Estagiário(A) De Marketing - Estante Virtual
magazineluiza
Híbrido
Rio de Janeiro, RJ, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Sobre nós
A Estante Virtual é uma empresa de tecnologia que promove a diversidade literária ao conectar milhares de vendedores e leitores em todo o Brasil. Há 20 anos, por meio dos sebos e pequenas livrarias, oferecemos mais de 19 milhões de livros no acervo. Além de levar a literatura a todas as pessoas, ajudamos a economia circular com os pequenos negócios e incentivo ao consumo consciente. Em 2020, passamos a fazer parte do grupo Magalu. A empresa fica na cidade do Rio de Janeiro.
Descrição do Cargo
Buscamos um(a) Estagiário(a) criativo(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe e contribuir em ações promocionais e de branding da Estante Virtual. Você será o responsável por ajudar a criar campanhas promocionais e de curadoria no site, no app e nos canais de ofertas, além de escrever matérias no blog da EV.
Como será o seu dia a dia
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Participar da construção do briefing de campanhas, ações promocionais e outras ativações da marca, tanto online como offline;
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Criar listas de campanhas promocionais no site e no app, de acordo com a estratégia da marca e de vendas, sempre alinhado com CRM, mídia e a área comercial da EV;
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Apoiar na construção do calendário mensal de campanhas;
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Disparar ofertas no WhatsApp, Facebook e outros canais promocionais;
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Responsável por escrever publicações e matérias no blog da EV e em outros canais que possam surgir;
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Responsável pela organização, controle e disparos de contratos de fornecedores e parceiros da área de marketing da Estante Virtual.
Precisamos que você já tenha:
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Residir no Rio de Janeiro.
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Graduando os cursos de Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Marketing ou áreas relacionadas;
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Ter afinidade com o mundo dos livros e se interessar por cultura pop, cinema, teatro, séries e outros formatos de arte;
Benefícios que oferecemos:
- Bolsa auxílio, VR/VA, Auxílio Transporte, Assistência Médica e Odontológica.
- Wellhub para bem-estar e saúde.
- Descontos especiais nas empresas do Grupo Magalu (Magalu, Netshoes, Época
Cosméticos, Estante Virtual, Kabum entre outras).
Modelo de Trabalho
Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz"!
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
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