Pessoa Consultora De Agentes De Ia
sharepeoplehub
Híbrido
São Paulo, SP, BR
IA
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
IA (+10)
A Share People Hub em parceria com a Tech for Humans, busca por uma Pessoa Consultora de Agentes de IA, para atuação híbrida em São Paulo, SP.
A Tech for Humans é uma empresa de consultoria em tecnologia que une estratégia, execução e implementação de Jornadas Digitais e Agentes de IA. Eles desenvolvem produtos e plataformas proprietárias de automação, utilizados pelo seu time de implantação para entregar soluções de alto impacto para grandes empresas como Porto Seguro, Mapfre, Allianz e Caixa.
Sua cultura é diferente. Não são uma empresa tradicional. Cada time tem ampla autonomia e liberdade para tomar decisões no dia a dia, sem depender de chefias. Isso significa que buscam profissionais com elevado senso de responsabilidade e grande capacidade de autogestão.
🚀 O Desafio:
Como Pessoa Consultora de Agentes de IA, você conduz a jornada dos clientes na implantação de Agentes de IA — do kickoff ao deploy. Você traduz o problema do cliente em solução, lidera a imersão, orquestra o time de desenvolvimento
e sustenta a governança do projeto, sendo a referência técnica e de relacionamento que faz a entrega acontecer com qualidade
Principais Responsabilidades:
- Conduzir o kickoff/onboarding do cliente: nivelar o que é um Agente de IA (e como difere de um chatbot), apresentar a framework e a metodologia (Imersão → Desenvolvimento → Homologação → Deploy → Operação Assistida → Sustentação) e medir a satisfação da reunião;
- Liderar a imersão: alinhar escopo e expectativas, mapear o AS IS, desenhar o TO BE (no Miro) e produzir a documentação de requisitos;
- Preparar o handover para o time de desenvolvimento: garantir integrações (APIs), dados de contexto, acessos e massas de teste, e organizar a documentação funcional e técnica;
- Gerenciar o projeto: status reports, homologação interna e externa (performance, rotas de fallback, qualidade das respostas), acompanhamento no JIRA, atas, alinhamento com o Account Manager e escalonamento de riscos de prazo/qualidade;
- Representar a T4H em reuniões de governança e apresentar as tecnologias de Agentes de IA da empresa;
- Fomentar melhorias de produto: identificar oportunidades de novas funcionalidades ou integrações e levá-las ao Product Manager;
- Dominar as ferramentas e produtos da T4H, inclusive assumindo demandas dos desenvolvedores de agentes quando necessário.
🎯 Requisitos Necessários:
- Experiência em consultoria/implantação de projetos de tecnologia, conduzindo clientes do início ao fim;
- Domínio de gestão de projetos e metodologias ágeis (Scrum/Kanban), com boa condução de reuniões e governança;
- Conhecimento de Agentes de IA / IA generativa (LLMs, engenharia de prompt) e de APIs REST e integrações;
- Capacidade de traduzir necessidade de negócio em requisitos (AS IS / TO BE), com ferramentas como Miro e JIRA;
- Background técnico (desenvolvimento) que permita colocar a mão na massa quando necessário.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência com clientes de seguros/consórcio;
- Vivência com plataformas de automação/low-code e ferramentas de LLM (LangChain, OpenAI etc.).
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Comunicação executiva e de relacionamento com o cliente, com clareza e franqueza;
- Autogestão e senso de dono, num ambiente remoto e horizontal.
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
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