Engenheiro(A) De Dados Sênior | Migração Sas Para Databricks
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Score da Vaga
100 pontosSenioridade: Sênior
Contratação: PJ | Atuação: Híbrido em São Paulo
Breve Resumo do Projeto: Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Dados Sênior para atuar em um projeto estratégico de modernização da plataforma de dados de uma empresa do segmento de Educação, com foco na migração de processos e workloads atualmente desenvolvidos em SAS para Databricks. O profissional terá papel hands-on na análise do legado SAS, identificação das regras de negócio, desenho da solução na nova arquitetura e desenvolvimento dos processos utilizando principalmente Python, PySpark e SQL no Databricks.
Buscamos um profissional hands-on, capaz de conduzir com autonomia:
SAS legado → Engenharia reversa → Regras de negócio → Arquitetura Databricks → Desenvolvimento → Otimização → Testes → Reconciliação → Homologação → Produção Stack principal SAS → Python/PySpark → SQL → Apache Spark → Databricks → Delta Lake → Unity Catalog.
Descrição das Principais Atividades e Reponsabilidades:
- Analisar programas, rotinas e pipelines existentes em SAS.
- Realizar engenharia reversa para identificação de regras de negócio, fontes, destinos e dependências.
- Converter processos SAS para Python, PySpark e SQL.
- Desenvolver pipelines e workloads no Databricks.
- Trabalhar com processamento distribuído utilizando Apache Spark.
- Implementar soluções utilizando Delta Lake e arquitetura Lakehouse.
- Otimizar performance de pipelines e consultas.
- Implementar mecanismos de logging, auditoria, tratamento de erros e qualidade de dados.
- Realizar testes e reconciliação dos resultados entre SAS e Databricks.
- Identificar oportunidades de modernização, evitando a simples conversão literal do legado.
- Documentar regras de negócio, pipelines, dependências e decisões técnicas.
- Apoiar homologações junto às áreas de negócio.
- Trabalhar presencialmente e de forma colaborativa com engenheiros, arquitetos, analistas e especialistas de negócio.
Descrição Perfil Técnico:
- Experiência sólida com Databricks.
- Experiência avançada com Python e PySpark.
- SQL avançado.
- Experiência com Apache Spark e processamento distribuído.
- Experiência com Delta Lake.
- Conhecimento de Databricks Workflows/Jobs.
- Conhecimento de Unity Catalog.
- Experiência com Git e versionamento de código.
- Experiência com desenvolvimento e manutenção de pipelines de dados.
- Conhecimento de otimização de workloads Spark.
- Experiência com testes e validação de dados.
- Capacidade de leitura e interpretação de código SAS.
-
Conhecimentos SAS especialmente relevantes:
DATA STEP;
PROC SQL;
PROC SORT;
PROC TRANSPOSE;
macros;
funções e formatos;
manipulação de datasets;
bibliotecas;
dependências entre programas.
-
- O principal requisito relacionado ao SAS é a capacidade de entender o funcionamento do legado e convertê-lo corretamente para uma arquitetura moderna em Databricks.
Diferenciais:
- Experiência anterior em migração SAS → Databricks.
- Migração de plataformas legadas para Lakehouse.
- Arquitetura Medallion.
- Databricks Asset Bundles.
- Databricks CLI.
- CI/CD.
- Data Quality e Data Lineage.
- Observabilidade de pipelines.
- Experiência com Azure e ADLS.
- Conhecimentos de governança de dados.
- Experiência anterior no segmento de Educação.
Competências Comportamentais:
- Capacidade analítica: facilidade para compreender códigos e processos legados complexos e identificar regras de negócio mesmo quando houver pouca documentação.
- Resolução de problemas: capacidade de investigar divergências entre SAS e Databricks, problemas de performance e inconsistências de dados.
- Autonomia: capacidade de assumir uma frente de migração e conduzi-la desde o entendimento do legado até sua homologação.
- Comunicação: facilidade para interagir presencialmente com equipes técnicas e áreas de negócio, traduzindo necessidades funcionais em soluções técnicas.
- Colaboração: perfil adequado para atuação próxima a outros engenheiros, arquitetos, analistas e usuários-chave.
- Organização: capacidade de controlar dependências, documentação, objetos migrados, testes e evidências de homologação.
- Visão crítica: capacidade de questionar a implementação existente e propor uma solução adequada à arquitetura Databricks, em vez de simplesmente converter código SAS linha a linha.
- Orientação à qualidade: preocupação com integridade, rastreabilidade e reconciliação dos dados durante todo o processo de migração.
Como Aplicar: Todas as incrições devem ser realizadas através do nosso portal de VAGAS (https://jump.inhire.app/vagas).
Informações da Empresa:
Nascida do objetivo de atender projetos e prestar serviços de forma eficiente e diferenciada somos uma empresa especializada em serviços de tecnologia e análise de dados, contando com uma equipe altamente capacitada em diversas áreas. Atendemos uma variedade de projetos, oferecendo expertise na captação e análise de dados, bem como a concepção e desenvolvimento de produtos.
Diferenciamo-nos pelo uso de uma metodologia única, proporcionando resultados de alta performance e qualidade com agilidade e eficiência. Acreditamos em ultrapassar o convencional, trazendo inovação para todos os segmentos de negócio.
Com mais de 12 anos de experiência no mercado de tecnologia, a Jump destaca-se como a parceira ideal para extrair o máximo potencial de seus dados de maneira eficaz e ágil. Nossa equipe especializada está sempre pronta para atender às necessidades específicas de nossos clientes em dados, a qualquer momento.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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