Analista De Legal Ops Pleno
familhao
Híbrido
Barueri, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Nós somos o Familhão!
Uma startup que veio ao mundo com o propósito de levar boas notícias para as casas das famílias brasileiras.
Nosso ambiente é divertido e democrático, nossa equipe é engajada e realizadora e nossa voz é sempre descomplicada e otimista.
O que esperamos:
Buscamos um(a) profissional de Legal Operations para ser a ponte entre o jurídico e o restante da operação — traduzindo processos jurídicos complexos em rotinas eficientes, dados acionáveis e tecnologia que realmente funcione no dia a dia. Não é uma vaga de advocacia tradicional: é para quem quer aplicar visão de processo, dado e ferramenta dentro de um ambiente jurídico.
Gestão de processos
- Mapear os fluxos de trabalho do departamento jurídico, identificando e eliminando gargalos operacionais
- Padronizar rotinas e criar playbooks que garantam consistência, independentemente de quem execute
Interface com escritórios e fornecedores
- Controlar prazos e SLAs de escritórios externos e de áreas internas
- Ser o ponto de alinhamento entre o jurídico e as demais áreas da empresa, garantindo fluidez de informação
- Acompanhar o orçamento e os custos jurídicos (honorários, custas, depósitos), com reporte periódico
Contratos e dados
- Gerir o ciclo de vida completo dos contratos (elaboração, revisão, assinatura, renovação e arquivamento)
- Analisar as bases de dados do contencioso e gerar indicadores que sustentem decisões de negócio (volume de casos, taxa de êxito, custo médio por ação, entre outros)
Tecnologia e inovação
- Implementar e manter sistemas de gestão jurídica (gestão do ciclo de vida de contratos e gestão de contencioso)
- Desenhar e implementar automações que reduzam trabalho manual repetitivo
- Avaliar e testar ferramentas de inteligência artificial aplicadas a rotinas jurídicas (triagem de documentos, geração de minutas, análise preditiva de contencioso)
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior completo em Direito, Administração, Engenharia ou áreas correlatas
- 2 a 5 anos de experiência em Legal Operations, controladoria jurídica, paralegal ou gestão de processos
- Domínio avançado de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards)
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Monday ou similares)
- Visão multidisciplinar orientada à melhoria contínua, com trânsito fácil entre a linguagem jurídica e a linguagem de processo e dado
Diferenciais
- Inscrição ativa na OAB
- Experiência prévia com sistemas de legal tech (CLM e plataformas de gestão de contencioso)
- Vivência com automação de processos (RPA) ou com ferramentas de IA aplicadas ao jurídico
O que oferecemos:
🛒 Auxílio Refeição - Cartão Ifood;
🩺 Assistência Médica Sulamérica com desconto apenas de coparticipação;
🦷 Assistência Odontológica Sulamérica;
💌 Seguro de Vida Sulamérica;
🧸 Auxílio Creche para filhos até 05 anos e 11 meses (71 meses completos);
🚌 Auxílio Mobilidade;
🅿️ Estacionamento 50% subsidiado pela empresa;
🥳 Day off Aniversário;
🏋️ Wellhub (Gympass);
💥 Boon (Psicologia, Assistência Social, Assistência Jurídica, Assistência Financeira, Nutrição, Educação);
🏠 Modelo híbrido de trabalho - 2 dias Home Office
Se identificou com a gente? Venha fazer parte do Familhão!
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Comentários 0