Gerente Comercial I - (Gestor De Carteiras)
pottencial
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Responsável pelo atendimento da carteira de pequenos e médios clientes do Canal Corretor com o objetivo de comercializar e ser referência técnica dos produtos da Pottencial Seguradora, visando o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa.
Responsabilidades e atribuições:
- Prospectar, identificar o perfil e atender corretores e clientes, promovendo gerenciamento da carteira, com acompanhamento de resultado, volume de produção e mix de carteira;
- Conduzir o processo de venda e promoção do produto, além de motivar corretores por meio de treinamento técnicos online e campanhas, a fim de estimular o aumento de vendas e a divulgação da marca Pottencial Seguradora;
- Monitorar as renovações dos produtos comercializados pela Pottencial Seguradora, através de relatórios gerenciais, a fim de viabilizar novas receitas de seguro;
- Acompanhar o pipeline de vendas referente à sua carteira e registrar as visitas e conversas no sistema CRM - Salesforce;
- Conduzir e monitorar o andamento dos processos da venda que incluem o cadastro, o acompanhamento junto à subscrição e a emissão da apólice, com base em análises detalhadas e conclusivas, objetivando excelente atendimento ao cliente e concretização da venda para novos e antigos clientes;
- Acompanhar o pipeline de vendas referente à sua carteira e registrar as visitas e conversas em relatórios apropriado
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior completo;
- Pacote Office intermediário;
- Necessário experiência com atendimento de clientes no mercado de seguro;
- Conhecimento com matemática Financeira;
- Conhecimento normas e legislação de seguros.
Benefícios:
- VR (R$ 1.042,60 / mês);
- VA (R$ 805,80 / mês);
- Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
- Plano Odontológico SulAmérica;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- TotalPass;
- Modelo de trabalho: Hibrido 3 dias presenciais;
- Modelo de contratação: CLT;
- Local: Belo Horizonte/MG .
Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
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