Analista De Sucesso Do Cliente Pleno
paytrack
Score da Vaga
100 pontosSe você já tem experiência com gestão de clientes e quer dar o próximo passo na carreira saindo do operacional puro para assumir um papel verdadeiramente estratégico e com impacto direto nos resultados do negócio, sua próxima parada é aqui.
A Paytrack está em um momento de expansão acelerada. Para nós, crescer significa estruturar processos, testar novas abordagens e evoluir constantemente nosso produto e operação. Esse cenário de construção exige profissionais com autorresponsabilidade e senso de dono, dispostos a propor melhorias e tirar ideias do papel. Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, que respira amor a mudanças, onde a sua autonomia é valorizada e o seu crescimento acontece no ritmo da sua entrega.
💻 Sobre a área e o time
O time de Customer Success na Paytrack não é uma área de atendimento reativo; nós somos o motor de retenção, expansão e satisfação da empresa. Nossa missão diária é garantir que o cliente extraia o máximo de valor da nossa plataforma, transformando empresas em fãs da nossa marca. Jogamos com proximidade, aliando empatia a uma forte visão analítica. Como CS Pleno, você terá a autonomia necessária para gerenciar sua carteira, influenciar as tomadas de decisão e atuar como um parceiro estratégico dos nossos clientes no universo SaaS.
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
Nesta posição, você terá um papel de execução consistente, equilíbrio entre relacionamento e estratégia, e foco em geração de receita e valor:
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Gestão estratégica de carteira: Gerir de ponta a ponta uma carteira de clientes, atuando com foco em engajamento, retenção e identificação de oportunidades de expansão (upsell e cross-sell).
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Gestão de contas-chave: Conduzir reuniões periódicas de alinhamento com clientes estratégicos, apresentando resultados, revisando metas e garantindo a percepção de valor contínuo.
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Atuação preventiva contra Churn: Monitorar ativamente clientes com sinais de risco, desenhando e executando planos de ação personalizados para reverter cenários críticos.
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Análise de indicadores (Data-Driven): Acompanhar e interpretar métricas de saúde como Health Score, NPS e taxas de engajamento, transformando dados em ações práticas para a evolução dos clientes.
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Ponte de inovação interna: Traduzir os feedbacks e dores reais dos clientes em insights estruturados para os times de Produto, Engenharia e Operações, contribuindo para a melhoria contínua da nossa solução.
🧩 O perfil que buscamos
Buscamos um profissional que goste do dinamismo do mercado de tecnologia e que possua:
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Visão analítica e de negócios: Capacidade de olhar para métricas e comportamentos, identificar padrões e transformá-los em oportunidades de negócio ou de blindagem da conta.
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Comunicação assertiva e influência: Segurança para conduzir reuniões com tomadores de decisão, comunicando complexidades de forma simples, direta e com objetividade.
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Protagonismo e proatividade: Alguém que não espera o problema estourar; que questiona processos atuais, propõe soluções inovadoras e tem foco obstinado em resultados.
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Resiliência e contorno de objeções: Maturidade para lidar com situações de crise de forma analítica e próxima, mantendo o cliente engajado.
✔️ Requisitos
Essenciais (O que você precisa ter):
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Experiência prévia consolidada em Customer Success, Account Management ou posições de relacionamento B2B.
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Domínio na leitura, análise e reporte de métricas de CS (Churn, Health Score, NPS).
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Experiência em condução de reuniões estratégicas com clientes de médio/grande porte.
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Excelente organização de rotina e familiaridade com plataformas de CRM de CS e ferramentas corporativas (Google Workspace / Office).
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Ensino superior completo ou em fase de conclusão.
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Disponibilidade para viagens: a rotina de CSM na Paytrack envolve viagens frequentes para fortalecer o relacionamento e estar cada vez mais próximo dos nossos clientes
Diferenciais (O que nos brilha os olhos):
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Vivência no mercado de tecnologia, preferencialmente em empresas com modelo de negócio SaaS.
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Conhecimento sobre o mercado de gestão de despesas, viagens corporativas ou soluções financeiras.
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Inglês e/ou Espanhol intermediário a avançado.
💙 O que você encontra na Paytrack
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Protagonismo real: Espaço aberto para você desenhar processos, testar novas abordagens de CS e ver o impacto direto das suas ideias na operação.
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Ambiente em construção e evolução: A oportunidade de participar ativamente da estruturação de uma área, em uma empresa que cresce a duplo dígito.
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Cultura forte e humana: Um ambiente colaborativo, transparente e que valoriza a diversidade. Queremos que você traga a sua autenticidade para o time.
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Inclusão: Todas as nossas oportunidades são abertas e elegíveis para pessoas com deficiência (PCD).
🚀 Pronto para o seu próximo passo estratégico?
Se você tem fome de resultado, facilidade para construir relações de valor e quer deixar a sua marca no ecossistema de tecnologia, seu lugar é aqui. Candidate-se e venha fazer história com a gente!
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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