Head De Engenharia De Software — Componentes De Negócio Transversais E Serviços Core |Remoto
nstech
Remoto
BR
Governança de TI
Cloud Solutions
Product Owner
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Governança de TI (+10)
Cloud Solutions (+10)
Product Owner (+10)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.
Sobre a posição
Você vai liderar uma frente de engenharia dentro da Diretoria de Plataforma & TNS, responsável por três squads: Componentes Transversais, Execução da Componentização (times alocados junto às unidades de negócio para padronizar e modernizar sistemas legados) e Serviços Core. É uma posição de liderança de líderes.
Responsabilidades e atribuições:
- Liderar o time de Engenharia de Software da posição — squads de Componentes Transversais, Execução da Componentização e Serviços Core.
Definir o direcionamento técnico e arquitetural dos times, alinhado às diretrizes de Arquitetura Corporativa, e acompanhar indicadores, metas, avaliação, feedback e desenvolvimento das pessoas. - Atuar como mentor técnico das lideranças do time (Coordenadores de Engenharia e Tech Leads), promovendo cultura de excelência técnica e autonomia.
- Garantir a operação dos serviços core — aqueles cuja indisponibilidade pode parar a operação logística da companhia por completo — com padrão arquitetural que sustente alta disponibilidade.
- Pesquisar e avaliar novas tecnologias para projetos inovadores, conduzindo discussões de viabilidade técnica junto às áreas de Arquitetura de negócio e Corporativa.
- Escalar o uso de Inteligência Artificial nos times sob sua gestão (agentes de desenvolvimento, automação de testes, revisão de código), segundo padrões corporativos, com foco em qualidade, segurança e velocidade de delivery.
- Garantir a adoção e evolução das stacks padronizadas da companhia (.NET, React, NodeJS) nos times sob sua gestão.
- Conduzir estratégias de FinOps e de modernização de sistemas legados para arquiteturas de microsserviços escaláveis, alinhadas à jornada de negócio.
- Interagir em inglês com fornecedores e parceiros internacionais de forma recorrente.
Requisitos obrigatórios
- Necessário já ter atuado como líder de líderes: Gestão de Coordenadores de Engenharia e Tech Leads, com domínio completo do ciclo de gestão de pessoas.
- Necessário conhecimento com Arquitetura de software e soluções, incluindo Design Patterns (DDD, SOLID) e microsserviços.
Domínio de .NET (Framework ou Core) ou linguagem de backend equivalente. - Experiência prática escalando o uso de IA na engenharia de software — agentes de desenvolvimento ou ferramentas como Cursor, Claude Code, Antigravity ou similares — aplicados a testes, revisão de código e automação da esteira de delivery.
- Modelos de autenticação e autorização (OAuth2, OpenID, JWT).
Vivência com bancos de dados SQL (Oracle, SQL Server, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra), mensageria (RabbitMQ, SQS, Kafka) e cache (Redis). - Ferramentas de observabilidade (ex.: Datadog, New Relic, Jaeger) e de log (ex.: ElasticSearch, Grafana Loki, Fluentd).
- Experiência em FinOps (gestão de custos de nuvem) e em estratégias de migração/modernização de sistemas legados para microsserviços escaláveis.
- Experiência em empresas de grande porte (enterprise).
- imprescindível Inglês avançado para conversação e escrita, com fluência para participar de reuniões faladas.
- Desejável Conhecimento de indicadores de engenharia como DORA Metrics e SPACE Framework.
- Desejável Familiaridade com ferramentas de gestão como Avaliação 360, processo estruturado de feedback, definição
de OKRs e metas. - Desejável Habilidade com elaboração de orçamento.
- Será considerádo um diferencial Experiência prévia em logística, transporte, supply chain ou TMS.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.