Programmatic Media Analyst
flutterbrazil
Score da Vaga
100 pontosOverview of the role:
We are looking for a Senior Programmatic Media Analyst to join our Performance team and play a key role in the strategy, execution, measurement, and evolution of our programmatic media initiatives.
This position requires a strong analytical mindset combined with hands-on experience in programmatic media and the Google advertising ecosystem. You will be expected to go beyond campaign execution: challenging existing setups, identifying opportunities, translating data into actionable business insights, and independently proposing strategies that improve efficiency, scalability, and performance.
You will work closely with different areas across the paid media ecosystem, connecting programmatic advertising with broader Search, Social, App, Branding, Analytics, and Creative strategies.
What you’ll do:
- Plan, set up, manage, and optimize programmatic media campaigns across Display & Video 360 (DV360), including Display, Video, YouTube, CTV, and premium inventory.
- Develop audience strategies involving remarketing, custom segments, lookalike audiences, and other relevant targeting approaches.
- Manage programmatic deals such as PMPs, Preferred Deals, and Programmatic Guaranteed, as applicable.
- Analyze campaign and business data to identify opportunities, diagnose performance issues, and recommend strategic improvements.
- Ensure data quality and measurement consistency across platforms such as DV360, Campaign Manager 360, GA4, Floodlight, and MMPs.
- Work with attribution, effective frequency, incrementality, view-through measurement, lift analysis, and cross-channel impact.
- Contribute to discussions that move measurement beyond last-click attribution and provide a more complete understanding of media effectiveness.
- Manage campaign budgets and pacing, ensuring efficient allocation across channels, audiences, formats, and inventory.
- Monitor performance with a focus on sustainable ROI/ROAS, efficiency, and scale.
- Work collaboratively with Search, Social, App, Branding, Creative, and Analytics teams to ensure consistency across the customer journey.
- Support creative and format strategies for programmatic media, using performance data to guide the continuous evolution of assets and messaging.
- Ensure compliance with platform policies and best practices related to brand safety, inventory quality, ads.txt/app-ads.txt, and media governance.
- Share analyses, priorities, risks, and progress transparently with the team while managing day-to-day responsibilities with a high level of autonomy.
What you’ll bring:
- Solid hands-on experience with programmatic media, ideally working with DV360 in complex campaign environments.
- Strong analytical skills and the ability to independently investigate data, identify patterns, build hypotheses, and turn findings into business recommendations.
- Experience with DV360, GA4, and the Google advertising ecosystem.
- Knowledge of Campaign Manager 360 and Floodlight is highly valued; deep CM360 expertise can also be further developed in the role.
- Strong understanding of digital media measurement, attribution, campaign performance, and cross-channel analysis.
- Advanced knowledge of Excel and/or Google Sheets, including data analysis, cross-referencing, and simple automations.
- Experience managing relevant media budgets and working with performance-driven environments.
- Ability to connect media metrics with business outcomes rather than focusing exclusively on dashboards or platform KPIs.
- Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities independently.
- A collaborative approach and willingness to share insights, challenges, and learnings with the broader team.
- Knowledge of Looker Studio, incrementality tests, lift studies, or Marketing Mix Modeling (MMM) is a plus.
- Previous experience in advertising agencies, large-scale advertisers, retail, financial services, fintechs, or other complex performance-oriented environments is highly valued.
- Intermediate English is mandatory; Advanced English is considered a plus.
We require a candidate who has achieved or is capable of the following:
- Operating at a genuinely senior level of autonomy, creating strategies and conducting analyses without requiring constant supervision.
- Demonstrating strong analytical and measurement capabilities, with confidence navigating complex datasets and campaign scenarios.
- Taking ownership of deliverables, decisions, and outcomes.
- Identifying problems proactively and proposing solutions rather than simply executing predefined tasks.
- Communicating openly and transparently, including when challenges, mistakes, or risks arise.
- Prioritizing effectively in a dynamic environment with daily demands and changing business needs.
- Collaborating effectively across teams while maintaining ownership of their individual responsibilities.
- Challenging existing media structures and setups when data indicates that a different approach could generate better results.
- Demonstrating depth and consistency in previous experiences that support the level of seniority required for the role.
We love people who want to challenge themselves and are passionate about what they do. If you believe you can contribute in some areas and are eager to learn, we encourage you to apply 🚀
Benefits:
- Transportation allowance according to need (for hybrid and in-person positions)
- Health insurance
- Dental insurance
- Meal allowance
- Access to TotalPass
- Life insurance
- NSX Care
- Financial incentive for learning
- Udemy
- Opportunities for growth in a dynamic and global environment and more 🚀
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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