Consultor(A) Sênior De Implementação Oracle Erp Cloud – Manufatura E Manutenção | São Paulo
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Analista de Sistemas
Backend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Backend (+10)
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) Sr Especialista no time de Oracle. Na sua rotina, você irá:
- Liderar projetos de implementação e rollout do Oracle ERP Cloud com foco em Manufatura e Manutenção.
- Conduzir workshops de discovery, fit-gap analysis e desenho de processos.
- Traduzir requisitos de negócio em soluções funcionais aderentes às melhores práticas Oracle Cloud.
- Configurar e implementar os módulos relacionados a:
- Oracle Manufacturing Cloud
- Oracle Maintenance Cloud
- Inventory Management
- Cost Management
- Elaborar documentação funcional, especificações de configuração e casos de teste.
- Apoiar processos de migração de dados, integrações e estratégia de cutover.
- Coordenar e executar testes unitários, integrados e UAT.
- Atuar como referência funcional para usuários-chave e equipes de projeto.
- Apoiar atividades de gestão da mudança, treinamento e suporte pós-go-live.
- Identificar oportunidades de otimização de processos industriais e de manutenção.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Formação superior em Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em projetos de ERP, sendo pelo menos os ultimos anos atuando com Oracle ERP Cloud.
- Experiência comprovada em implementações completas (end-to-end) de Oracle Manufacturing Cloud e/ou Oracle Maintenance Cloud.
- Conhecimento sólido dos processos de:
- Planejamento e Controle da Produção (PCP)
- Manufatura discreta e/ou por processo
- Gestão de Ordens de Produção
- Manutenção Preventiva, Corretiva e Preditiva
- Gestão de Ativos
- Controle de Estoques e Materiais
- Custos Industriais
- Experiência na condução de workshops com usuários de negócio e lideranças operacionais.
- Capacidade de atuar de forma independente em ambientes complexos e multiculturais.
- Desejavel inglês avançado para participação em projetos globais.
Diferenciais
- Certificações Oracle Cloud Manufacturing e Oracle Maintenance.
- Experiência com Oracle Integration Cloud (OIC).
- Conhecimento em MES, WMS, ou SAP PM.
- Experiência em projetos em Hospitais.
Esperamos você neste time!
O que você achou desta vaga?
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Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
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Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
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Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
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A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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