Head Of Strategic Growth
newsunenergy
Presencial
São Paulo, SP, BR
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Publicidade e Propaganda (+10)
Sobre a NewSun Energy
A NewSun Energy Brazil S.A. é uma empresa de projetos, engenharia, operação, administração e O&M de usinas de energia renovável, atuando no segmento de Geração Distribuída (GD).
Buscamos um(a) OF STRATEGIC GROWTH — Growth, Estratégia e Receita para liderar a estratégia de crescimento do negócio, conectando marketing, geração de demanda e receita.
Essa pessoa será responsável por transformar marketing em uma frente diretamente conectada aos resultados comerciais, estruturando aquisição, geração e qualificação de oportunidades, jornada do lead, automação, dados e performance.
É uma posição estratégica, com forte interface com Comercial, Receita, Tecnologia e liderança executiva, que exige visão de negócio, capacidade analítica e forte orientação para resultados.
Principais responsabilidades:
• Definir e liderar a estratégia de Growth e geração de demanda, alinhada aos objetivos de negócio.
• Construir e evoluir a estratégia de aquisição inbound, outbound, mídia paga, orgânica e ABM.
• Estruturar a jornada do lead, desde a atração até a geração de oportunidade qualificada.
• Liderar estratégias de CRM, automação, lead scoring, nutrição e reengajamento.
• Estruturar e acompanhar o funil de Marketing e sua conexão com o funil Comercial.
• Definir e acompanhar SLAs entre Marketing, Comercial e áreas de Receita.
• Liderar estratégias de landing pages, CRO e experimentação para aumento de conversão.
• Desenvolver uma cultura de testes, dados e melhoria contínua, utilizando experimentação para tomada de decisão.
• Estruturar dashboards, indicadores e modelos de atribuição para mensuração da performance de Marketing.
• Gerir orçamento, canais, fornecedores e investimentos de aquisição.
• Identificar oportunidades de crescimento a partir de dados de mercado, comportamento dos clientes e performance dos canais.
• Trabalhar em conjunto com Comercial e liderança para transformar oportunidades de marketing em receita previsível e escalável.
• Liderar, desenvolver e estruturar o time de Marketing responsável pelas frentes de Growth e Revenue Marketing.
O que buscamos
• Experiência sólida em posições de liderança de Marketing, Growth, Demand Generation ou Revenue Marketing.
• Histórico de atuação em ambientes de crescimento e transformação.
• Experiência comprovada em geração de demanda, aquisição, funil e conversão.
• Forte domínio de métricas de Marketing e negócio: CAC, CPL, MQL, SQL, conversão, pipeline, receita, ROI/ROAS, LTV, entre outras.
• Experiência com CRM, automação de marketing, analytics e ferramentas de gestão de leads.
• Capacidade de conectar estratégia de Marketing com objetivos comerciais e financeiros.
• Perfil altamente analítico, orientado a dados e resultados.
• Capacidade de estruturar processos, indicadores e equipes em ambientes de crescimento.
• Experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento de times multidisciplinares.
• Boa capacidade de comunicação e influência junto a executivos e outras áreas do negócio.
• Conhecimento e aplicação prática de Inteligência Artificial em Marketing, automação e análise de dados.
Seu dia a dia será focado em:
Geração de Demanda
• Estratégia de canais
• Mídia paga e orgânica
• Inbound (SEO e conteúdo)
• Campanhas e aquisição de leads
• Landing pages e otimização de conversão
• ABM e campanhas segmentadas
• Experimentação e análise de resultados
Marketing de Receita e Operações
• CRM e automação
• Jornada do lead — da atração ao MQL
• Lead scoring e qualificação
• Nutrição e reengajamento
• SLA com Comercial e Expansão
• Dashboards, atribuição e análise de performance
• Gestão de dados e processos
Diferenciais
• Experiência em empresas de tecnologia, serviços B2B, energia, infraestrutura ou negócios de alta complexidade.
• Experiência com ABM e estratégias de aquisição B2B.
• Experiência estruturando Marketing integrado a áreas de Receita/RevOps.
• Vivência em empresas em fase de escala e transformação.
• Forte repertório em automação e aplicação de IA para ganho de produtividade e performance.
O que valorizamos na NewSun
Autenticidade, integridade e inovação.
Acreditamos que o jurídico deve ser um facilitador do crescimento, garantindo relações sólidas, contratos claros e decisões responsáveis.
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Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
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