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Gerente| Oracle| Recife

deloitte

Híbrido Recife, PE, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Você na Deloitte:

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Gerente no time de Delivery Center. Na sua rotina, você irá

Sólida experiência em arquitetura de soluções Oracle, atuando na definição, implementação e governança de ambientes corporativos complexos.

Conhecimento em Oracle Cloud (OCI), Oracle ERP/EBS, integrações (OIC), bancos de dados Oracle e arquiteturas híbridas, garantindo escalabilidade, segurança e alinhamento entre necessidades de negócio e tecnologia.

Liderar equipes multidisciplinares, conduzir transformações digitais e apoiar decisões estratégicas, assegurando a entrega de soluções robustas, eficientes e aderentes às melhores práticas de mercado.

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. 

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. 

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto

O que precisa para você se candidatar à vaga?

Formação e Certificações
  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação/MBA em Tecnologia, Arquitetura Corporativa ou Gestão de Projetos (desejável).
  • Certificações Oracle relevantes (OCI Architect, Oracle Cloud Infrastructure, Oracle Database, Oracle Integration Cloud, Oracle ERP Cloud) serão consideradas diferencial.
Experiência Profissional
  • Experiência em projetos Oracle.
  • Experiência comprovada como Arquiteto de Soluções, Arquiteto Técnico ou Arquiteto Corporativo.
  • Atuação em projetos de implementação, migração, transformação digital e modernização de ambientes Oracle.
  • Experiência em liderança técnica de equipes multidisciplinares.
Conhecimentos Técnicos Desejáveis
  • Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
  • Oracle ERP Cloud e/ou Oracle E-Business Suite (EBS).
  • Oracle Database (Administração, Performance e Segurança).
  • Oracle Integration Cloud (OIC).
  • Arquiteturas de integração utilizando APIs, Middleware e padrões de integração.
  • Arquiteturas híbridas (Cloud e On-Premises).
  • Segurança, governança e melhores práticas de ambientes Oracle.
  • Modelagem de arquitetura de aplicações, dados e infraestrutura.
  • Oracle Fusion Applications.
  • Oracle Analytics Cloud (OAC).
  • Oracle SOA Suite.
  • DevOps, CI/CD e automação de deploy.
  • Experiência com ambientes SAP, ServiceNow ou outras plataformas corporativas integradas ao ecossistema Oracle.
Competências Comportamentais
  • Visão estratégica e capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções tecnológicas.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de relacionamento com executivos, gestores e áreas de negócio.
  • Perfil consultivo e orientado à resolução de problemas.
  • Liderança técnica e influência sem autoridade formal.
  • Capacidade de atuar em ambientes complexos e de alta criticidade.
Diferenciais
  • Experiência em programas de transformação ERP em larga escala.
  • Participação em projetos internacionais.
  • Experiência em migração para Oracle Cloud.
  • Inglês avançado ou fluente.

 

Esperamos você neste time! 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.