Analista De Planejamento Financeiro (Fp&A) Jr.
oceanpact
Score da Vaga
90 pontos🌊 Sobre a OceanPact
A OceanPact é uma empresa brasileira especializada em serviços marítimos, atuando com excelência nas áreas de meio ambiente, engenharia e logística offshore. Com presença sólida no mercado e atuação em todo o território nacional, oferecemos soluções integradas e sustentáveis para os desafios do mar.
Nosso propósito é transformar o cuidado com o mar em valor para todos.
Buscamos um(a) Analista de Planejamento Financeiro (FP&A) para integrar nossa equipe de Planejamento Financeiro, atuando no suporte à tomada de decisão da companhia. O(a) profissional será responsável por elaborar análises financeiras e gerenciais, apoiar os processos de orçamento e forecast, acompanhar o desempenho das unidades de negócio e contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas da área, em um ambiente dinâmico e multidisciplinar do setor marítimo e offshore.
🎯 Sobre a vaga
- Elaborar e revisar o orçamento anual, forecasts mensais e trimestrais e análises de cenários;
- Analisar os resultados por linha de negócio, contrato e projeto, comparando realizado, orçamento e forecast;
- Preparar reportes gerenciais e apresentações executivas com indicadores financeiros e operacionais;
- Compreender a estrutura comercial dos contratos vigentes, incluindo escopo, faturamento e reajustes, garantindo que as projeções estejam aderentes à realidade operacional;
- Apoiar a manutenção e a evolução dos modelos financeiros das unidades de negócio;
- Interpretar informações comerciais e operacionais dos contratos, traduzindo-as em premissas financeiras estruturadas e rastreáveis;
- Interagir com as áreas de Serviços Financeiros para alinhar informações relacionadas ao fluxo de caixa, cronogramas de pagamentos e recebimentos e fechamento mensal;
- Conectar-se com as áreas Operacionais para capturar mudanças de escopo, mobilizações e demais eventos com impacto financeiro;
- Interagir com a área de Dados para garantir o alinhamento entre as projeções operacionais e financeiras;
- Desenvolver análises de desempenho, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
- Propor melhorias em processos, relatórios e ferramentas de planejamento financeiro, contribuindo para a redução de retrabalho e o aumento da eficiência da área.
✅ Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Planejamento Financeiro — FP&A;
- Vivência com elaboração de Budget, Forecast e análises gerenciais;
- Experiência com acompanhamento de resultados e análise de variações entre realizado, orçamento e projeções;
- Conhecimento em análise de demonstrativos financeiros;
- Excel intermediário ou avançado;
- Conhecimento em Power BI e/ou Power Query será considerado um diferencial;
- Conhecimento em VBA será considerado um diferencial;
- Experiência em empresas projetizadas ou com análise financeira por contratos e projetos será considerada um diferencial.
💡 Competências
- Perfil analítico e capacidade de interpretar dados financeiros e operacionais;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas;
- Proatividade e disposição para propor melhorias;
- Capacidade de estruturar análises e apresentar informações de forma clara;
- Facilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas demandas;
- Senso de responsabilidade e comprometimento com os prazos;
- Foco em resultados e melhoria contínua;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com áreas corporativas, operacionais e de dados.
✨ Diferenciais
- Experiência em empresas dos segmentos de óleo e gás, energia, offshore, marítimo ou indústria;
- Vivência em FP&A de empresas projetizadas;
- Experiência com análise financeira de contratos, projetos ou linhas de negócio;
- Conhecimento em automação de processos e construção de dashboards;
- Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
🌐 Local
- Rio de Janeiro — RJ | Glória, sede da OceanPact;
🚀 O que buscamos
Queremos pessoas que se identifiquem com os nossos valores:
- Dá pra fazer, com responsabilidade e qualidade
- O jeito certo: ética, segurança e excelência
- Gostamos do que fazemos: entusiasmo e envolvimento
- Confiança: relações transparentes e comprometidas
- Inovação: melhoria contínua e novas ideias
- Resultados: foco em entregas com valor
🤝 O que oferecemos
- Pacote de remuneração compatível com o mercado, com salário fixo e benefícios competitivos;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família, porque cuidar de quem cuida importa;
- Vale-refeição e/ou alimentação, além de vale-transporte ou auxílio mobilidade, conforme o modelo de trabalho;
- Ambiente colaborativo, seguro e ético, onde o cuidado com as pessoas e com o mar são levados a sério;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, com participação em projetos relevantes, treinamentos e contato com equipes multidisciplinares;
- Cultura forte e propósito claro, em uma empresa brasileira sólida, que cresce com responsabilidade e inovação;
- Estabilidade e confiança em uma organização que atua com excelência e compromisso no setor marítimo e offshore.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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