Pessoa Engenheira De Software Frontend / Fullstack Sênior / Especialista (Next.js)
mazzatech
Presencial
Barueri, SP, BR
Desenvolvimento
Frontend
Fullstack
Web Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Desenvolvimento (+10)
Frontend (+10)
Fullstack (+10)
Local: 100% presencial (Alphaville/SP) - Tempo: indeterminado
Sobre a vaga
Você vai construir as interfaces da nossa nova plataforma: os web clients de cassino e sportsbook das marcas, e os backoffices operacionais (gestão de conteúdo, risco, atendimento e aquisição). A stack principal é Next.js + React + TypeScript, integrada a um backend em Kotlin. Também vai atuar na migração gradual das experiências atuais em Vue/Nuxt para a nova stack.
O que você vai fazer
- Desenvolver aplicações em Next.js (App Router, Server Components) com React e TypeScript em um monorepo multi-app e multi-marca.
- Construir experiências de jogador de alta conversão e performance (lobby de cassino, sportsbook, carteira/PIX, cadastro/KYC, promoções) com foco em Core Web Vitals, SEO e acessibilidade.
- Desenvolver backoffices ricos em dados (tabelas virtualizadas, filtros, relatórios) com TanStack Query/Table/Virtual, Redux quando necessário e validação com Zod.
- Criar e evoluir design systems com Tailwind CSS, com tema claro/escuro e white-label por marca.
- Implementar autenticação e autorização (next-auth, Better Auth, OAuth) e integrações em tempo real via WebSocket.
- Atuar no fullstack quando preciso: BFFs e rotas de API em Node/Next, ORM (Drizzle) e PostgreSQL, integrações com AWS.
- Escrever testes (Vitest, Testing Library, Playwright/e2e) e instrumentar o frontend (analytics, GTM, OpenTelemetry).
- Participar de decisões de arquitetura, revisar código e mentorar o time.
O que buscamos
- Experiência sólida com React e TypeScript, e experiência recente com Next.js (idealmente 14+ com App Router).
- Domínio de gerenciamento de estado e de dados remotos (TanStack Query, Redux ou similares), formulários e validação (Zod).
- Tailwind CSS, construção de design systems e layouts responsivos mobile-first.
- Performance web (SSR/SSG/ISR, caching, bundle, Core Web Vitals), SEO técnico e acessibilidade.
- Testes automatizados de frontend (unitários, de componente e e2e).
- Boas práticas de segurança web (XSS, CSRF, CSP, gestão de sessão e tokens).
- Vivência com CI/CD (GitHub Actions), Docker e deploy em cloud (AWS).
Diferenciais
- Experiência em iGaming, sportsbook, fintech ou e-commerce de alto tráfego.
- Vue 3/Nuxt, para apoiar a migração das aplicações atuais.
- Node.js no backend (Express, TypeORM ou Drizzle), Redis e PostgreSQL.
- Noções de Kotlin, para colaborar com o backend da plataforma.
- WebSockets e animações performáticas.
- Firebase, GTM e ferramentas de product analytics; noções de Terraform.
O que oferecemos
- Atuação em produto de alto volume transacional e tempo real, em mercado regulado.
- Plataforma nova (greenfield) com espaço real para decisões de arquitetura.
- Time técnico enxuto, autonomia e ciclo curto entre ideia e produção.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
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A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
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