Sap Fi Vertex
kstack
Presencial
São Paulo, SP, BR
Analista de Sistemas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Analista de Sistemas (+10)
We are seeking an experienced Project Manager to lead SAP tax initiatives with a strong focus on Vertex, Brazil localization, and SAP Tax Reform. This role combines end-to-end project delivery ownership with a deep functional understanding of Brazilian tax requirements, finance and accounting processes, and enterprise tax technology.
The successful candidate will work closely with business, finance, tax, SAP, Vertex, data, and technical teams to deliver compliant, scalable solutions aligned with business objectives.
Key Responsibilities
- Lead the planning, execution, governance, and delivery of SAP tax and Brazil localization projects from initiation through stabilization.
- Manage project scope, schedule, budget, resources, dependencies, risks, issues, quality, and stakeholder communications.
- Coordinate Vertex implementation, integration, enhancement, testing, and production-readiness activities across SAP and connected applications.
- Drive SAP Tax Reform initiatives, translating Brazilian regulatory and business requirements into clear project plans, workstreams, and delivery priorities.
- Partner with tax, finance, accounting, legal, business, and technology stakeholders to define requirements, validate solutions, and ensure timely decision-making.
- Oversee solution design and integration activities related to tax determination, tax processes, reporting, master data, and financial data models.
- Establish effective project governance, including status reporting, steering committee updates, decision logs, RAID management, and escalation paths.
- Coordinate cross-functional and geographically distributed teams, ensuring accountability, alignment, and timely completion of deliverables.
- Lead the testing strategy and execution, including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), defect management, cutover, go-live, and hypercare.
- Ensure project documentation, controls, traceability, and compliance requirements are complete and audit-ready.
- Identify opportunities to improve tax process efficiency, data accuracy, system reliability, and user experience.
- Support training, change management, knowledge transfer, and adoption of new tax processes and solutions.
Required Qualifications
- 12–14 years of relevant experience, including demonstrated ownership of complex SAP, tax, finance, or enterprise transformation projects.
- Strong hands-on knowledge of Vertex solutions and their integration with SAP environments.
- Solid knowledge of Brazil localization and Brazilian indirect tax processes.
- Demonstrated understanding of SAP Tax Reform impacts, requirements, dependencies, testing needs, and implementation considerations.
- Strong knowledge of finance and accounting processes, tax determination, data models, and financial reporting.
- Advanced English proficiency, with the ability to lead meetings, communicate with global stakeholders, and prepare executive-level project materials.
- Strong capabilities in project governance, stakeholder management, risk management, problem-solving, and decision-making.
- Experience leading cross-functional teams and managing multiple workstreams in complex organizational environments.
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Technology, Engineering, or a related field.
Preferred Qualifications
- Vertex Certified Professional certification or equivalent Vertex credential.
- Project management certification such as PMP, PRINCE2, Scrum, or equivalent.
- CPA or another recognized finance, accounting, or tax qualification.
- Experience with SAP S/4HANA transformation, tax engines, tax integrations, regulatory reporting, and production support.
- English proficiency and experience working with Brazilian tax and regulatory stakeholders.
Success Profile
The ideal candidate is a structured, proactive leader who can effectively connect regulatory requirements, business priorities, and technical delivery. They communicate clearly in English, build alignment across senior stakeholders and delivery teams, anticipate risks, and maintain strong ownership of outcomes in a rapidly evolving tax and regulatory environment.
Position Details
- Job Type: Manager – Projects
- Primary Location: São Paulo, SP, Brazil
- Work Model: Hybrid
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Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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