Coordenador(A) De Produtos Digitais
frameworkdigital
Presencial
São Paulo, SP, BR
Fullstack
Web Master
Relações Públicas
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Fullstack (+10)
Web Master (+10)
Relações Públicas (+10)
Coordenador(a) de Produtos Digitais
A jornada de quem ama repensar o futuro está aqui. 💚
Sobre a Rethink
Somos uma consultoria que une tecnologia, design e estratégia de produtos digitais para solucionar os desafios de grandes empresas brasileiras. Agora como parte da Framework Digital, ampliamos nosso impacto atuando de ponta a ponta na jornada digital, da concepção à escala.
Nossa missão é gerar valor real por meio de soluções que conectam times, sistemas e pessoas. Acreditamos que a transformação digital acontece quando estratégia, tecnologia e experiência andam juntas e é isso que entregamos.
Empresas como Smiles, Gol, Santander Esfera, Swift e Comgás confiam em nossa parceria para acelerar sua evolução digital com consistência e resultado.
Diversidade e Inclusão
Para repensar o futuro, é essencial garantir ambientes mais diversos e inclusivos. Por isso, incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas pretas, pardas, indígenas, LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência.
Que tal repensar um futuro mais diverso com a gente?
Qual será o seu papel?
Atuar na liderança da estratégia e evolução de produtos digitais, conectando objetivos de negócio, necessidades dos clientes e oportunidades de produto. Você será responsável por transformar direcionadores estratégicos em hipóteses e iniciativas, conduzindo processos de Discovery, priorização e experimentação e acompanhando os resultados do produto de ponta a ponta.
Também fará parte da sua atuação trabalhar próximo aos times de desenvolvimento, UX/UI, Dados e negócio, influenciando diferentes stakeholders e garantindo que as decisões de produto sejam orientadas por dados, impacto e geração de valor.
Como será seu dia a dia?
- Definir e evoluir a visão e estratégia do produto digital, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e as necessidades dos clientes;
- Traduzir objetivos estratégicos em hipóteses, oportunidades e iniciativas de produto, com foco em crescimento, conversão e experiência do cliente;
- Liderar processos de Discovery, utilizando abordagens como Design Thinking, Design Sprint e Value Proposition Canvas para identificar e validar oportunidades de evolução;
- Gerenciar, organizar e priorizar o backlog com base em dados, impacto para o negócio e frameworks de priorização;
- Estruturar e acompanhar experimentos e testes A/B, contribuindo para uma cultura de melhoria contínua e decisões orientadas por dados;
- Atuar de forma próxima aos times de Desenvolvimento, UX/UI, Dados e Negócio, garantindo a evolução das soluções e a entrega de valor ponta a ponta;
- Acompanhar e ser responsável por métricas-chave do produto, como conversão, receita e retenção, identificando desvios e propondo planos de ação;
- Analisar dados quantitativos e qualitativos para identificar oportunidades de melhoria na jornada do cliente;
- Influenciar e alinhar stakeholders internos e externos, garantindo clareza sobre prioridades, decisões e direcionamento estratégico;
- Atuar em contextos omnichannel, buscando integração entre os canais online e offline e uma experiência consistente para o cliente.
Para esta vaga, é essencial:
- Experiência consolidada como Product Manager ou Product Owner atuando com produtos digitais;
- Inglês avançado, com capacidade para conduzir projetos e interações em um contexto global;
- Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial em São Paulo/SP;
- Forte capacidade analítica e experiência com ferramentas de Analytics para acompanhamento e interpretação de indicadores;
- Experiência com testes A/B, experimentação e cultura de Growth;
- Experiência com metodologias ágeis e gestão de backlog, utilizando Jira ou ferramentas similares;
- Experiência atuando com produtos digitais orientados a conversão, receita e experiência do cliente;
- Autonomia para tomar decisões e direcionar iniciativas com base em dados, impacto para o negócio e resultados esperados;
- Habilidade de comunicação, influência e relacionamento com múltiplos stakeholders, internos e externos.
Você pode se destacar se:
- Tiver experiência com plataformas e ambientes omnichannel ou e-commerce;
- Tiver experiência anterior em produtos que integrem diferentes canais e jornadas de clientes.
Curtiu a oportunidade?
Então, vem repensar o futuro com a gente! ✨
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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