Product Owner Pleno
tech6group
Híbrido
Florianópolis, SC, BR
Produto
Scrum Master
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Produto (+10)
Scrum Master (+10)
Product Owner (+10)
Product Owner Pleno
Buscamos um(a) Product Owner para atuar na evolução do T6 Enterprise, sendo responsável por conectar as necessidades dos clientes e do negócio ao desenvolvimento do produto. A pessoa atuará de forma próxima às equipes de Desenvolvimento, Consultoria, QA e liderança, participando do discovery de novas funcionalidades, estruturando requisitos, organizando o backlog e acompanhando a evolução das demandas até sua entrega.
Principais responsabilidades
Conduzir reuniões de discovery e levantamento de necessidades com clientes, consultores e stakeholders internos; Compreender problemas de negócio e transformá-los em oportunidades de evolução do produto; Estruturar funcionalidades, histórias e requisitos de forma clara para os times de Desenvolvimento e QA; Elaborar critérios de aceite, cenários de utilização, regras de negócio e comportamentos esperados das funcionalidades; Manter e organizar o backlog do produto, garantindo que as demandas estejam suficientemente detalhadas e preparadas para desenvolvimento; Apoiar a priorização do backlog e a definição dos itens que serão trabalhados nas próximas sprints/releases, em conjunto com a liderança e o time técnico; Realizar refinamentos e alinhamentos funcionais com desenvolvedores, QA e demais envolvidos; Acompanhar dúvidas e decisões durante o desenvolvimento das funcionalidades; Validar se a solução desenvolvida atende ao problema e aos requisitos levantados; Conduzir reuniões de Customer Success e coleta de feedback sobre o produto junto aos clientes; Consolidar feedbacks recorrentes de clientes, consultoria e suporte, identificando oportunidades de melhoria do produto; Transformar necessidades identificadas em features ou melhorias estruturadas no backlog; Acompanhar a adoção de novas funcionalidades e apoiar a comunicação das evoluções do produto; Realizar pesquisas de mercado e benchmarking de soluções concorrentes ou referências; Identificar tendências, gaps, diferenciais e oportunidades de evolução para o T6 Enterprise; Preparar análises e materiais executivos sobre posicionamento e evolução do produto; Apoiar a construção e manutenção do roadmap do produto; Atuar como elo entre Produto, Desenvolvimento, QA, Consultoria, Comercial e clientes.
Requisitos
Experiência como Product Owner, Analista de Produto, Analista de Negócios ou função semelhante; Experiência com levantamento e análise de requisitos; Capacidade de transformar problemas de negócio em requisitos funcionais claros; Experiência com escrita de histórias, features e critérios de aceite; Experiência com gestão e refinamento de backlog; Facilidade para conduzir reuniões com clientes e stakeholders; Boa capacidade de comunicação, organização e documentação; Perfil analítico e capacidade de investigar problemas antes de propor soluções; Capacidade de dialogar com equipes técnicas sem perder a visão de negócio e do usuário; Experiência com metodologias ágeis e desenvolvimento de software; Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial via CLI (Command Line Interface), utilizando-as como apoio às atividades de Product Owner, como análise de repositórios, exploração de código e documentação, levantamento de contexto técnico, elaboração e refinamento de requisitos, análise de impacto e apoio à tomada de decisão junto ao time de desenvolvimento.
Diferenciais
Experiência com produtos SaaS B2B ou sistemas corporativos; Conhecimento de FP&A, planejamento orçamentário, controladoria ou finanças; Experiência com ERP, BI, planejamento financeiro ou soluções de gestão empresarial; Experiência com produtos que envolvam workflows, integrações, APIs e grande volume de dados; Conhecimento de GitHub Projects; Experiência com benchmarking e análise competitiva de produtos; Experiência com funcionalidades de IA aplicadas a produtos corporativos.
Perfil esperado
Buscamos uma pessoa com postura investigativa e capacidade de compreender o problema antes de definir a solução. É importante ter facilidade para conversar tanto com usuários e clientes quanto com desenvolvedores, transformando necessidades muitas vezes abertas ou pouco estruturadas em requisitos claros e executáveis. Esperamos também autonomia para organizar demandas, identificar oportunidades, questionar requisitos quando necessário e acompanhar a evolução do produto de ponta a ponta.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Comentários 0