← Voltar para vagas

Coordenador(A) De Growth E Conteúdo

poliedroeducacao

Híbrido São Paulo, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Somos feitos por pessoas que têm amor à educação 💙

Sobre nossa atuação

Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.

Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.

No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.

Conheça as principais responsabilidades desta vaga:

  • Liderar, desenvolver e acompanhar um time multidisciplinar, promovendo evolução contínua, gestão de performance, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individuais (PDIs);
  • Estruturar rituais de gestão e acompanhamento da área, garantindo visibilidade, priorização e evolução dos projetos e entregas (ex: reuniões de acompanhamento, status reports, definição de metas e indicadores);
  • Liderar projetos estratégicos da área, assegurando planejamento, execução, acompanhamento de resultados e alinhamento com os objetivos de negócio;
  • Planejar, coordenar e acompanhar campanhas de matrículas e iniciativas estratégicas de captação para as unidades de Colégio e Cursos Pré-Vestibular, com foco em geração de receita;
  • Planejar e executar iniciativas de CRM, Growth e Inbound Marketing, garantindo integração entre estratégias e performance ao longo de todo o funil;
  • Atuar de forma próxima às áreas Comercial e de Marca, garantindo alinhamento estratégico, consistência de posicionamento e acompanhamento de metas de receita;
  • Monitorar e analisar indicadores-chave de performance (KPIs), como CAC, LTV, ROAS, CTR, conversão e receita, apoiando decisões orientadas a dados;
  • Atuar como interlocutor(a) com agências de publicidade e veículos de mídia, participando ativamente da construção e otimização do plano de mídia;
  • Planejar e direcionar o desenvolvimento de conteúdo para redes sociais, campanhas, eventos, materiais institucionais, blog e site;
  • Coordenar a gestão de redes sociais das marcas de Curso, Olimpíadas e Colégio, garantindo relevância, consistência e aderência ao posicionamento institucional;
  • Acompanhar o posicionamento das marcas e produtos no mercado, analisando concorrência, tendências e comportamento do consumidor para identificação de oportunidades de crescimento;
  • Coordenar o budget da área, incluindo planejamento, provisionamento e controle de investimentos, assegurando eficiência e retorno;
  • Promover melhorias contínuas em processos, fluxos e entregas, aumentando eficiência operacional e qualidade das iniciativas;
  • Participar de eventos das unidades e manter relacionamento próximo com lideranças pedagógicas, fortalecendo a conexão entre marketing e operação;
  • Estimular um ambiente colaborativo entre áreas internas, garantindo alinhamento, integração e execução eficiente das estratégias.

Saiba o que você precisa ter para participar do processo:

  • Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em marketing educacional, captação de leads, CRM, Growth e produção de conteúdo;
  • Sólido conhecimento em métricas de marketing e performance (CAC, LTV, ROAS, CTR etc.);
  • Ampla experiência em gestão de equipes multidisciplinares e projetos complexos;
  • Habilidade para relacionamento com agências, parceiros e áreas internas;
  • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados e insights de mercado;
  • Capacidade de gerenciar múltiplas demandas, priorizar tarefas e organizar entregas.

E o que você pode esperar sendo aprovado? 

  • Plano de saúde e odontológico SulAmérica
  • Cartão Pluxee (VA e VR)
  • Vale-transporte
  • Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub
  • Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub
  • Programa de Participação de Resultados (PPR)
  • Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro
  • Modelo de trabalho híbrido 

Como se destacar no processo?

Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:

Integridade em cada escolha

Pessoas são a nossa força 

Não nos acomodamos

Excelência nos direciona

Agimos pelo melhor dos alunos

 

Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?

Então, vem com a gente! #UmNovoOlharPra2026

Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

Ler guia completo →

Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

Ler guia completo →

Dica do Especialista

Como Criar um Currículo Imbatível em 2026

Muitos profissionais altamente qualificados perdem oportunidades de ouro (e salários em dólar) simplesmente porque os seus currículos não conseguem comunicar o seu valor em poucos segundos ou ficam presos nos filtros automáticos das empresas.

Para mudar esse jogo, reunimos as melhores práticas do mercado, baseadas em dados e nas mentes mais brilhantes do recrutamento global.

1. A Regra dos 7,4 Segundos (O Teste do "Skimming")

O maior erro dos candidatos é achar que o recrutador vai ler o currículo como se fosse um livro. A realidade é muito mais fria.

Um estudo famoso realizado pela empresa de recrutamento e carreiras Ladders, que utilizou tecnologia de rastreamento ocular (eye-tracking), revelou que os recrutadores gastam, em média, apenas 7,4 segundos a olhar para um currículo antes de decidirem se o candidato avança ou não para a próxima fase.

Como otimizar o seu CV para os 7,4 segundos:

  • Hierarquia Visual Clara: O recrutador procura instintivamente pelo Título (Cargo), Empresa Atual e Datas de Permanência. Facilite esta leitura.
  • Bullet Points (Tópicos): Nunca use grandes blocos de texto. O cérebro humano escaneia listas com muito mais facilidade.
  • Foque na Metade Superior: O primeiro terço do seu currículo (o seu resumo profissional e a sua experiência mais recente) é a sua "vitrine premium". O que mais importa tem de estar lá.

2. A Fórmula XYZ do Google para Experiências

A maioria das pessoas descreve o que fazia no trabalho (as suas responsabilidades). Os recrutadores querem saber o que você alcançou (os seus resultados).

Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente Sênior de Operações de Pessoas do Google, popularizou a metodologia definitiva para escrever tópicos de experiência: A Fórmula XYZ.

A estrutura é simples e poderosa:

"Realizei [X], medido por [Y], ao fazer [Z]."

  • Ruim (Foco na tarefa): "Escrevi código para a plataforma de pagamentos."
  • Bom (Foco no resultado): "Melhorei a velocidade da plataforma de pagamentos."
  • Padrão Google (Fórmula XYZ): "Aumentei a velocidade de processamento de pagamentos em 15% (X), reduzindo o tempo de carregamento da página em 1.2 segundos (Y), através da refatoração da API legado para Node.js (Z)."

Dica de Especialista: Se você é de Marketing Digital, Design ou Tech, use métricas reais. Fale em percentuais de conversão, redução de custos, aumento de usuários ativos ou tempo poupado.

3. Vença os Robôs: Otimização para ATS

Cerca de 99% das empresas da Fortune 500 e a grande maioria das startups globais utilizam ATS (Applicant Tracking Systems). Estes são softwares que leem e filtram os currículos antes de chegarem a um ser humano.

Austin Belcak, fundador da Cultivated Culture e especialista em empregabilidade, analisou mais de 125.000 currículos e descobriu que a formatação complexa é o inimigo número um das contratações.

Como passar pelo filtro do ATS:

  • Adeus, Canva (com moderação): Currículos com colunas duplas, barras de progresso para habilidades (ex: "70% em JavaScript") e ícones gráficos frequentemente confundem os robôs, que extraem o texto de forma desordenada.
  • Use um Formato Linear: Um documento simples em Word ou Google Docs, salvo em PDF, com formatação de coluna única (de cima para baixo), é o modelo mais seguro do mundo.
  • Espelhamento de Palavras-Chave: O ATS funciona com base em palavras-chave. Leia a descrição da vaga na Mondywork e certifique-se de que as habilidades exigidas (ex: React, SEO, Figma, Agile) estão literalmente escritas no seu currículo.

4. O Resumo Profissional ("Elevator Pitch")

O "Objetivo" tradicional ("Procuro uma oportunidade para crescer na empresa") morreu. Hoje, o que funciona é o Resumo Executivo.

Use 3 ou 4 linhas no topo do currículo para definir quem você é, a sua principal especialidade e a sua maior conquista.

Exemplo: "Desenvolvedor Front-end Pleno com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em React e otimização de performance (Web Vitals), com histórico comprovado de aumento de 20% na taxa de conversão em checkout móvel."

🚀 Pronto para testar o seu novo Currículo?

Agora que o seu currículo está otimizado para o mercado global e focado em resultados, é hora de colocá-lo em jogo.

Na Mondywork, o nosso robô garimpa diariamente as melhores oportunidades remotas de Tech, Design e Marketing Digital do Brasil e do mundo.