Executivo(A) De Parcerias (Presencial – Florianópolis)
seazone
Presencial
Florianópolis, SC, BR
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Product Owner (+10)
Relações Públicas (+10)
Como é fazer parte da equipe Seazone?
Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa 🚀
O que nosso time de Parcerias faz?
Nosso time cuida da rede de imobiliárias e corretores parceiros da Seazone. Esses parceiros indicam proprietários, que colocam os imóveis na nossa gestão de aluguel por temporada, e investidores para os nossos lançamentos Spot. Nosso trabalho é garantir que cada parceiro indique com frequência, que cada indicação seja bem atendida até virar contrato e que o parceiro receba o retorno e a comissão que combinamos. Esta é uma posição nova, criada para desenvolver as praças do Centro-Oeste e do Nordeste. O trabalho é presencial em Florianópolis, com viagens mensais para as praças.
💼 O que você vai fazer:
- Gerir a carteira de parceiros (imobiliárias e corretores) do Centro-Oeste e do Nordeste: com visitas periódicas, meta de indicação por parceiro e plano de ação para quem estiver em queda.
- Garantir que toda indicação de proprietário ou investidor seja atendida no prazo e acompanhada no Pipedrive até o contrato. Depois, devolver ao parceiro o status e a comissão.
- Ativar novos parceiros nas praças prioritárias, a partir de indicações da própria carteira e de mapeamento local, e acompanhar cada um até a primeira indicação.
- Treinar e engajar os parceiros e seus times no processo de indicação, com materiais, eventos e campanhas de lançamento de Spots e de captação de imóveis.
- Medir a carteira toda semana (indicações, reuniões, contratos e conversão por parceiro e por praça) e ajustar prioridades e rotina a partir dos números.
- Recuperar parceiros inativos: entender o motivo e fechar combinados concretos de volume e prazo.
- Ser a ponte entre o parceiro e os times de pré-vendas, closers e operação, resolvendo travas antes que uma indicação se perca.
🔍 O que esperamos de você:
- Pelo menos 2 anos de experiência em gestão de carteira de parceiros, canais ou contas B2B, com meta de resultado por parceiro.
- Histórico de recuperação e crescimento de contas. Na entrevista, vamos pedir exemplos com números.
- Domínio de CRM e disciplina para registrar tudo. Experiência com Pipedrive é bem-vinda.
- Facilidade para ler indicadores de carteira (volume, conversão e recorrência por parceiro) e conforto com planilhas.
- Familiaridade com ferramentas de IA para preparar reuniões, resumir conversas e organizar o acompanhamento da carteira.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Florianópolis e viajar todo mês para o Centro-Oeste e o Nordeste.
- Facilidade de relacionamento com donos de negócio, escuta ativa, firmeza nos combinados, organização e autonomia.
🤩 Você se destaca, se tiver:
- Rede de relacionamento com imobiliárias e corretores no Centro-Oeste ou no Nordeste.
- Vivência no mercado imobiliário, de aluguel por temporada ou de hospitalidade.
- Experiência operando um programa de indicação ou um canal de parceiros com comissão.
- Experiência em gestão de carteira à distância, com rotina de viagens.
Incentivos
🍽️ Auxílio alimentação - Ifood Benefícios no valor de R$ 462,00;
🩺 Plano de saúde e Odontológico após 6 meses como PJ na Seazone;
🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;
🗣️ Cultura de Feedback;
🎂 Day-off de aniversário;
⏸️Afastamento remunerado de maternidade/paternidade;
💰 Bônus por indicação;
✈️ Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;
🏝️Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;
🖥️ Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).
💰R$ 400,00 de ajuda de custo para transporte.
Parcerias
🏋️♀️ Parceria com a Gympass;
📚 Parceria com Escolas de Idiomas;
📓Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;
🧠 Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;
🐾Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.
🌴OnHappy - plataforma de viagens de lazer com descontos exclusivos
Sobre a contratação
💼Contrato no modelo PJ;
👨💻Trabalho remoto;
🌴Descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
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Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
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Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
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