Analista Contábil Pleno
gruposrm
Presencial
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Pleno para integrar nosso time de Contabilidade. Buscamos uma pessoa com experiência em conciliação e fechamento contábil, conhecimento de COSIF e vivência em ambientes regulados, que tenha perfil analítico e interesse em melhoria de processos, automação e uso de tecnologia aplicada à rotina contábil.
A posição terá atuação em um ambiente multi-entidade e regulado, com interface com diferentes áreas do negócio e participação na evolução dos processos e controles da área.
RESPONSABILIDADES
- Executar e acompanhar o fechamento contábil das entidades sob sua responsabilidade;
- Realizar conciliações de contas contábeis, análise de saldos e identificação de divergências;
- Atuar com plano de contas COSIF e classificação contábil;
- Apoiar as rotinas contábeis de fundos, securitizadoras e demais entidades reguladas, conforme aplicável;
- Acompanhar e analisar eventos contábeis relacionados a operações estruturadas, receitas, despesas e provisões;
- Realizar análises relacionadas à marcação a mercado e PDD, especialmente em operações de FIDCs;
- Apoiar a elaboração de demonstrações financeiras e notas explicativas;
- Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias e regulatórias, em conjunto com as áreas responsáveis, incluindo ECD, ECF, DIRBI, e-Financeira, EFD-Contribuições, DCTFWeb e informes regulatórios;
- Realizar análises de folha de pagamento, encargos trabalhistas e impostos federais e municipais;
- Apoiar a emissão de notas fiscais, considerando as regras vigentes;
- Atender demandas de auditoria independente, fornecendo informações, conciliações e esclarecimentos necessários;
- Apoiar a entrega de declarações e informações, como IBGE, DIMOB e CBE;
- Atuar na revisão e melhoria de processos e procedimentos manuais de conciliação;
- Manipular e tratar bases de dados complexas e volumosas, apoiando análises e controles contábeis;
- Participar de projetos de automação de processos contábeis, buscando ganhos de eficiência e redução de atividades manuais;
- Identificar oportunidades de padronização, melhoria de controles internos e otimização das rotinas;
- Atuar em parceria com as áreas de Operações, Fiscal, Controladoria, Regulatório e Tecnologia;
- Prestar suporte às áreas internas em temas contábeis, contribuindo para a aplicação prática das normas e procedimentos.
REQUISITOS
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
- CRC ativo;
- Experiência com rotinas contábeis, conciliações e fechamento;
- Experiência em contabilidade de instituições reguladas pelo BCB;
- Conhecimento de COSIF;
- Conhecimento dos principais normativos e regulamentações aplicáveis ao mercado financeiro;
- Conhecimento em normas CVM, BCB e ANBIMA será considerado importante para a posição;
- Conhecimento em IFRS, especialmente relacionado a instrumentos financeiros e reconhecimento de receitas;
- Excel em nível avançado, com experiência na manipulação de grandes volumes de dados.
DIFERENCIAIS
- Experiência com contabilidade de fundos, securitizadoras, gestoras ou entidades reguladas pela CVM;
- Conhecimento da Resolução CVM 175 e demais normativos aplicáveis;
- Conhecimento da Lei 14.430/2022;
- Experiência com IFRS 9 e IFRS 15;
- Conhecimento em Power Query, dashboards e ferramentas de tratamento de dados;
- Experiência com automação de processos contábeis;
- Vivência com IA aplicada a processos e rotinas contábeis;
- Conhecimento de Python, SQL ou outras ferramentas de tratamento e análise de dados;
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Mercado Financeiro, Controladoria, IFRS ou áreas correlatas;
- Certificações como CPA-20, CGA, CNPI ou similares.
BENEFÍCIOS
- Salário compatível com o mercado + PPR anual;
- Vale Transporte no cartão flexível SWILE;
- Vale Refeição no cartão flexível SWILE;
- Assistência Médica Bradesco;
- Assistência Odontológica Bradesco;
- TotalPass para atividades físicas;
- Seguro de Vida;
- Day Off.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
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