Frontend Sênior - React.js
deal
Remoto
BR
Desenvolvimento
Frontend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Frontend (+10)
Sobre a gente :)
A Deal Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Deal Tech), marketing de experiência (Alot), cloud e Devops (O2B), inteligência de dados e IA (Sysvision) e soluções financeiras (baasic).
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garantindo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.
Sobre a vaga
Buscamos um Desenvolvedor Frontend Sênior com sólida experiência em React.js e arquitetura de aplicações modernas para liderar tecnicamente o desenvolvimento de interfaces escaláveis, performáticas e de alta qualidade.
Esse profissional será responsável por definir padrões técnicos, orientar desenvolvedores, participar das decisões arquiteturais e atuar em conjunto com Produto, Design e Backend para entregar soluções que gerem valor para o negócio. Esperamos alguém com perfil proativo, visão sistêmica e capacidade de transformar desafios complexos em soluções simples, sustentáveis e escaláveis.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver, evoluir e manter aplicações frontend utilizando React.js, TypeScript e seu ecossistema.
- Definir arquiteturas frontend escaláveis, promovendo boas práticas de desenvolvimento, organização do código e manutenibilidade.
- Liderar tecnicamente iniciativas de frontend, apoiando decisões arquiteturais e promovendo a evolução contínua da plataforma.
- Criar componentes reutilizáveis, escaláveis e aderentes ao Design System da empresa.
- Colaborar com Product Managers, UX/UI Designers e Engenharia Backend na definição de soluções técnicas.
- Garantir alta qualidade das entregas através de testes automatizados, revisão de código e monitoramento contínuo.
- Atuar na otimização de performance, acessibilidade (WCAG), SEO e experiência do usuário.
- Integrar aplicações com APIs REST e GraphQL, propondo melhorias na comunicação entre frontend e backend.
- Conduzir code reviews, promovendo qualidade, compartilhamento de conhecimento e evolução técnica da equipe.
- Mentorar desenvolvedores plenos e juniores, apoiando seu desenvolvimento técnico.
- Identificar gargalos técnicos e propor melhorias de arquitetura, processos e ferramentas.
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento, pipelines de CI/CD e estratégias de deploy.
- Apoiar a resolução de incidentes em produção e atuar na análise de causa raiz quando necessário.
- Contribuir para o planejamento técnico das entregas, estimativas e refinamento das demandas.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Sólida experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando React.js.
- Experiência avançada com TypeScript.
- Domínio de JavaScript moderno (ES6+).
- Conhecimento avançado em HTML5, CSS3, SASS e CSS-in-JS (Styled Components, Emotion ou similares).
- Experiência com gerenciamento de estado utilizando Redux Toolkit, Zustand, Context API ou similares.
- Conhecimento sólido em arquitetura de aplicações frontend.
- Experiência com Next.js (SSR, SSG e ISR).
- Conhecimento avançado em otimização de performance (Core Web Vitals, Lazy Loading, Code Splitting, Memoization).
- Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes (Material UI, Chakra UI, Ant Design ou similares).
- Experiência com consumo de APIs REST e GraphQL.
- Domínio de Git, GitFlow ou Trunk Based Development.
- Experiência com ferramentas modernas de build (Vite, Webpack, Turbopack).
- Experiência na implementação de testes unitários e de integração utilizando Jest, React Testing Library ou Vitest.
- Experiência com testes End-to-End utilizando Cypress ou Playwright.
- Conhecimento em CI/CD e pipelines de automação.
- Conhecimento de boas práticas de segurança em aplicações frontend (OWASP, autenticação, autorização, proteção contra XSS e CSRF).
Diferenciais
- Experiência com Micro Frontends.
- Conhecimento em Module Federation.
- Experiência com aplicações de grande escala e alto volume de acessos.
- Conhecimento em observabilidade e monitoramento (Sentry, Datadog, New Relic ou similares).
- Experiência com Server Components e React 19.
- Conhecimento em Docker.
- Familiaridade com Kubernetes.
- Experiência com Feature Flags.
- Conhecimento em BFF (Backend for Frontend).
- Contribuições para projetos Open Source.
- Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Conhecimento em arquitetura orientada a eventos.
Seja um Dealmaker e aproveite:
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
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