clara, objetiva e adequada a diferentes públicos, técnicos ou executivos;
Perfil colaborativo, acessível e com facilidade para construir bons relacionamentos;
Capacidade de atuar diretamente com clientes, conduzindo discussões técnicas com naturalidade, empatia e visão consultiva;
Postura de referência técnica, conquistando confiança por meio do conhecimento, colaboração e capacidade de orientar decisões;
Interesse genuíno pelo desenvolvimento das pessoas, contribuindo para a formação e evolução técnica dos demais integrantes do time;
Capacidade de compartilhar conhecimento e explicar assuntos complexos de maneira simples e didática;
Escuta ativa e capacidade de compreender o contexto e as necessidades do cliente antes de propor soluções;
Flexibilidade para avaliar diferentes alternativas e construir soluções de forma conjunta;
Proatividade, senso de responsabilidade e autonomia;
Capacidade de atuar em ambientes multidisciplinares e com diferentes níveis de senioridade;
Visão consultiva, conciliando necessidades de negócio, arquitetura, tecnologia e sustentabilidade das soluções.
O profissional que buscamos
Mais do que um especialista em tecnologia, buscamos alguém capaz de ser reconhecido como referência técnica e parceiro de confiança.
Um profissional que saiba defender tecnicamente suas recomendações sem perder a capacidade de ouvir, dialogar e construir em conjunto; que consiga conversar com desenvolvedores, arquitetos, gestores e clientes com a mesma naturalidade; e que entenda que parte importante do papel de um arquiteto é também formar pessoas, disseminar conhecimento e elevar a maturidade técnica do time.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
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