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Customer Solutions Analyst - Senior

dock

Híbrido Barueri, SP, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

Quem é a Dock?
Há mais de 20 anos, cumprimos a missão de democratizar o acesso a serviços financeiros, tornando experiências financeiras mais simples e acessíveis. Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.

Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.

🚀 Como é o nosso time de Customer Solutions 🚀
O time de Customer Solutions atua lado a lado com clientes estratégicos, construindo uma relação próxima que nos permite conhecer profundamente seus negócios, operações, objetivos e desafios. A partir desse conhecimento, ajudamos cada cliente a extrair o melhor dos produtos e serviços contratados, manter uma operação cada vez mais saudável e concentrar seus esforços na evolução do próprio negócio. Para o cliente, somos uma das principais referências da Dock no dia a dia, conectando suas necessidades às soluções, conhecimentos e pessoas certas. Dentro da Dock, somos uma importante fonte de contexto sobre nossos clientes, ajudando diferentes áreas a compreender suas realidades e a construir produtos, serviços e caminhos cada vez mais aderentes às necessidades de cada operação.

  • Conhecer o cliente é o ponto de partida para tudo o que fazemos. Nossos profissionais se aprofundam nos segmentos e ramos de atuação dos clientes que acompanham, entendendo seus modelos de negócio, jornadas, produtos, integrações e particularidades. Essa especialização nos permite falar a mesma língua do cliente e construir uma experiência cada vez mais aderente à realidade de cada operação;

  • Relacionamento só gera valor quando conseguimos falar a língua de quem está do outro lado. Somos um time multidisciplinar e nos relacionamos com Operações, Produto, Engenharia, Dados, Jurídico, Regulatório, Customer Success e diferentes senioridades. Adaptamos nossa comunicação a cada público para compreender diferentes perspectivas e fortalecer a parceria com o cliente;

  • Não esperamos a mudança impactar o cliente para começar a falar sobre ela. Estamos conectados ao mercado e aos nossos times de Produto, Regulatório, Compliance e outros especialistas para acompanhar novas soluções, resoluções do Banco Central, mandates das bandeiras e mudanças em produtos, APIs ou processos. Assim, ajudamos nossos clientes a se preparar com contexto e tempo hábil;

  • Conhecimento só gera valor quando conseguimos traduzi-lo com clareza. Atuamos com soluções altamente técnicas, mas sabemos que nem todos os públicos têm o mesmo repertório. Traduzimos APIs, mudanças de produto, orientações regulatórias e comunicações técnicas para diferentes perfis e senioridades, simplificando a conversa sem perder a precisão;

  • Ser referência para o cliente também significa estar presente quando mais importa. A confiança construída no dia a dia também aparece nos momentos críticos. Em um incidente, mobilizamos as áreas necessárias, levamos o contexto completo do cliente e acompanhamos a tratativa do início à resolução, garantindo continuidade, clareza e segurança durante todo o processo;

  • Saúde operacional é o que permite ao cliente focar na evolução do próprio negócio. Acompanhamos SLAs, chamados, recorrências e outros sinais da operação para identificar fricções e evitar que os mesmos problemas se repitam. Criamos orientações, conteúdos, capacitações e caminhos de autosserviço que aumentam a autonomia do cliente e ajudam sua operação a fluir melhor;

💼 No dia a dia, você irá... 💼
Como Analista de Customer Solutions, você terá uma posição essencial na relação com alguns dos nossos clientes mais estratégicos. Para muitos deles, será uma das principais referências da companhia no dia a dia. Seu papel é transformar conhecimento de cliente e domínio das nossas soluções em acompanhamento próximo, previsibilidade e evolução operacional. Isso significa entender o negócio, acompanhar a saúde da operação, ajudar a remover entraves e evitar que questões operacionais se tornem barreiras para o crescimento do cliente. Como nossos produtos e jornadas são fortemente baseados em APIs e dados, você também precisará de repertório técnico para qualificar demandas, investigar cenários, fazer as perguntas certas e mobilizar os times adequados. É uma posição para quem combina relacionamento, visão de negócio e desenvoltura técnica.

  • Gerir uma carteira dedicada de clientes estratégicos. Manter relacionamento próximo e recorrente por Slack, WhatsApp, e-mail, telefone, reuniões e fóruns de governança, acompanhando prioridades, stakeholders, pendências e principais frentes de cada conta;

  • Conhecer profundamente o negócio e a operação dos clientes da sua carteira. Desenvolver especialização em seus segmentos, modelos de negócio, produtos contratados, jornadas e processos críticos para orientar cada cliente de forma aderente à sua realidade;

  • Zelar pela saúde operacional da carteira. Acompanhar SLAs, chamados, recorrências, incidentes e indicadores, transformando esses sinais em Books, governanças, planos de ação e prioridades que ajudem a antecipar riscos e reduzir fricções;

  • Atuar como referência do cliente em incidentes e temas críticos. Reunir o contexto necessário, mobilizar CSOPs, Produto, Engenharia, BMC e demais áreas envolvidas, acompanhar a tratativa e manter o cliente informado até a resolução, inclusive em War Rooms quando necessário;

  • Aplicar repertório técnico para compreender e investigar cenários. Utilizar conhecimentos de APIs REST, métodos HTTP, Request/Response, SQL, Postman, dados e ferramentas de observabilidade para interpretar evidências, qualificar demandas e conversar com especialistas com propriedade, sem substituir as áreas técnicas;

  • Impulsionar a adoção e a autonomia dos clientes. Criar orientações, boas práticas, capacitações, webinars e iniciativas de autosserviço que ampliem o conhecimento sobre as soluções, reduzam dúvidas recorrentes e ajudem o cliente a aproveitar melhor os serviços contratados;

  • Atuar em parceria com BizDev na evolução dos clientes. Compartilhar contexto, necessidades e sinais identificados na operação para apoiar a avaliação de novas soluções, atualizações de serviços e oportunidades aderentes à realidade de cada negócio;

  • Transformar aprendizados da carteira em evolução para a Dock. Levar padrões de recorrência, feedbacks e oportunidades de melhoria para CSOPs, Produto, Engenharia, BMC, Operações e demais áreas, contribuindo para produtos, jornadas, processos e comunicações cada vez mais aderentes às necessidades dos clientes.

🎯O que esperamos de você (requisitos essenciais) 🎯

  • Experiência em posições que combinem relacionamento com clientes e contexto técnico. Vivência anterior em Customer Success, CSOps, Business Implementation, Technical Account Management ou funções semelhantes, especialmente em ambientes com APIs, integrações, documentações técnicas e acompanhamento operacional;

  • Familiaridade prática com APIs, dados e investigação de cenários. Conhecimento de APIs REST, métodos HTTP, Request/Response, status codes, Postman e SQL, com conforto para navegar documentações técnicas, interpretar evidências e conversar com áreas especialistas;

  • Vivência com saúde operacional, atendimento e observabilidade. Familiaridade com SLAs, chamados, recorrências, Help Centers como Jira ou Zendesk e ferramentas como Datadog, Splunk ou equivalentes, utilizando essas informações para compreender impactos e apoiar direcionamentos;

  • Capacidade analítica e organização para transformar informação em ação. Familiaridade com ferramentas como Power BI, Metabase, Databricks ou equivalentes, além de disciplina para acompanhar prioridades, responsáveis, prazos e diferentes frentes simultaneamente;

  • Boa comunicação e capacidade de adaptação a diferentes públicos. Buscamos alguém comunicativo, proativo e com facilidade para conduzir conversas com clientes de diferentes áreas e senioridades, inclusive em situações críticas ou de maior pressão;


✨ Será um diferencial se você tiver (requisitos desejáveis) ✨

  • Perfil colaborativo, curioso e protagonista, com interesse genuíno em conhecer profundamente o negócio dos clientes, conectar pessoas, informações e soluções e contribuir ativamente para a evolução da experiência;

  • Conhecimento sobre jornadas de clientes em SaaS, Tech B2B ou serviços financeiros, incluindo Setup, Onboarding, Ongoing e Sustentação;

  • Experiência na condução de reuniões de governança, apresentações executivas, capacitações, workshops ou webinars com clientes;

  • Familiaridade com o ecossistema de Meios de Pagamento. Conhecimento sobre diretrizes regulatórias do Banco Central aplicáveis a Instituições de Pagamento e operações financeiras;

  • Inglês e/ou Espanhol em nível avançado. Para interação com clientes, times internos globais e leitura de documentações.

E quais são os benefícios? 

  • Auxílio alimentação (mercado & restaurante);
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Hospital digital;
  • Suporte psicológico para psicoterapia online;
  • Orientação ergonômica;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Auxílio mensal para despesas com mobilidade;
  • Previdência privada após 6 meses de trabalho;
  • Licença parental estendida;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio para pais de filhos especiais;
  • Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro.
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Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Business Intelligence

Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.

As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.

Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.

Sobre a área Financeira

A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.

As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.

O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.

Sobre a área de Design

A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.

Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.

O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.

Sobre a área de UI

A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.

Sobre a área de Engenharia

A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.

As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.

Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

Onde Estão as Maiores Oportunidades e Como se Preparar

O ano de 2026 marca um ponto de inflexão decisivo no mercado de trabalho global e brasileiro. O que antes eram apenas "tendências do futuro" — como a Inteligência Artificial (IA) generativa, as rigorosas metas de sustentabilidade (ESG) e o formato de trabalho híbrido consolidado — agora são a infraestrutura básica de qualquer modelo de negócios. A palavra de ordem não é mais a substituição do ser humano pelas máquinas, mas sim a adaptação profunda: como o ser humano atua em simbiose com elas.

Com base em dados atualizados de entidades globais e análises econômicas do cenário nacional, deciframos onde estão (e estarão) as vagas mais promissoras, os salários mais altos e, principalmente, quais habilidades decidirão quem avança e quem fica estagnado.

A Tríade do Crescimento: Tecnologia, Sustentabilidade e Saúde

O relatório "The Future of Jobs 2023", elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF), estimou que 23% das ocupações globais passariam por transformações estruturais (criação ou declínio) até 2027. Chegando em 2026, três macroáreas se destacam como os verdadeiros motores de contratação no Brasil:

1. A Consolidação Absoluta de Dados e IA

A "alfabetização de dados" deixou de ser um diferencial do profissional de TI e se tornou uma exigência para gestores, analistas financeiros e até profissionais de marketing. As empresas descobriram que ferramentas de IA são inúteis sem arquiteturas sólidas e humanos capazes de extrair insights estratégicos.

  • Profissões em altíssima demanda: Especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning, Engenheiros de Dados, Analistas de Business Intelligence (BI) e Arquitetos de Soluções em Nuvem (Cloud).
  • No Brasil: O déficit de profissionais qualificados empurra os salários para cima. Um Arquiteto de IA ou Engenheiro de Dados Sênior encontra oportunidades que variam de R$ 15.000 a mais de R$ 30.000 mensais, frequentemente com opções de trabalho remoto internacional.

2. O Boom da "Economia Verde" e do ESG

O pilar ESG (Environmental, Social, and Governance) deixou de ser apenas filantropia ou marketing; hoje, dita o direcionamento do dinheiro de grandes fundos de investimento. O Brasil, por sua natureza geográfica e matriz energética, tem um protagonismo natural na transição climática.

  • Profissões em altíssima demanda: Gerentes de ESG, Engenheiros Ambientais focados em energias renováveis (solar, eólica, hidrogênio verde), Analistas de Crédito de Carbono e Especialistas em Economia Circular.
  • O cenário: Regulamentações mais severas obrigam toda a cadeia corporativa, do agronegócio à indústria financeira, a auditar seus impactos e diversidade, gerando um ecossistema inteiramente novo de auditorias e consultorias ambientais e sociais.

3. Economia do Cuidado e Saúde Digital (Healthtech)

O envelhecimento populacional contínuo e os resquícios das mudanças nos modelos de trabalho alçaram a saúde humana — especialmente a saúde mental — a uma posição prioritária.

  • Profissões em altíssima demanda: Gestores de Saúde Mental Corporativa, Profissionais de Telemedicina (suporte e desenvolvimento tecnológico), Técnicos e Enfermeiros com especialização em biotecnologia.

Além do Código: O Renascimento das Soft Skills

Curiosamente, no ápice da era da Inteligência Artificial, as competências mais valiosas para o mercado não são os códigos de programação, mas sim características inerentemente humanas. A tecnologia comoditizou as tarefas mecânicas, delegando ao humano o trabalho estratégico, criativo e relacional.

"Quase metade das habilidades que os profissionais usam atualmente precisará ser atualizada. A automação avança rapidamente sobre o raciocínio previsível, mas esbarra na empatia, no pensamento crítico e na resolução de ambiguidades."

O Fórum Econômico Mundial define o "Pensamento Analítico" e o "Pensamento Criativo" como as principais competências da atualidade. A elas, somam-se pilares indispensáveis em 2026:

  • Resiliência e Aprendizagem Contínua (Lifelong Learning): A tecnologia que você domina hoje estará obsoleta em três anos. A capacidade de "desaprender e reaprender" com agilidade é a competência número um.
  • Inteligência Emocional e Liderança Híbrida: Em um ambiente de trabalho descentralizado e flexível, gerir conflitos à distância, motivar equipes e manter o engajamento através de telas exige um alto nível de maturidade interpessoal.
  • Comunicação e Storytelling: Saber traduzir dados complexos gerados por IA para uma linguagem de negócios clara e persuasiva.

A Grande Fuga para a Cibersegurança

Um setor que merece destaque exclusivo é o de Segurança da Informação. À medida que sistemas inteiros migram para a nuvem e ferramentas de IA processam bilhões de dados sensíveis diariamente, os ataques cibernéticos se tornam a principal ameaça corporativa global.

Não há transformação digital sem segurança estruturada. Analistas de Cibersegurança, Engenheiros de Segurança da Informação e Especialistas em Privacidade (Compliance/LGPD) vivem hoje o que se convencionou chamar de "pleno emprego" — há muito mais vagas complexas abertas do que profissionais com as devidas certificações e bagagem técnica disponíveis no Brasil.

Como se preparar? O Imperativo do Upskilling e Reskilling

Profissionais estáticos perdem valor dia após dia. A preparação para o mercado de 2026 e adiante exige a mentalidade do Upskilling (aprimorar as habilidades que você já possui, adicionando ferramentas tecnológicas a elas) e do Reskilling (requalificação total para transição a novas áreas).

Independentemente da sua área (Direito, Administração, RH ou Logística), entenda como os dados fluem em sua profissão e como a IA pode automatizar o seu trabalho repetitivo. O futuro não pertence àqueles que sabem todas as respostas, mas sim àqueles que sabem fazer as melhores perguntas aos sistemas inteligentes e colaborar de forma empática com as equipes humanas ao seu redor.