Analista De Qualidade Sênior (Qa)
paytrack
Score da Vaga
100 pontosSimplificar a gestão de viagens e despesas corporativas para mais de 7.000 grandes empresas não é uma tarefa simples. Como uma TravelTech em ritmo acelerado de expansão, vivemos um momento único de maturidade: estamos estruturando processos, desenhando novas arquiteturas e escalando nossas soluções para absorver volumes cada vez maiores de transações.
Aqui, não buscamos apenas executores de testes. Procuramos quem queira assumir o protagonismo na definição da estratégia global de qualidade da engenharia. Se você tem sede por impacto real, amor a mudanças e deseja atuar em um ambiente horizontal focado em alta performance e autorresponsabilidade, seu lugar é na Paytrack.
Como Analista de QA Sênior, você será a liderança técnica e a principal referência em qualidade dentro da squad. Sua missão vai muito além de encontrar falhas: você será responsável por arquitetar estratégias de automação, implementar práticas avançadas de observabilidade e garantir que o nosso ecossistema SaaS entregue uma experiência impecável do discovery à produção.
💻 Sobre a área e o time
O time de Engenharia e Produto da Paytrack desenvolve soluções ponta a ponta que englobam desde a gestão de itinerários até rotas complexas de reembolso e conciliação bancária. Respiramos agilidade, proximidade e obsession por gerar fãs.
Em nosso ecossistema, a área de QA atua de forma estratégica e integrada. Você não estará na ponta final do processo apenas para "validar entregas", mas sim lado a lado com Product Owners e Software Engineers desde o desenho técnico inicial. Seu papel será elevar a régua técnica do time, prevenindo débitos técnicos e garantindo a resiliência de microsserviços e integrações críticas.
-
Automação e Testes: Cypress, RestAssured
-
Observabilidade e Logs: Grafana, Kibana, Sentry
-
Bancos de Dados: SQL Server, PostgreSQL
-
Arquitetura & APIs: Microservices, REST APIs, Postman, Insomnia
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
Como referência sênior, suas responsabilidades mesclam visão estratégica, excelência em execução e liderança técnica:
-
Estratégia de QA no Discovery: Atuar ativamente nas etapas iniciais de concepção do produto, antecipando riscos de arquitetura, definindo critérios de aceitação refinados e garantindo a testabilidade das histórias antes do desenvolvimento.
-
Arquitetura e Automação de Testes: Liderar o desenho, a implementação e a manutenção de frameworks de automação (E2E para Web com Cypress e testes de integração de API com RestAssured), integrando-os às esteiras de CI/CD.
-
Validações de Dados e Regras de Negócio: Escrever e otimizar rotinas complexas de consulta em SQL (PostgreSQL/SQL Server) para validação de fluxos financeiros e conciliações críticas.
-
Estratégia de Observabilidade e Monitoramento: Acompanhar o comportamento das aplicações em produção via Grafana, Kibana e Sentry, atuando proativamente na identificação de gargalos de performance e anomalias antes que afetem o cliente final.
-
Liderança Técnica e Cultura de Qualidade: Mentorar desenvolvedores e QAs mais novatos, promovendo boas práticas de testes (unitários, integração e E2E) e disseminando a cultura de qualidade como responsabilidade de todo o time.
-
Gestão Estratégica de Bugs e Causa-Raiz: Analisar métricas de incidentes em produção, conduzir análises de causa-raiz (Post-mortems) e direcionar planos de ação estruturados para erradicar falhas recorrentes.
-
Participação Ativa nos Rituais Ágeis: Influenciar positivamente as cerimônias da squad (Plannings, Dailies, Reviews e Retrospectivas), garantindo que as metas de qualidade estejam sempre alinhadas às métricas de negócio.
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos uma liderança técnica com visão analítica apurada, forte pragmatismo e orientação a resultados. Como profissional Sênior, você deve ter postura consultiva, capacidade de negociação técnica com stakeholders de Produto e Engenharia, e o hábito de simplificar problemas complexos.
Proatividade, autonomia real para tomar decisões e paixão por evolução contínua são indispensáveis para se destacar na nossa cultura de scale-up.
✔️ Requisitos
Essenciais:
-
Experiência consolidada como QA Sênior em empresas de tecnologia, preferencialmente atuando com produtos SaaS ou ecossistema B2B.
-
Domínio na arquitetura e escrita de testes automatizados para Web (Cypress) e APIs REST (RestAssured ou similares).
-
Experiência com integração de testes automatizados em pipelines de CI/CD.
-
Sólidos conhecimentos em banco de dados relacional (SQL Server/PostgreSQL) para escrita de queries complexas de validação.
-
Vivência prática com ferramentas de observabilidade e análise de logs (Grafana, Kibana, Sentry) em ambientes de produção.
-
Domínio de estratégias de teste para arquiteturas baseadas em microsserviços e integrações via API.
-
Vivência madura em metodologias ágeis (Scrum ou Kanban) e métricas de qualidade de software.
Diferenciais:
-
Experiência com testes não funcionais (performance, carga e estresse utilizando JMeter, k6 ou similares).
-
Conhecimento prévio no segmento Fintech, TravelTech, gestão de despesas ou meios de pagamento corporativos.
-
Noções de segurança da informação aplicadas a testes de software.
💙 O que você encontra na Paytrack
-
Protagonismo Técnico Real: Liberdade para propor mudanças arquiteturais, definir padrões de testes e implementar novas ferramentas na engenharia.
-
Ambiente de Construção e Escala: Espaço para estruturar, testar e expandir processos em uma empresa sólida e em franco crescimento.
-
Cultura Horizontal e Transparente: Foco em autorresponsabilidade, comunicação direta e objetividade, sem amarras burocráticas.
-
Inclusão e Diversidade: Valorizamos perspectivas diversas e todas as nossas posições são abertas para Pessoas com Deficiência (PcD).
🚀 Pronto para elevar o patamar de qualidade do ecossistema que movimenta o mercado corporativo?
Se você busca uma posição de alto impacto técnico para construir, liderar e deixar sua marca em uma tech em constante expansão, queremos te conhecer.
Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Comentários 0