Analista De Risco De Crédito
magazineluiza
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Gerente de Projetos
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gerente de Projetos (+10)
Sobre nós
A MagaluPay é a fintech do Grupo Magazine Luiza. Nascemos com o propósito de melhorar a inclusão financeira e de levar ao acesso de muitos, o que é privilégio de poucos.
Somos um dos pilares estratégicos do Magalu e desenvolvemos as soluções permitindo de acelerar os sonhos dos nossos clientes e parceiros, como:
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Crédito Direto ao Consumidor;
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Soluções de pagamentos;
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Contas digitais;
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Consórcio;
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Adquirência, cartão de crédito, seguros e muito mais!
Descrição do Cargo
Buscamos um(a) Analista de Melhorias de Processos Pl para melhorar nossa Inteligência de Negócio e integrar a área de Riscos Financeiros. Desde o seu primeiro dia, você será dono de três frentes: (i) análises de risco de crédito e carteira; (ii) modelagem e acompanhamento de provisionamento sob a metodologia de perda esperada; e (iii) produção de conteúdo analítico e relatórios para o Comitê de Risco.
No MagaluPay, Analistas de Inteligência de Negócios são agentes de mudança trazendo estruturas para solucionar problemas por meio da análise, traduzindo grandes quantidades de dados em tomadas de decisões estratégicas para o negócio.
A posição reporta à estrutura de Riscos e colabora de forma próxima com Controladoria e Compliance.
Atividades e Responsabilidades
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Desenvolver, calibrar e monitorar modelos de risco de crédito, especialmente modelos de Perdas Esperadas (ECL) e seus parâmetros (PD, LGD, EAD…);
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Construir e acompanhar métricas de performance, estabilidade, backtesting e monitoramento contínuo dos modelos;
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Estruturar, preparar e monitorar bases de dados utilizadas nos processos de modelagem e validação;
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Automatizar rotinas de cálculo, validação, monitoramento e documentação dos modelos;
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Garantir a governança dos modelos, incluindo documentação técnica, rastreabilidade, controles, monitoramento e suporte a auditorias internas e externas.
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Desenvolver indicadores de risco de crédito, qualidade de carteira e acompanhamento de portfólio contribuindo no monitoramento do nosso RAS;
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Atuar na implementação e evolução dos requisitos regulatórios relacionados às Resoluções CMN nº 4.966 e nº 4.557;
Requisitos:
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Ensino superior completo (Administração, Economia, Engenharia, Contábeis, Estatística ou áreas correlatas);
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Conhecimento em modelagem estatística e técnicas quantitativas aplicadas a risco;
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Forte capacidade analítica e raciocínio quantitativo;
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Capacidade de comunicação clara e baseada em dados;
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Vivência prévia com análises de dados (com Excel, SQL ou outras ferramentas de big data) e facilidade de trabalhar com números;
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Mentalidade de crescimento alinhada aos valores da Magalu: responsabilidade, colaboração, foco no cliente e inovação pragmática.
Diferenciais:
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Vivência em instituições financeiras ou empresas de crédito reguladas;
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Conhecimento das Resoluções CMN nº 4.966 e nº 4.557 e seus impactos na gestão de risco de crédito;
Modelo de Trabalho - SP Arena
Adotamos o modelo híbrido de trabalho (3x presencial), que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório (Arena Magalu em São Paulo), oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
🌐 Saiba mais sobre nós: www.magalupay.com.br
🚀 Se essa oportunidade faz sentido para você, inscreva-se e venha transformar o mercado com a gente!
🤝 Valorizamos a diversidade e a inclusão em todas as nossas vagas. Aqui no MagaluPay, todas as pessoas são bem-vindas – independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica.
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Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
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