Consultor(A) Sap S/4Hana Sd
spsgroup
Presencial
São José dos Campos, SP, BR
Analista de Sistemas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Analista de Sistemas (+10)
Sobre a oportunidade
Na SPS Group, acreditamos que a tecnologia impulsiona a transformação dos negócios.
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP S/4HANA SD para atuar em projetos de implementação, sustentação (AMS) e evolução de soluções SAP, apoiando clientes na transformação de seus processos comerciais, vendas, faturamento e distribuição.
Se você possui perfil consultivo, visão de processos e gosta de atuar próximo às áreas de negócio, essa oportunidade é para você.
Principais responsabilidades
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Atuar em projetos de implementação, AMS e melhorias evolutivas utilizando SAP S/4HANA.
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Levantar requisitos de negócio e conduzir workshops com usuários-chave.
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Mapear processos (AS IS e TO BE), propondo soluções aderentes às melhores práticas SAP.
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Configurar e parametrizar o módulo SAP SD.
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Elaborar especificações funcionais para desenvolvimentos e integrações.
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Atuar na integração entre SAP SD e demais módulos SAP.
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Executar testes unitários, testes integrados (SIT) e apoiar homologações (UAT).
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Participar das atividades de migração de dados, cutover, Go-Live ...
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Apoiar a análise e resolução de incidentes, além da implementação de melhorias contínuas.
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Elaborar documentação funcional e apoiar a transferência de conhecimento aos usuários.
Requisitos
Formação
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Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência
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Experiência como Consultor SAP SD em projetos de implementação, rollout, AMS ou sustentação.
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Vivência com configuração (customizing) do módulo SAP SD.
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Experiência em levantamento de requisitos, desenho de processos e elaboração de especificações funcionais.
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Atuação em projetos SAP S/4HANA.
Conhecimentos Técnicos
Gestão Comercial (Order-to-Cash)
Precificação
Logística e Distribuição
Configuração e Parametrização
Integrações (FI,MM,PP...)
Levantamento de requisitos.
Especificações Funcionais (FS).
Testes Unitários,Testes Integrados
Go-Live.
Será um diferencial
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Vivência em implementações SAP S/4HANA Public Cloud.
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Conhecimento da metodologia SAP Activate.
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Conhecimento em Localization Brasil, incluindo processos fiscais aplicados ao SAP SD (NF-e, CT-e e integração com documentos fiscais).
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Certificação SAP SD.
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Inglês avançado.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.