Banco De Talentos | Pessoas Com Deficiência (Pcd)
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Analista de Negócios
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Analista de Negócios (+10)
Venha fazer parte do time Melnick!
Somos um movimento de transformação. Acreditamos no desenvolvimento contínuo e na força das nossas pessoas para, juntas, criarem produtos e experiências fantásticas, transformando o jeito de morar, trabalhar e conviver das pessoas.
Acreditamos também que diferentes histórias, experiências e perspectivas fortalecem nossos times e ampliam nossa capacidade de transformar. Por isso, criamos este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD), com o objetivo de ampliar a conexão com profissionais que queiram construir sua trajetória conosco.
Se você busca um ambiente para crescer, aprender, contribuir com suas experiências e deixar sua marca, queremos conhecer você!
Como funciona o nosso Banco de Talentos?
Este cadastro não está vinculado a uma única vaga ou área. Ao se inscrever, seu perfil passará a fazer parte do nosso Banco de Talentos PCD e poderá ser considerado pelo nosso time de Recrutamento & Seleção para oportunidades compatíveis com suas experiências, interesses e momento de carreira. Temos oportunidades em diferentes áreas e níveis de atuação, incluindo posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.
Entre as áreas que fazem parte do nosso negócio, estão:
- Administrativo;
- Comercial;
- Engenharia e Obras;
- Facilities;
- Financeiro;
- Jurídico;
- Marketing;
- Recursos Humanos;
- Suprimentos;
- Tecnologia;
- Entre outras.
O que queremos conhecer sobre você? Queremos entender sua trajetória para conectá-la às oportunidades que façam sentido para o seu perfil.
Ao realizar seu cadastro, conte para nós sobre:
- Suas experiências profissionais;
- Sua formação e conhecimentos;
- Áreas de interesse;
- Habilidades e competências;
- Objetivos e expectativas de carreira;
- Necessidades de acessibilidade ou adaptações que possam contribuir para sua participação no processo seletivo e para sua experiência de trabalho.
Nosso time entrará em contato sempre que identificarmos uma oportunidade alinhada ao seu perfil.
Diversidade e inclusão na Melnick
Na Melnick, acreditamos em Pessoas que Transformam.
Isso significa reconhecer que diferentes trajetórias, vivências, conhecimentos e perspectivas contribuem para construir times mais fortes e uma empresa cada vez melhor.
Queremos ampliar oportunidades e construir um ambiente em que as pessoas possam contribuir, se desenvolver e crescer profissionalmente, com respeito às suas individualidades.
Este Banco de Talentos é uma das iniciativas para fortalecer a inclusão de Pessoas com Deficiência em nossas equipes e ampliar a representatividade em diferentes áreas e níveis da companhia.
Informações adicionais
Na Melnick você terá:
- Vale transporte ou auxílio combustível;
- Vale alimentação ou refeição;
- Assistência médica e odontológica;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Seguro de vida;
- Convênios com instituições de ensino, comércio, bem-estar, entre outros.
Sobre a empresa
O Grupo Melnick reúne diferentes áreas de negócios que se complementam e fortalecem sua atuação no mercado imobiliário. Conectadas por um mesmo propósito, essas unidades posicionam o Grupo Melnick como um ecossistema de soluções completas em desenvolvimento urbano.
A Melnick Incorporadora, origem da empresa familiar listada na B3 desde 2020, mantém o foco em empreendimentos residenciais e comerciais. A Melnick Urbanismo, em parceria com a Arcádia Urbanismo, é a unidade dedicada à criação de condomínios e bairros planejados, enquanto a Melnick Partners & Consulting expande a presença da marca por meio de parcerias com construtoras nos três estados do Sul e em São Paulo. A Melnick Consulting leva a expertise da companhia para além de seus próprios projetos, oferecendo consultoria especializada em negócios de incorporação imobiliária. Já a Open Construtora atua no segmento econômico, tornando o sonho da casa própria acessível.
Nossos pilares culturais: Simplificamos o complexo, foco na decisão | Clientes únicos, experiências positivas | Desafiamos limites: alta performance e grandes resultados | Pessoas que transformam | Responsabilidade com o futuro | Humildade intelectual | Investimento com propósito.
Aqui, você encontra espaço para crescer, inovar e deixar sua marca no desenvolvimento das cidades.
Venha construir sua história com a gente!
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Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
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