Analista De Marketing De Conteúdo Sênior
sharepeoplehub
Híbrido
Campinas, SP, BR
Marketing Digital
Conteúdo
Marketing
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Marketing Digital (+10)
Conteúdo (+10)
Marketing (+10)
A Share People Hub em parceria com empresa do ramo de tecnologia, busca por Analista de Marketing de Conteúdo Sênior para atuação em modelo híbrido, 1x por semana presencialmente em Campinas/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Planejamento e gestão do calendário editorial;
- Criação e revisão de conteúdos para blog, LinkedIn, redes sociais, e-mail marketing e materiais ricos;
- Desenvolvimento de pautas e briefings para agência;
- Gestão e acompanhamento das entregas da agência;
- Interface com especialistas internos para levantamento e validação de informações técnicas;
- Produção e revisão de conteúdos com foco em geração de autoridade e demanda;
- Planejamento e execução de estratégia de SEO;
- Pesquisa de palavras-chave, intenção de busca e oportunidades orgânicas;
- Desenvolvimento de topic clusters e estratégia de autoridade temática;
- Otimização de conteúdos existentes para ganho de posicionamento e tráfego;
- Análise de Google Search Console, GA4 e ferramentas de SEO;
- Identificação de oportunidades de crescimento de tráfego orgânico;
- Aplicação de estratégias de AIO/GEO — AI Optimization / Generative Engine Optimization;
- Desenvolvimento de conteúdos estruturados para aumentar a possibilidade de presença da marca em respostas de mecanismos de IA;
- Apoio a campanhas, webinars e lançamentos de produtos;
- Desdobramento de conteúdos em diferentes formatos e canais;
- Acompanhamento de métricas de conteúdo, SEO e geração de oportunidades;
- Garantia de consistência de linguagem e posicionamento da marca.
🎯 Requisitos Necessários:
- Formação ou graduação concluída em Marketing, Publicidade, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência em Marketing de Conteúdo B2B;
- Experiência em empresas SaaS, tecnologia ou produtos digitais;
- Experiência prática com SEO;
- Conhecimento de inbound marketing;
- Experiência com planejamento editorial;
- Experiência com gestão de agência ou fornecedores;
- Capacidade de trabalhar com assuntos técnicos e transformá-los em comunicação clara;
- Conhecimento de ferramentas como Google Search Console, GA4, Semrush, Ahrefs ou similares;
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Perfil organizado, analítico e autônomo.
- Negociação, influência e boa capacidade de interagir com áreas internas.
- Relacionamento Interpessoal;
- Trabalho em equipe;
📌 Modelo de Contratação: PJ
🎁 Benefícios:
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Vale Refeição
- PLR
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Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
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