Analista Jurídico (Pleno)
carreiras
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
Quem somos
O recrutamento no Brasil ainda funciona como banco em 2005: o sistema registra, o humano faz todo o trabalho. O InHire existe pra inverter essa lógica. Somos um sistema de recrutamento que centraliza toda a operação em um só lugar. Abertura de vaga, atração, triagem, entrevista, contratação. Tudo dentro de um produto só, usado todos os dias por centenas de empresas, de operações médias a grandes corporações. Já são cerca de 120 pessoas, 100% remoto, espalhadas pelo Brasil. E estamos num momento raro para uma empresa do nosso estágio: a base está sólida, a operação roda, e o próximo capítulo do produto vai redefinir o que um ATS é capaz de fazer.
Esse é o tipo de momento que atrai gente que prefere construir a esperar briefing, que se move bem com ambiguidade e aprende rápido porque o produto evolui a cada sprint. As decisões acontecem perto do problema, o ritmo é alto e ninguém precisa pedir permissão pra resolver o que está na frente. Nos próximos meses, o produto vai mudar de patamar e quem entrar agora vai ajudar a construir isso.
Nosso jeito de ser e trabalhar
Aqui, cultura não é quadro na parede; é o que praticamos no dia a dia. Você vai se conectar muito bem conosco se compartilha destes pilares:
O cliente está no centro: O sucesso do nosso cliente é responsabilidade de todos e a nossa maior prioridade.
Somos ágeis e profundos: Vamos a fundo, aprendemos rápido e mudamos de rota sem hesitar.
Fazemos o que precisa ser feito: Somos proativos, botamos a mão na massa e esgotamos as possibilidades.
Jogamos limpo: Agimos com verdade, somos confiáveis e nos comunicamos de forma construtiva.
Sobre o time Jurídico
A área é responsável pelo atendimento de demandas jurídicas da empresa e no assessoramento das frentes de negócio, fornecendo orientação especializada para a tomada de decisões estratégicas em diversas áreas. Como somos um ATS que trata dados pessoais de milhões de candidatos, a proteção de dados ocupa papel central na nossa operação.
Aqui, ser hands on é imprescindível: a área conduz diretamente cada demanda (da elaboração à formalização), integrando aspectos contratuais, regulatórios, orientações ao produto e ao sucesso do cliente; e interage constantemente com as áreas de Vendas, Customer Success, Produto e Operações, sendo necessário compreender o contexto comercial de cada demanda e estruturar soluções que viabilizam o negócio com segurança jurídica. Zelamos por processos padronizados, prestamos muita atenção aos detalhes e priorizamos o uso de automação para ganhar eficiência.
O recrutamento no Brasil ainda funciona como banco em 2005: o sistema registra, o humano faz todo o trabalho. O InHire existe pra inverter essa lógica. Somos um sistema de recrutamento que centraliza toda a operação em um só lugar. Abertura de vaga, atração, triagem, entrevista, contratação. Tudo dentro de um produto só, usado todos os dias por centenas de empresas, de operações médias a grandes corporações. Já são cerca de 120 pessoas, 100% remoto, espalhadas pelo Brasil. E estamos num momento raro para uma empresa do nosso estágio: a base está sólida, a operação roda, e o próximo capítulo do produto vai redefinir o que um ATS é capaz de fazer.
Esse é o tipo de momento que atrai gente que prefere construir a esperar briefing, que se move bem com ambiguidade e aprende rápido porque o produto evolui a cada sprint. As decisões acontecem perto do problema, o ritmo é alto e ninguém precisa pedir permissão pra resolver o que está na frente. Nos próximos meses, o produto vai mudar de patamar e quem entrar agora vai ajudar a construir isso.
Nosso jeito de ser e trabalhar
Aqui, cultura não é quadro na parede; é o que praticamos no dia a dia. Você vai se conectar muito bem conosco se compartilha destes pilares:
O cliente está no centro: O sucesso do nosso cliente é responsabilidade de todos e a nossa maior prioridade.
Somos ágeis e profundos: Vamos a fundo, aprendemos rápido e mudamos de rota sem hesitar.
Fazemos o que precisa ser feito: Somos proativos, botamos a mão na massa e esgotamos as possibilidades.
Jogamos limpo: Agimos com verdade, somos confiáveis e nos comunicamos de forma construtiva.
Sobre o time Jurídico
A área é responsável pelo atendimento de demandas jurídicas da empresa e no assessoramento das frentes de negócio, fornecendo orientação especializada para a tomada de decisões estratégicas em diversas áreas. Como somos um ATS que trata dados pessoais de milhões de candidatos, a proteção de dados ocupa papel central na nossa operação.
Aqui, ser hands on é imprescindível: a área conduz diretamente cada demanda (da elaboração à formalização), integrando aspectos contratuais, regulatórios, orientações ao produto e ao sucesso do cliente; e interage constantemente com as áreas de Vendas, Customer Success, Produto e Operações, sendo necessário compreender o contexto comercial de cada demanda e estruturar soluções que viabilizam o negócio com segurança jurídica. Zelamos por processos padronizados, prestamos muita atenção aos detalhes e priorizamos o uso de automação para ganhar eficiência.
Nesta posição você irá:
• Elaborar, revisar e negociar contratos de licença de uso de software com clientes B2B, além de contratos de prestação de serviço em recruitment process outsourcing, novos negócios, fornecedores e parcerias estratégicas, atuando de forma autônoma e opinativa para mitigar riscos.
• Conduzir reuniões com clientes de diferentes portes e níveis de complexidade, atuando como ponto focal jurídico em temas relacionados a contratos, privacidade e proteção de dados, com foco na construção de soluções alinhadas às necessidades do cliente e aos interesses do negócio.
• Ser um(a) verdadeiro(a) Business Partner para os times internos, fornecendo orientação jurídica especializada na análise de riscos, antecipando-se aos problemas com uma postura viabilizadora e pró-negócio.
• Atuar com proeficiência nas demandas de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), participando ativamente desde o desenho das jornadas de produtos (Privacy by Design), elaborando pareceres e relatórios de impacto, revisando processos e garantindo a conformidade nas operações.
• Atuar ativamente na manutenção do Programa de Privacidade, respondendo a questionários e auditorias de privacidade, atendendo a titulares que exercerem seus direitos e atualizando o inventário de dados da empresa.
• Apoiar na estruturação do Programa de Governança de IA, incluindo políticas, avaliações de risco, documentação das funcionalidades de IA do Produto e acompanhamento da evolução regulatória sobre IA, como o PL 2.338/2023, orientações da ANPD e AI Act Europeu.
• Prestar apoio em notificações, gestão ágil de crises/incidentes e relacionamento direto com fornecedores, clientes e parceiros de negócios.
• Desenvolver, implementar de ponta a ponta e garantir a adoção de ferramentas de gestão de informação, automação de processos e elaboração de templates, visando ganho de escala e eficiência.
• Escrever de forma simples e direta, simplificando minutas e pareceres jurídicos para garantir que os contratos e documentos sejam claros, objetivos e acessíveis a todas as áreas do negócio.
Para essa posição, é importante que você tenha:
• Formação superior completa em Direito.
• Experiência como jurídico interno, com atuação em direito contratual (com ênfase em contratos de tecnologia) e proteção de dados pessoais.
• Atuação profissional em Programas de Privacidade.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa e com diferentes portes de clientes.
• Capacidade de atuar de forma independente e com forte senso de dono, tomando decisões rápidas e seguras em cenários de alta complexidade.
• Demonstrar capacidade de gerenciar grande volume de informações e cumprir prazos.
• Forte capacidade analítica para identificar padrões e propor melhorias estruturais.
• Forte senso crítico, organização, proatividade e muita atenção aos detalhes.
Vai ser um diferencial se você tiver:
• Pós-graduação ou especialização em Direito Contratual, Direito Digital ou Proteção de Dados.
• Experiência em startups ou empresas de tecnologia B2B.
• Certificações em Privacidade.
• Conhecimento em Legal Ops.
O que oferecemos
• Ser um(a) verdadeiro(a) Business Partner para os times internos, fornecendo orientação jurídica especializada na análise de riscos, antecipando-se aos problemas com uma postura viabilizadora e pró-negócio.
• Atuar com proeficiência nas demandas de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), participando ativamente desde o desenho das jornadas de produtos (Privacy by Design), elaborando pareceres e relatórios de impacto, revisando processos e garantindo a conformidade nas operações.
• Atuar ativamente na manutenção do Programa de Privacidade, respondendo a questionários e auditorias de privacidade, atendendo a titulares que exercerem seus direitos e atualizando o inventário de dados da empresa.
• Apoiar na estruturação do Programa de Governança de IA, incluindo políticas, avaliações de risco, documentação das funcionalidades de IA do Produto e acompanhamento da evolução regulatória sobre IA, como o PL 2.338/2023, orientações da ANPD e AI Act Europeu.
• Prestar apoio em notificações, gestão ágil de crises/incidentes e relacionamento direto com fornecedores, clientes e parceiros de negócios.
• Desenvolver, implementar de ponta a ponta e garantir a adoção de ferramentas de gestão de informação, automação de processos e elaboração de templates, visando ganho de escala e eficiência.
• Escrever de forma simples e direta, simplificando minutas e pareceres jurídicos para garantir que os contratos e documentos sejam claros, objetivos e acessíveis a todas as áreas do negócio.
Para essa posição, é importante que você tenha:
• Formação superior completa em Direito.
• Experiência como jurídico interno, com atuação em direito contratual (com ênfase em contratos de tecnologia) e proteção de dados pessoais.
• Atuação profissional em Programas de Privacidade.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa e com diferentes portes de clientes.
• Capacidade de atuar de forma independente e com forte senso de dono, tomando decisões rápidas e seguras em cenários de alta complexidade.
• Demonstrar capacidade de gerenciar grande volume de informações e cumprir prazos.
• Forte capacidade analítica para identificar padrões e propor melhorias estruturais.
• Forte senso crítico, organização, proatividade e muita atenção aos detalhes.
Vai ser um diferencial se você tiver:
• Pós-graduação ou especialização em Direito Contratual, Direito Digital ou Proteção de Dados.
• Experiência em startups ou empresas de tecnologia B2B.
• Certificações em Privacidade.
• Conhecimento em Legal Ops.
O que oferecemos
• Plano de saúde Bradesco
• Gympass ou Total Pass
• Day off no dia do seu aniversário
• BemEstar (teleconsultas mensais com psicólogos, nutricionistas, médicos, etc).
• Pausa remunerada em caso de nascimento ou adoção de filho(a)
• Pausa anual remunerada de 30 dias
Modelo de contratação
• 100% Remoto
• Modelo PJ
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Comentários 0