Desenvolvedor(A) Full Stack Sênior – Php
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Score da Vaga
100 pontosDesenvolvedor(a) Full Stack Sênior – PHP
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior com forte experiência em PHP para atuar no desenvolvimento, evolução e sustentação de soluções voltadas para comunicação, automação, integrações e processamento de grandes volumes de informações.
Buscamos um profissional com sólida experiência em backend PHP, capaz de atuar com autonomia desde a análise do problema até a definição e implementação da solução, contribuindo também para decisões técnicas, arquitetura, performance, escalabilidade e qualidade do código.
O principal foco da posição será o backend em PHP, porém é importante possuir boa experiência com JavaScript/React para atuação full stack quando necessário.
Esperamos um profissional hands-on, tecnicamente maduro e orientado à resolução de problemas, que consiga assumir responsabilidades, propor melhorias e atuar como referência técnica dentro do time.
Principais responsabilidades
- Desenvolver, manter e evoluir aplicações backend utilizando PHP;
- Projetar e implementar novas funcionalidades considerando qualidade, performance, escalabilidade e manutenibilidade;
- Atuar na definição de soluções técnicas e na evolução da arquitetura das aplicações;
- Desenvolver e integrar APIs REST e serviços internos e externos;
- Trabalhar com integrações entre diferentes sistemas, plataformas e serviços;
- Analisar problemas complexos, identificar causas-raiz e implementar soluções definitivas;
- Atuar em melhorias de performance, estabilidade e escalabilidade das aplicações;
- Desenvolver soluções para automação de processos e comunicação em larga escala;
- Trabalhar com filas, processamento assíncrono e integrações quando aplicável;
- Atuar no frontend utilizando JavaScript/React, conforme a necessidade dos projetos;
- Participar de decisões técnicas relacionadas a arquitetura, tecnologias e padrões de desenvolvimento;
- Realizar revisão de código e contribuir para a evolução dos padrões técnicos da equipe;
- Apoiar tecnicamente outros desenvolvedores, compartilhando conhecimento e boas práticas;
- Contribuir com documentação técnica e definição de padrões;
- Atuar de forma próxima às áreas de negócio para compreender necessidades e transformá-las em soluções técnicas eficientes.
Requisitos
- Experiência sólida e comprovada com desenvolvimento em PHP;
- Experiência com desenvolvimento de aplicações backend de médio/alto nível de complexidade;
- Domínio de APIs REST e integrações entre sistemas;
- Experiência com MySQL e capacidade de trabalhar com consultas e estruturas de dados de forma eficiente;
- Conhecimento de JavaScript e experiência com desenvolvimento frontend;
- Experiência com React ou outra biblioteca/framework moderno de frontend;
- Conhecimento de arquitetura de aplicações e boas práticas de desenvolvimento;
- Experiência com análise e resolução de problemas complexos;
- Capacidade de avaliar cenários e tomar decisões técnicas com autonomia;
- Experiência com controle de versão utilizando Git;
- Conhecimento de desenvolvimento orientado a qualidade, manutenibilidade e performance;
- Perfil Sênior, hands-on e altamente autônomo.
Diferenciais técnicos
- Experiência com n8n e automações;
- Conhecimento de RabbitMQ, filas e processamento assíncrono;
- Experiência com Redis;
- Conhecimento de Docker;
- Experiência com microsserviços e/ou arquiteturas distribuídas;
- Experiência com sistemas de comunicação e mensageria;
- Vivência com WhatsApp Business/API e integrações com plataformas de mensageria;
- Experiência com sistemas de disparos, notificações ou comunicação em massa;
- Conhecimento em integrações com APIs de Inteligência Artificial;
- Experiência com otimização de consultas e performance de banco de dados;
- Conhecimento de práticas de observabilidade, logs e monitoramento;
- Experiência com ambientes cloud será considerada um diferencial.
Perfil que buscamos
Procuramos um profissional que tenha PHP como principal stack, mas que consiga atuar de forma abrangente em todo o ciclo de desenvolvimento.
É essencial possuir maturidade técnica para analisar problemas, questionar soluções, identificar riscos e propor alternativas, não se limitando apenas à execução das demandas.
Esperamos alguém que tenha autonomia para conduzir projetos e tarefas complexas, seja capaz de trabalhar próximo ao negócio e consiga atuar como referência técnica para o time.
Competências comportamentais
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
- Autonomia e senso de responsabilidade;
- Senso de dono e visão de negócio;
- Proatividade na identificação e resolução de problemas;
- Comunicação clara e objetiva;
- Capacidade de influenciar e colaborar tecnicamente com o time;
- Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos;
- Capacidade de lidar com desafios e demandas complexas;
- Disposição para compartilhar conhecimento e desenvolver outros profissionais;
- Comprometimento com qualidade, prazos e resultados.
Modelo de trabalho
A posição será inicialmente em regime part-time, com preferência para atuação presencial.
Também existe possibilidade de modelo híbrido, sendo necessária maior presença no escritório nas primeiras semanas para integração, treinamento e familiarização com as tecnologias, processos e equipe.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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