← Voltar para vagas

Desenvolvedor Ios Sênior - Híbrido Rj

csptech

Híbrido Rio de Janeiro, RJ, BR
Desenvolvimento

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) Desenvolvimento (+10)

Descrição da Vaga

Atuação em empresa do segmento de Rádio e TV, integrando uma equipe responsável pelo desenvolvimento, evolução e sustentação de aplicações iOS de alta relevância para o negócio. O profissional atuará em projetos de grande escala (envolvendo ecossistemas iOS e tvOS), contribuindo para a construção de experiências digitais robustas, performáticas e alinhadas às necessidades dos usuários.  

Buscamos um profissional com sólida experiência em desenvolvimento nativo Apple, capacidade analítica avançada e perfil colaborativo, que atue como referência técnica para o time, contribuindo para a evolução das soluções, disseminação de boas práticas e mentoria de desenvolvedores mais juniores.  

A posição exige visão de arquitetura evolutiva, comprometimento com qualidade de software, foco em performance, escalabilidade e melhoria contínua dos produtos e processos de desenvolvimento.  

Responsabilidades e Atribuições

  • Desenvolver e evoluir aplicações nativas iOS e tvOS utilizando as melhores práticas de engenharia de software;  
  • Atuar na análise, manutenção e evolução da arquitetura das aplicações, propondo melhorias e refatorações complexas ou totais quando necessário;  
  • Participar ativamente das definições técnicas e escolhas de arquiteturas de longo prazo dos projetos;  
  • Desenvolver código limpo, livre de code smells, reutilizável, escalável e alinhado aos padrões da equipe;  
  • Realizar revisões de código (Code Review) detalhadas e fornecer feedbacks ricos e sugestões de melhorias;  
  • Apoiar a implementação de soluções voltadas para performance, segurança, escalabilidade e observabilidade;  
  • Atuar na integração com APIs RESTful e GraphQL;  
  • Contribuir para a evolução dos processos de desenvolvimento, automação de esteiras e integração contínua (CI/CD);  
  • Monitorar e otimizar o desempenho das aplicações, identificando gargalos de memória (ARC), processamento e consumo de recursos de rede;  
  • Participar da definição, implementação e aumento da cobertura de testes unitários e estratégias de qualidade;  
  • Compartilhar conhecimento com o time por meio de mentorias, pareamentos (Pair-Programming) e disseminação de boas práticas;  
  • Apoiar o onboarding de novos profissionais e contribuir para o desenvolvimento técnico e acompanhamento da equipe;  
  • Trabalhar em conjunto com equipes multidisciplinares, incluindo Produto, UX/UI, QA e demais áreas envolvidas no ciclo de desenvolvimento.  

Requisitos e Qualificações

Conhecimentos Técnico

  • Experiência sólida com desenvolvimento Apple nativo utilizando a linguagem Swift;  
  • Conhecimento avançado e domínio aprofundado dos aspectos do UI Kit;  
  • Experiência profunda com arquitetura VIPER e conhecimento em outros padrões modernos (MVVM, MVP, VIP);  
  • Conhecimento em padrões de projetos (Facade, Adapter, Factory, Singleton, Builder, Abstract, entre outros);  
  • Experiência com conceitos de modularização de projetos e técnicas de Feature Flag;  
  • Conhecimento avançado em gerenciamento de dependências utilizando CocoaPods e SPM (Swift Package Manager);  
  • Experiência com concorrência e programação assíncrona utilizando GCD (DispatchQueue, OperationQueue, Async Await);  
  • Domínio em conceitos de rede como HTTP requests, parsing de JSON/XML, uso de Interceptors, Headers e Responses;  
  • Conhecimento avançado em controle de versão utilizando Git e fluxo GitFlow;  
  • Experiência com maestria na utilização da IDE Xcode e suas ferramentas de apoio (Xcodegen, Instruments);  
  • Conhecimento em testes unitários, testes manuais e utilização de bibliotecas de snapshotting;  
  • Experiência com o ecossistema de Integração Contínua (CI) e capacidade de construir pipelines;  
  • Conhecimento em Firebase, Google Analytics e acompanhamento/correção de incidentes via Crashlytics;  
  • Experiência com criação de interfaces performáticas e componentes escaláveis utilizando Design System;  
  • Conhecimento em diferentes técnicas de implementação de front-end (Storyboards, Xibs, AutoLayout, ViewCode e SwiftUI);  
  • Conhecimento em otimização de performance, eficiência energética e gestão de memória através do ARC (Automatic Reference Counting);  
  • Experiência com monitoramento e análise de desempenho utilizando Instruments e ferramentas de depuração de layout e rede;  
  • Conhecimento em conceitos básicos de segurança em persistência de dados, HTTPS e mecanismos de autenticação;  
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum e Kanban) e ferramentas de progresso de tarefas (Jira);  
  • Domínio de Clean Code e capacidade de argumentação técnica sobre fragmentos de código.  

Diferenciais

  • Experiência com SwiftUI e Threads de forma aprofundada;  
  • Experiência na construção de pipelines utilizando linguagens de automação de apoio (Ruby, Python, entre outras);  
  • Entendimento prático sobre o workflow de integração do Bitrise;  
  • Conhecimento em modularização de projetos utilizando XcodeGen ou similares;  
  • Conhecimento de padrões de design da Apple (identificar desvios de padrão);  
  • Experiência liderando projetos e iniciativas técnicas;  
  • Participação ativa na comunidade Apple com produção de conteúdo técnico, artigos, palestras ou apresentações;  
  • Contribuições ou PRs submetidos em repositórios expressivos da comunidade.  

Competências Comportamentais

  • Comunicação clara e assertiva (capacidade de transmitir mensagens técnicas em linguagem não técnica);  
  • Proatividade, senso de dono (Ownership) e escuta ativa;  
  • Facilidade para trabalho em equipe e colaboração multidisciplinar (interação com QA, UX, Design, Produto);  
  • Capacidade de mentoria, acompanhamento e desenvolvimento de profissionais;  
  • Perfil analítico e maturidade para mediar e resolver conflitos por meio de comunicação aberta;  
  • Capacidade de influenciar decisões técnicas de longo prazo e promover boas práticas de código limpo;  
  • Visão de produto (colocar-se no lugar da pessoa usuária) e identificar melhorias;  
  • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos de alta complexidade e entender o contexto do negócio de mídia;  
  • Comprometimento com prazos de entrega equilibrando o preciosismo técnico com o senso de urgência.  

Requisitos Desejáveis

  • Experiência entre 5 e 8 anos ou mais em desenvolvimento nativo Apple (iOS e tvOS);  
  • Vivência em projetos de larga escala com alto volume de tráfego de dados e acessos simultâneos;  
  • Experiência em liderança técnica, dinâmicas de pareamento, onboarding e acompanhamento de desenvolvedores;  
  • Interação frequente com equipes de Produto, UX/UI, QA e demais áreas de tecnologia;  
  • Experiência na definição, escolha e evolução de arquiteturas evolutivas móveis modernas.  

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.