← Voltar para vagas

Gerente De Controladoria - Construção Pesada

sharepeoplehub

Presencial Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

A Share People Hub em parceria com empresa nacional de engenharia e construção pesada, busca por Gerente de Controladoria, para atuação presencial em Belo Horizonte/MG.

A posição será responsável pela gestão das áreas de Controladoria, Contabilidade, Fiscal e Custos do Grupo, assegurando a conformidade contábil e tributária, a governança financeira e o suporte estratégico aos empreendimentos. Atuará de forma próxima ao negócio e às operações, acompanhando o ciclo de vida das obras, desde a fase orçamentária até a entrega dos empreendimentos, garantindo a saúde financeira da companhia, a correta apuração dos resultados e o cumprimento das legislações vigentes.

🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

  • Coordenar as áreas de Contabilidade e Custos (sede e obras), sendo responsável pela apuração e controle dos registros, fatos e atos contábeis da companhia e de empresas coligadas, assegurando conformidade com as legislações federal, estadual e municipal.
  • Garantir a correta apuração e contabilização dos atos e fatos contábeis, em conformidade com as normas e princípios contábeis vigentes, prestando suporte técnico às equipes das obras.
  • Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias e fiscais em âmbito federal, estadual e municipal, incluindo a elaboração e entrega de demonstrações contábeis, declarações e guias de recolhimento de tributos.
  • Garantir a organização, atualização e disponibilidade dos livros fiscais para auditorias e fiscalizações.
  • Apoiar tecnicamente as obras em temas contábeis, fiscais e tributários, minimizando riscos e evitando inconsistências nos lançamentos e controles.
  • Assegurar a elaboração e entrega da Declaração de Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ), bem como prestar suporte às declarações de pessoas físicas dos diretores.
  • Atuar na otimização da carga tributária da empresa, por meio da análise da legislação vigente, revisão de processos e acompanhamento de auditorias, consultorias e fiscalizações.
  • Garantir o desenvolvimento da equipe por meio de treinamentos, capacitação contínua e gestão de desempenho.
  • Atender às diretrizes estabelecidas para a função e executar atividades correlatas, quando necessário.

🎯 Requisitos Necessários:

  • Graduação completa em Ciências Contábeis, com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
  • Experiência consolidada em empresas dos segmentos de Construção Civil, Incorporação ou Engenharia de grande porte.
  • Vivência prática com governança corporativa, normas e obrigações aplicáveis a Sociedades Anônimas (S.A.).
  • Domínio do ERP TOTVS Protheus, especialmente nos módulos Contábil, Fiscal e Custos.
  • Conhecimento aprofundado sobre a Reforma Tributária e seus impactos para os setores de construção civil e incorporação.
  • Disponibilidade para viagens, quando necessário.

➕ Requisitos Desejáveis:

  • Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Gestão Financeira, Auditoria ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos aplicadas ao acompanhamento de cronogramas físico-financeiros de grandes obras.
  • Familiaridade com práticas de Segurança do Trabalho e atuação em ambientes que promovam uma forte Cultura de Segurança.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
  • Foco em execução e resultados: perfil proativo, orientado a entregas e comprometido com prazos e qualidade.
  • Influência e comunicação: habilidade para construir relacionamentos sólidos e atuar de forma estratégica junto às equipes de obra, lideranças e diretoria.
  • Liderança equilibrada: capacidade de aliar rigor técnico e governança a uma gestão humanizada, voltada para o desenvolvimento e engajamento das equipes.

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Previdência Privada.
  • Vale-Alimentação.
  • Refeição no restaurante da empresa.
  • Seguro de Vida.
  • Saúde e Bem-Estar: campanhas de vacinação, Gympass, plataforma Vik e Programa de Assistência ao Empregado.
  • Parcerias e Convênios: descontos e condições especiais com psicólogos, universidades e escolas de idiomas.
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).



Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Por que IA e Dados são a Nova Moeda do Mercado

Historicamente, o departamento financeiro de uma empresa operava olhando pelo espelho retrovisor. O trabalho consistia em fechar o mês, consolidar planilhas, reconciliar contas e relatar aos acionistas o que havia acontecido. Em 2026, esse modelo não apenas envelheceu, ele se tornou um risco estrutural para qualquer negócio. A nova exigência do mercado não é a documentação do passado, mas a predição cirúrgica do futuro.

A união entre Inteligência Artificial (IA) e Ciência de Dados criou o que o mercado hoje chama de "Profissional de Finanças Aumentado" (Augmented Finance Professional). Profissionais que não dominam essas ferramentas estão sendo rapidamente rebaixados a funções operacionais de baixo valor, enquanto os fluentes em dados assumem as cadeiras de tomada de decisão (C-Level).

1. De Historiador a Estrategista de Negócios

O FP&A (Financial Planning & Analysis) sofreu a maior revolução desde a criação do Excel. Até poucos anos atrás, criar cenários de planejamento exigia semanas de compilação manual. Hoje, modelos de Machine Learning ingerem terabytes de dados não-financeiros — clima, sentimento em redes sociais, cadeias de suprimentos globais, flutuações cambiais em tempo real — para criar previsões de receita altamente precisas em segundos.

O profissional de finanças moderno precisa saber fazer as perguntas certas à máquina (Engenharia de Prompts) e validar a integridade dos dados (Data Governance). O valor do humano não está em construir o gráfico, mas em traduzir os insights algorítmicos em estratégia de alocação de capital.

2. IA Generativa: O Fim do "Trabalho Braçal" Financeiro

Com a maturidade de Modelos de Linguagem de Larga Escala (LLMs) especializados em finanças (como os derivados do BloombergGPT e soluções fechadas da Microsoft e OpenAI), a elaboração de relatórios narrativos de desempenho e a análise de contratos complexos foram automatizadas.

"A Inteligência Artificial não vai substituir o CFO. Mas o CFO que utiliza IA certamente substituirá aquele que se recusa a adotá-la."

Ferramentas de IA generativa em 2026 já são capazes de ler o balanço patrimonial, compará-lo com as metas trimestrais e gerar a primeira versão do DRE (Demonstrativo de Resultados) comentado, com alertas de anomalias, liberando o analista para investigar por que as variações ocorreram, em vez de perder tempo descrevendo-as.

O Stack Tecnológico do Profissional Financeiro em 2026

Saber Excel avançado e VBA já é considerado pré-requisito básico, não um diferencial. O mercado hoje exige:

  • SQL & Python: Para extração e manipulação de bases de dados massivas que o Excel não suporta.
  • Data Storytelling (Power BI / Tableau): A capacidade de transformar números densos em narrativas visuais acionáveis para o conselho de administração.
  • Automação (RPA): Implementação de robôs para fechamento contábil e reconciliação automática.
  • Fluência em IA: Entendimento prático de modelos preditivos e uso de "Copilotos" financeiros (IA Generativa) com segurança de dados corporativos.

3. Auditoria Contínua e Detecção de Fraudes

O modelo tradicional de auditoria por amostragem (onde auditores analisam 5% das transações para inferir a saúde de 100%) tornou-se obsoleto. O profissional moderno utiliza algoritmos de detecção de anomalias que auditam 100% das transações em tempo real.

Modelos de IA aprendem os padrões de gastos da empresa e bloqueiam faturas duplicadas, pagamentos suspeitos a fornecedores e desvios de compliance antes mesmo que o dinheiro saia do caixa. Isso transformou a gestão de risco: de uma investigação post-mortem para uma barreira preventiva ativa.

Conclusão

A transição para um ambiente financeiro movido a IA e Dados não é uma ameaça aos empregos na área, mas uma oportunidade de elevação intelectual da profissão. O contador, o analista e o diretor financeiro de 2026 são, na verdade, cientistas de dados aplicados a negócios. Investir na alfabetização de dados (data literacy) deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar o passaporte mínimo de entrada nas corporações de alto nível.

Conteúdo focado em Desenvolvimento Profissional e Transformação Digital.