Consultor(A) De Projetos Em Infrastructure & Capital Projects | Rio De Janeiro
deloitte
Híbrido
Rio de Janeiro, RJ, BR
Sem Categoria
Analista de Sistemas
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Relações Públicas (+10)
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) de Projetos no time de Infrastructure & Capital Projects. Na sua rotina, você irá:
Atuar em projetos de consultoria relacionados à governança de investimentos, gestão de portfólios, programas e projetos de CAPEX, transformação organizacional, excelência operacional e melhoria de processos voltados ao ciclo de vida de projetos de capital. O profissional trabalhará em iniciativas que envolvem a definição de modelos operacionais, estruturas de governança, sistemas de gestão, processos corporativos e integração entre engenharia, suprimentos, construção, operação e áreas de suporte.
Principais responsabilidades:
- Estruturar e otimizar processos relacionados à governança de portfólios, programas e projetos de capital;
- Desenvolver modelos operacionais para áreas de engenharia, implantação, PMO, gestão de investimentos e suporte corporativo;
- Mapear e redesenhar processos utilizando metodologias de melhoria contínua e Business Process Re-engineering (BPR);
- Estruturar modelos de governança, fóruns decisórios, fluxos de aprovação e matrizes de responsabilidade;
- Apoiar iniciativas de transformação organizacional em ambientes de projetos de capital;
- Desenvolver políticas, procedimentos, normas, estruturas de controle e modelos de gestão;
- Criar indicadores de desempenho, painéis executivos e mecanismos de acompanhamento de performance;
- Conduzir diagnósticos de maturidade organizacional, governança e gestão de projetos;
- Facilitar workshops executivos e sessões de desenho colaborativo com clientes;
- Produzir materiais executivos para comitês de investimento, PMOs corporativos e alta liderança;
- Atuação em projetos de CAPEX.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Engenharia ou correlatos.
- Experiência em consultoria de gestão, transformação empresarial ou projetos de melhoria organizacional;
- Experiência em projetos relacionados à governança, PMO, gestão de investimentos, processos ou transformação operacional;
- Experiência em projetos de capital ou organizações intensivas em CAPEX.
- Vivência em projetos para os setores de energia, mineração, infraestrutura, óleo & gás, utilities ou indústria;
- Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido;
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- Desejável conhecimento ou experiência prática em:
-
- Governança de Portfólio, Programas e Projetos;
- Stage-Gate / FEL (Front-End Loading);
- Business Process Management (BPM);
- Gestão de Indicadores e Performance Management;
- Modelos Operacionais (Target Operating Model);
- Gestão de Mudanças Organizacionais;
- Ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Signavio, Visio);
- Power BI ou ferramentas de analytics.
- Frameworks do PMI, AACE, CII ou IPMA;
- Lean Construction e Advanced Work Packaging (AWP);
- Transformação digital aplicada a projetos de capital;
- Certificações IPMA-D ou superior, PMP, PMI-PBA, CBPP, Lean Six Sigma ou similares.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.