Analista Blue Team Pleno
asper
Score da Vaga
80 pontosSobre a Asper 🛡️
Principais Responsabilidades e Atribuições 🛠️
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Sustentação e Otimização Avançada: Garantir a saúde operacional e a eficácia técnica das plataformas Crowdstrike Falcon e Guardicore, executando rotinas avançadas de manutenção e ajuste fino.
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Microssegmentação Ativa: Configurar e manter políticas de microssegmentação via Guardicore Centra, analisando fluxos de tráfego de rede (Leste-Oeste) para aplicação do modelo Zero Trust em sistemas críticos.
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Análise de Ameaças e Tuning de EDR/XDR: Investigar alertas complexos, identificar padrões de falsos positivos e desenvolver regras customizadas de detecção para ampliar a visibilidade defensiva.
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Gestão de Identidade e Acesso: Validar e propor ajustes em políticas de Acesso Condicional, MFA e governança no Entra ID (Azure AD), identificando vetores de risco e desvios de postura.
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Resposta a Incidentes e Relatórios: Conduzir investigações de causas raízes de incidentes, produzindo relatórios técnicos estruturados com planos de remediação para a gerência e o cliente.
Requisitos Essenciais 📚
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Experiência sólida e autônoma na administração e operação de Crowdstrike Falcon (políticas de prevenção, triagem profunda de EDR e contenção de ameaças).
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Domínio prático em Guardicore (ou soluções correlatas de microssegmentação), com autonomia para criar regras de comunicação e gerenciar agentes em larga escala.
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Conhecimento intermediário em Segurança de Identidade no Entra ID (Azure AD), incluindo Acesso Condicional, Identity Protection e análise de logs de auditoria.
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Sólidos conhecimentos de Redes e Infraestrutura (modelagem TCP/IP, análise de pacotes/tráfego, roteamento e hardening em sistemas Windows/Linux).
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Aplicação prática do framework MITRE ATT&CK para mapeamento de táticas, técnicas e procedimentos (TTPs) de adversários e melhoria de regras defensivas.
Competências Comportamentais 🌟
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Autonomia e Resolução de Problemas: Capacidade de atuar na causa raiz de problemas complexos sem necessidade de supervisão constante.
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Comunicação Técnica Assertiva: Habilidade para articular diagnósticos e planos de ação técnicos de forma clara com a liderança, pares e times de Infraestrutura/Cloud.
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Visão Propositiva: Identificação contínua de lacunas na segurança do ambiente, propondo melhorias operacionais e técnicas de forma proativa.
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Colaboração e Mentoria: Disponibilidade para apoiar o desenvolvimento técnico de analistas juniores e atuar como ponto focal técnico em demandas do dia a dia.
O que seria um Diferencial ✨
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Certificações de Fabricante: CrowdStrike Certified Falcon Administrator (CCFA) ou certificação oficial Guardicore.
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Certificações de Mercado: CompTIA CySA+, SC-300, AZ-500 ou BTL1 (Blue Team Level 1).
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Automação: Habilidade intermediária em PowerShell ou Python para criação de scripts de integração, extração de métricas ou automação de resposta.
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Experiência prévia: Atuação em MSSP ou SOC N2/N3 com vivência em projetos de implementação ou migração de ferramentas de segurança.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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