Desenvolvedor(A) Fullstack Pleno
paytrack
Score da Vaga
90 pontosSe você é apaixonado(a) por resolver problemas de ponta a ponta, transita com facilidade entre a robustez lógica do back-end e a usabilidade do front-end, e quer construir os sistemas internos que sustentam a saúde financeira de uma grande tech, o seu lugar é aqui!
A Paytrack é uma scale-up pioneira com resultados incríveis, crescendo em ritmo acelerado e com um ecossistema fértil cheio de espaço para estruturar, criar, testar, adaptar e expandir. Aqui, você terá autonomia real para colocar seus conhecimentos em prática, ser amplamente reconhecido(a) e deixar uma marcona na nossa história (e na sua trajetória). Nossos objetivos para os próximos anos são altamente ambiciosos e a precisão do nosso faturamento, a cobrança de parceiros e a nossa eficiência operacional interna dependem diretamente da inteligência da nossa engenharia.
💻 Sobre a área e o time
O time de Tecnologia e P&D na Paytrack é o motor que move nossas soluções corporativas. Na squad FinLab, o nosso cliente principal é o próprio time financeiro da Paytrack. Nossa missão é inovar e fazer acontecer, encontrando soluções técnicas robustas com forte visão de compliance, responsabilidade e governança de dados.
Este time é crucial para garantir que a engrenagem interna gire perfeitamente: somos nós que controlamos o motor de faturamento do nosso MRR (Monthly Recurring Revenue), automatizamos o pagamento de emissões de viagens, gerenciamos o fluxo de reembolsos e controlamos a conciliação de receitas de clientes e fornecedores. É uma área de altíssima criticidade, onde a engenharia de software blinda o crescimento sustentável do nosso negócio.
🛠️ Nossa Stack Tecnológica
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Backend: Java 17 (Spring Boot e Quarkus)
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Frontend: React e AngularJS
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Nuvem: AWS (100% Cloud)
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Bancos de Dados: PostgreSQL e MySQL
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Mobile (App): Flutter
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
Nesta posição Full Stack, você assumirá a responsabilidade pelo ciclo completo de desenvolvimento de novos recursos do nosso backoffice:
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Desenvolvimento e Evolução: Desenvolver e aprimorar funcionalidades críticas voltadas para faturamento, conciliação de receitas e relatórios operacionais, garantindo alta precisão no back-end e usabilidade no front-end.
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Qualidade e Sustentação: Criar e manter códigos limpos, documentados, testáveis e de fácil manutenção, respeitando as boas práticas de engenharia de software em ambas as frentes.
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Ciclo de Entrega Completo: Colaborar ativamente com a equipe em todas as fases do desenvolvimento, desde a concepção do modelo de dados e arquitetura, passando pela escrita do código, automação de testes, até a entrega e o suporte pós-deploy.
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Discussões e Arquitetura: Participar ativamente das discussões técnicas das squads, oferecendo caminhos criativos para resolver desafios lógicos complexos e regras de cálculo financeiro sensíveis.
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Revisão de Código (Code Review): Realizar revisões de código rigorosas e fornecer feedbacks construtivos aos pares para garantir a qualidade técnica, segurança, integridade e compliance do repositório.
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Integração Eficiente: Trabalhar com tecnologias modernas garantindo a integração eficiente dos sistemas internos e a excelência nas entregas.
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos um profissional versátil, com perfil detalhista e totalmente alinhado aos nossos valores práticos:
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Precisão e Objetividade: Atenção redobrada ao lidar com lógicas que envolvem cálculos monetários, taxas e faturamento, buscando sempre arquiteturas limpas e diretas.
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Autorresponsabilidade e Mão na Massa: Senso de dono sobre as suas tarefas, investigando problemas com proatividade e garantindo que as entregas passem por testes consistentes antes de irem para produção.
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Proximidade e Parceria: Espírito colaborativo para trocar conhecimentos técnicos, propor melhorias em conjunto e cooperar de forma próxima com os usuários internos (time financeiro) para entender suas reais dores.
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Amor a Mudanças: Resiliência e agilidade para atuar em um ecossistema dinâmico de scale-up, onde novas regras de negócio e melhorias de processos acontecem o tempo todo.
✔️ Requisitos
Essenciais (O que você precisa ter):
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Experiência anterior comprovada (histórico prático) atuando como Desenvolvedor(a) Full Stack na construção de aplicações e sistemas web de ponta a ponta.
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Sólido domínio técnico em Java (preferencialmente Java 11 ou 17) e nos frameworks Spring Boot (Web, Data, Security) e/ou Quarkus.
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Experiência prática no desenvolvimento, estruturação, consumo e proteção de APIs RESTful complexas.
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Experiência com frameworks front-end, possuindo domínio em React.js.
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Conhecimento consistente em bancos de dados relacionais (PostgreSQL e/ou MySQL) e escrita de queries SQL estruturadas.
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Vivência de trabalho prática utilizando metodologias ágeis (Scrum ou Kanban) em times multidisciplinares.
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Aplicação prática de testes automatizados (unitários e de integração) com ferramentas como JUnit, Mockito ou equivalentes.
Diferenciais (O que te destaca):
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Experiência prévia desenvolvendo sistemas de backoffice, ERPs, módulos de faturamento (billing), emissão de notas fiscais ou conciliação financeira.
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Noções de padrões de design (Design Patterns), arquitetura de microsserviços e segurança da informação.
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Familiaridade com a infraestrutura, serviços de computação e monitoramento da nuvem AWS (100% Cloud).
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Conhecimento ou interesse em desenvolvimento mobile utilizando Flutter.
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Domínio de boas práticas como Clean Code, princípios SOLID e controle de versão avançado com Git.
💙 O que você encontra na Paytrack
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Protagonismo Full Stack Interno: Autonomia real para propor novos caminhos de automação, refatorar códigos e impactar diretamente a produtividade e a saúde financeira da Paytrack.
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Ambiente de Engenharia Forte: Uma cultura horizontal onde o debate técnico é altamente incentivado e você tem contato direto com stacks modernas (Java 17 + Quarkus + React + AWS).
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Oportunidade de Impacto Real: Desenvolver os motores lógicos e os sistemas internos que dão suporte ao crescimento acelerado de uma das principais scale-ups SaaS do Brasil.
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Inclusão e Diversidade: Somos uma scale-up feita de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!
🚀 Pronto para codar e otimizar os sistemas que sustentam o nosso crescimento?
Se você tem a mente analítica, o código afiado e quer acelerar sua carreira em uma grande tech, seu lugar é com a gente.
Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
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