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Consultor(A) De Vendas Sênior - Grupo K

v4company

Presencial Jundiaí, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

A RedHunters está em parceria com uma empresa com mais de 30 anos de história e referência nacional em soluções industriais. Atuando nos segmentos de ar comprimido, refrigeração industrial e tratamento de água, a empresa entrega tecnologia, eficiência e redução de custos para indústrias de pequeno, médio e grande porte em todo o Brasil.

Valorizam profissionais que lideram pelo exemplo, trabalham em equipe e buscam a excelência com comprometimento. Inovação e simplicidade guiam as decisões — e o consultor que buscam se orgulha de construir relações duradouras e de entregar soluções que realmente fazem diferença.

Sobre a vaga

Buscamos um Consultor de Vendas Sênior para atuar na região de Jundiaí e interior de São Paulo (Sorocaba, Jundiaí e municípios adjacentes), em contratação PJ, com remuneração fixa + variável. É necessária disponibilidade para viagens nacionais.

O que esperamos de você

  • Sólida experiência em vendas B2B no segmento industrial;

  • Domínio de ciclos de venda técnica e relacionamento com indústrias;

  • Perfil consultivo, orientado a resultados e com visão de negócio;

  • Excelente comunicação e habilidade de negociação;

  • Veículo próprio (indispensável para visitas comerciais);

  • Disponibilidade para viagens nacionais;

  • Residência na região de Várzea Paulista, Jundiaí, Sorocaba ou cidades próximas;

  • Experiência em atendimento comercial e/ou técnico para indústrias, seja em atuação interna ou externa, com contato direto e recorrente com clientes industriais;

  • Vivência em mercados correlatos que atendam ao mesmo perfil de cliente industrial, especialmente nos segmentos de:

    • Compressores e secadores de ar;

    • Componentes pneumáticos;

    • Componentes elétricos e eletrônicos industriais;

    • Sistemas hidráulicos;

    • Correias e rolamentos;

    • Óleo e gás;

    • Válvulas industriais (incluindo válvulas guilhotina);

    • Motoredutores;

    • Tomadas e conexões industriais;

    • Distribuição ou representação técnica de equipamentos e componentes industriais.

Requisitos obrigatórios

  • Histórico de atendimento técnico e/ou comercial para indústrias;

  • Conhecimento do ambiente industrial e dos processos de compras e manutenção;

  • Experiência em empresas de distribuição, representação ou comercialização de produtos industriais voltados para manutenção, utilidades, automação ou infraestrutura industrial;

  • Disponibilidade para atuação presencial na região de Jundiaí, Sorocaba e municípios adjacentes.

Suas responsabilidades

  • Prospecção ativa e gestão de carteira de clientes industriais;

  • Condução do ciclo completo de vendas: diagnóstico, proposta, negociação e fechamento;

  • Apresentação de soluções técnicas customizadas para cada cliente;

  • Atingimento e superação de metas comerciais;

  • Representação da empresa em visitas, feiras e eventos do setor;

  • Alinhamento com equipes técnicas para suporte pós-venda;

  • Desenvolvimento de relacionamentos estratégicos de longo prazo junto a clientes industriais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Por que IA e Dados são a Nova Moeda do Mercado

Historicamente, o departamento financeiro de uma empresa operava olhando pelo espelho retrovisor. O trabalho consistia em fechar o mês, consolidar planilhas, reconciliar contas e relatar aos acionistas o que havia acontecido. Em 2026, esse modelo não apenas envelheceu, ele se tornou um risco estrutural para qualquer negócio. A nova exigência do mercado não é a documentação do passado, mas a predição cirúrgica do futuro.

A união entre Inteligência Artificial (IA) e Ciência de Dados criou o que o mercado hoje chama de "Profissional de Finanças Aumentado" (Augmented Finance Professional). Profissionais que não dominam essas ferramentas estão sendo rapidamente rebaixados a funções operacionais de baixo valor, enquanto os fluentes em dados assumem as cadeiras de tomada de decisão (C-Level).

1. De Historiador a Estrategista de Negócios

O FP&A (Financial Planning & Analysis) sofreu a maior revolução desde a criação do Excel. Até poucos anos atrás, criar cenários de planejamento exigia semanas de compilação manual. Hoje, modelos de Machine Learning ingerem terabytes de dados não-financeiros — clima, sentimento em redes sociais, cadeias de suprimentos globais, flutuações cambiais em tempo real — para criar previsões de receita altamente precisas em segundos.

O profissional de finanças moderno precisa saber fazer as perguntas certas à máquina (Engenharia de Prompts) e validar a integridade dos dados (Data Governance). O valor do humano não está em construir o gráfico, mas em traduzir os insights algorítmicos em estratégia de alocação de capital.

2. IA Generativa: O Fim do "Trabalho Braçal" Financeiro

Com a maturidade de Modelos de Linguagem de Larga Escala (LLMs) especializados em finanças (como os derivados do BloombergGPT e soluções fechadas da Microsoft e OpenAI), a elaboração de relatórios narrativos de desempenho e a análise de contratos complexos foram automatizadas.

"A Inteligência Artificial não vai substituir o CFO. Mas o CFO que utiliza IA certamente substituirá aquele que se recusa a adotá-la."

Ferramentas de IA generativa em 2026 já são capazes de ler o balanço patrimonial, compará-lo com as metas trimestrais e gerar a primeira versão do DRE (Demonstrativo de Resultados) comentado, com alertas de anomalias, liberando o analista para investigar por que as variações ocorreram, em vez de perder tempo descrevendo-as.

O Stack Tecnológico do Profissional Financeiro em 2026

Saber Excel avançado e VBA já é considerado pré-requisito básico, não um diferencial. O mercado hoje exige:

  • SQL & Python: Para extração e manipulação de bases de dados massivas que o Excel não suporta.
  • Data Storytelling (Power BI / Tableau): A capacidade de transformar números densos em narrativas visuais acionáveis para o conselho de administração.
  • Automação (RPA): Implementação de robôs para fechamento contábil e reconciliação automática.
  • Fluência em IA: Entendimento prático de modelos preditivos e uso de "Copilotos" financeiros (IA Generativa) com segurança de dados corporativos.

3. Auditoria Contínua e Detecção de Fraudes

O modelo tradicional de auditoria por amostragem (onde auditores analisam 5% das transações para inferir a saúde de 100%) tornou-se obsoleto. O profissional moderno utiliza algoritmos de detecção de anomalias que auditam 100% das transações em tempo real.

Modelos de IA aprendem os padrões de gastos da empresa e bloqueiam faturas duplicadas, pagamentos suspeitos a fornecedores e desvios de compliance antes mesmo que o dinheiro saia do caixa. Isso transformou a gestão de risco: de uma investigação post-mortem para uma barreira preventiva ativa.

Conclusão

A transição para um ambiente financeiro movido a IA e Dados não é uma ameaça aos empregos na área, mas uma oportunidade de elevação intelectual da profissão. O contador, o analista e o diretor financeiro de 2026 são, na verdade, cientistas de dados aplicados a negócios. Investir na alfabetização de dados (data literacy) deixou de ser uma vantagem competitiva para se tornar o passaporte mínimo de entrada nas corporações de alto nível.

Conteúdo focado em Desenvolvimento Profissional e Transformação Digital.