Devops Pleno | Presencial | Blumenau/Sc
premiersoft
Presencial
Blumenau, SC, BR
Sem Categoria
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
Na Premiersoft, transformamos desafios em soluções reais!
Com mais de uma década de atuação em desenvolvimento, somos movidos por um propósito claro: criar experiências tecnológicas que impulsionam negócios e aceleram a transformação dos nossos clientes.
Nosso time, formado por mais de 200 #Heroes, une excelência técnica ao nosso DNA: Team Player, Growth Driven e Problem Solver. Somos movidos por desafios, guiados pela inovação e comprometidos com a entrega de soluções de alto impacto, todos os dias.
Sobre a oportunidade:
Atuar na evolução da nossa infraestrutura, automação de deploys, observabilidade e confiabilidade dos nossos sistemas. Você trabalhará em conjunto com desenvolvedores backend e frontend para construir uma plataforma escalável, segura e resiliente. Buscamos alguém que goste de automatizar processos, eliminar tarefas manuais, melhorar a experiência dos desenvolvedores e garantir alta disponibilidade dos ambientes.
Você será responsável por:
- Desenvolver e manter pipelines de CI/CD.
- Automatizar processos de build, testes, deploy e operações da infraestrutura.
- Gerenciar ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.
- Implementar e evoluir a observabilidade das aplicações e da infraestrutura.
- Garantir alta disponibilidade dos serviços.
- Atuar na resolução de incidentes e análise de causa raiz.
- Definir e manter estratégias de backup, recuperação e disaster recovery.
- Apoiar os times de desenvolvimento na melhoria do ciclo de entrega.
- Implementar boas práticas de segurança (DevSecOps).
- Participar da definição da arquitetura da infraestrutura.
O que você precisa ter:
- Experiência na criação, manutenção e otimização de pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps Pipelines;
- Experiência em administração de ambientes Linux (Ubuntu, Rocky Linux e Debian);
- Experiência com containers utilizando Podman, incluindo construção, gerenciamento de imagens e execução de aplicações;
- Experiência com Kubernetes ou plataformas de orquestração de containers;
- Conhecimento em servidores web e proxies reversos, como Caddy e Nginx;
- Experiência com monitoramento e observabilidade para construção de dashboards avançados utilizando Grafana, Prometheus, Alertmanager, Loki, OpenTelemetry e Sentry;
- Conhecimento em redes TCP/IP, DNS, HTTPS, certificados TLS/SSL, firewall e troubleshooting de infraestrutura;
- Familiaridade com conceitos de alta disponibilidade, escalabilidade, backup, recuperação de desastres e continuidade dos serviços;
- Experiência em diagnóstico de problemas, análise de causa raiz e otimização de desempenho de ambientes de produção.
- Conhecimento em práticas de segurança aplicadas à infraestrutura, autenticação, autorização, gerenciamento de certificados e controle de acessos;
- Capacidade de documentar processos, arquiteturas e procedimentos operacionais de forma clara e organizada.
- Interesse em disseminar a cultura DevOps, promovendo automação, padronização e integração entre desenvolvimento e operações.
Será um diferencial se você tiver:
- Experiência com serviços da AWS;
- Conhecimento em Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou ferramentas similares);
- Conhecimento em ferramentas de segurança para containers, análise de vulnerabilidades e DevSecOps;
- Familiaridade com metodologias ágeis;
📍 Contratação Presencial em Blumenau/SC
🔵 O que oferecemos:
- Ambiente colaborativo, com troca constante de conhecimento;
- Cultura aberta à inovação, ideias e protagonismo;
- Uso de tecnologias atuais e boas práticas de mercado;
- Foco em excelência técnica e impacto real nas entregas;
- Incentivo contínuo ao aprendizado e desenvolvimento profissional.
🔵 Nossos benefícios:
- Cartão de benefícios flexíveis via Flash - alimentação, mobilidade, qualidade de vida e muito mais;
- Plano de Saúde Unimed e apoio à saúde mental;
- Almoço gratuito na empresa;
- Free drinks all day: cafés gourmet e bebidas como, energético, sucos, whey, refrigerantes e chocoleite;
- Relax room: massagens relaxantes duas vezes por semana;
- Ambientes de descompressão: como game room e nap room;
- TotalPass: acesso a academias, estúdios e práticas de bem-estar;
- Gifts via Flash - birthday gift e time in company gift;
- Bônus por indicação de talentos - R$ 2.000,00 por contratação;
- Desenvolvimento contínuo com PDI, feedbacks e apoio a certificações;
- Aulas de inglês gratuitas: preparando você para atuação em oportunidades internacionais;
- Estacionamento no local.
🎯 Veja como é fazer parte do time Premiersoft
A comunicação ao longo do processo seletivo acontece por e-mail ou WhatsApp. Para não perder nenhuma atualização, adicione o domínio @premiersoft.net à sua lista de remetentes confiáveis e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.