Account Manager - Sênior | V4 Persona & Co
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Expansão / Monetização tem como missão transformar a base ativa de clientes em uma alavanca estratégica de crescimento, conectando relacionamento, dados, operação e estratégia comercial para maximizar renovação, expansão e reativação de receita.
O Account Manager Sênior atua como dono da estratégia comercial de expansão da carteira ativa, sendo responsável por estruturar a visão de crescimento das contas, priorizar oportunidades de maior impacto e conduzir negociações estratégicas com clientes relevantes.
Essa posição representa a referência da frente de Monetização dentro da unidade, conectando operação, saúde do cliente, portfólio e objetivos financeiros para capturar novas oportunidades de receita e ampliar o valor gerado pela base existente.
Além da atuação comercial, o profissional influencia decisões estratégicas, apoia a evolução do time e contribui para o desenvolvimento de uma cultura orientada à expansão sustentável.
Se você possui visão de negócio, habilidade de negociação e capacidade de transformar relacionamento em crescimento, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Account Manager (Unidade) Sênior, sua missão será
Liderar a estratégia comercial de expansão da base ativa da unidade, garantindo crescimento sustentável de receita por meio de gestão estratégica de contas, negociações complexas e identificação de novas oportunidades de valor.
Você será responsável por construir a visão de carteira, priorizar contas estratégicas, desenvolver planos de expansão e atuar como referência para transformar dados, relacionamento e contexto operacional em crescimento comercial.
Principais responsabilidades
- Ser responsável pela estratégia comercial de expansão da base ativa da unidade.
- Estruturar a visão estratégica da carteira, identificando contas prioritárias e maiores oportunidades de crescimento.
- Liderar account plannings estratégicos em parceria com PE&G, Gestores de Projeto e lideranças da unidade.
- Conduzir negociações complexas de renovação, expansão, reativação e aumento de escopo.
- Desenvolver teses comerciais conectando dores do cliente, contexto operacional e portfólio de soluções.
- Mapear oportunidades de upsell, cross-sell e expansão de receita dentro da base ativa.
- Analisar indicadores avançados de expansão, como NRR, GRR, churn, receita expandida, conversão, ticket médio e forecast.
- Garantir previsibilidade da meta de expansão por meio de gestão ativa do pipeline comercial.
- Priorizar contas considerando potencial de crescimento, risco, timing e capacidade de fechamento.
- Identificar oportunidades de aumento de share of wallet dentro dos clientes existentes.
- Atuar junto à operação para compreender impactos da entrega na saúde do cliente e nas oportunidades comerciais.
- Conduzir reuniões executivas de expansão, renovação e reativação com clientes estratégicos.
- Criar planos de ação para reversão de riscos e captura de oportunidades comerciais.
- Influenciar áreas internas sem gestão direta, garantindo alinhamento para execução das estratégias de expansão.
- Apoiar o desenvolvimento técnico de Account Managers em evolução, compartilhando boas práticas e conhecimento comercial.
- Contribuir para a evolução dos processos, metodologias e cultura de monetização da unidade.
O que esperamos de você
- Visão estratégica de negócios e capacidade de conectar relacionamento com crescimento de receita.
- Alta capacidade de negociação e condução de conversas executivas.
- Habilidade para transformar dados e contexto do cliente em oportunidades comerciais.
- Capacidade de estruturar estratégias de expansão para contas complexas.
- Comunicação clara e influência com clientes, sócios da unidade e áreas internas.
- Perfil analítico para interpretar indicadores e direcionar prioridades.
- Mentalidade de dono sobre metas de expansão e resultados financeiros.
- Capacidade de atuar de forma colaborativa com PE&G, Gestão de Projetos e Receita.
- Habilidade para desenvolver e orientar profissionais em evolução.
- Organização para gerenciar múltiplas oportunidades estratégicas simultaneamente.
- Postura consultiva, estratégica e orientada à geração de valor.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para transformar a base ativa de clientes em uma fonte estratégica de crescimento sustentável para a unidade.
Ao liderar estratégias de expansão, conduzir negociações complexas e desenvolver planos comerciais de alto impacto, você contribuirá diretamente para o aumento da receita recorrente, fortalecimento do relacionamento com clientes e evolução dos indicadores de monetização.
Além disso, sua atuação como referência da frente de Expansão / Monetização fortalecerá a maturidade comercial da unidade, criando processos mais previsíveis, oportunidades mais qualificadas e uma cultura orientada ao crescimento de longo prazo.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.