Estágio De Marketing | Blumenau
oliveiraeantunes
Presencial
Blumenau, SC, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Estamos buscando um estagiário(a) de Marketing para apoiar as atividades da área de Comunicação e Marketing, contribuindo com ações de comunicação, redes sociais, produção de conteúdo, eventos e acompanhamento de indicadores. Se você é uma pessoa criativa, comunicativa, organizada e gosta de acompanhar tendências, essa oportunidade pode ser para você!
Atribuições da vaga:
- Apoiar na separação, organização e despacho de brindes;
- Auxiliar na realização de orçamentos e contato com fornecedores;
- Dar suporte às atividades administrativas da área;
- Apoiar na produção de conteúdos para redes sociais, incluindo fotos e vídeos;
- Auxiliar no agendamento e monitoramento das redes sociais, incluindo acompanhamento de comentários e mensagens;
- Acompanhar a presença e reputação da marca em canais como Glassdoor, Reclame Aqui e Google;
- Apoiar na elaboração e extração de relatórios e acompanhamento de métricas;
- Pesquisar tendências, conteúdos em alta e novas ferramentas que possam contribuir para a área;
- Realizar pesquisas e acompanhamento de ações da concorrência;
- Apoiar a organização e execução de eventos;
- Contribuir com outras atividades relacionadas à área de Comunicação e Marketing.
Requisitos:
- Estar cursando Marketing, Publicidade e Propaganda, Design ou áreas correlatas;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Organização e proatividade;
- Conhecimento básico em ferramentas de edição e redes sociais será considerado um diferencial.
Benefícios:
- Seguro de Vida: 100% pago pela empresa;
- Escola O&A: Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre;
- O&A Saúde – Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade;
- Vale Transporte ou estacionamento;
- Convênios com instituições de ensino;
- Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito;
- Mercadinho da Confiança (Market4you) no local para facilitar a vida.
*Esta oportunidade também está aberta para pessoas com deficiência*
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
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