Sales Enablement - Pleno | V4 Fragoso Gevenka & Co
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Score da Vaga
80 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Receitas tem como missão transformar oportunidades em crescimento, conectando estratégia comercial, processos e relacionamento para gerar receita previsível e sustentável para nossas unidades e clientes.
O Sales Enablement Pleno é o SDR dos nossos clientes: é quem recebe o lead que a campanha gerou, faz o primeiro contato, qualifica e entrega a reunião pronta para o time comercial do cliente. Você opera a pré-venda de várias contas ao mesmo tempo, cada uma com seu nicho, seu discurso e sua meta.
É a ponta que fecha o ciclo entre marketing e vendas. Lead bom que ninguém atende vira dinheiro perdido, e é você quem garante que isso não aconteça.
Se você gosta de vendas, de conversar com gente de negócios diferentes todos os dias e de ver a sua agenda virar receita para o cliente, essa oportunidade é pra você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Sales Enablement Pleno, sua missão será
Transformar os leads gerados para os clientes da unidade em oportunidades reais de venda, com velocidade de atendimento, qualificação bem feita e reuniões que o time comercial do cliente consegue fechar.
Você será responsável por fazer a pré-venda de uma carteira de contas, adaptando abordagem e discurso a cada negócio, e por devolver ao squad de marketing a leitura de quais leads realmente viram venda.
Principais responsabilidades
- Atender os leads gerados pelas campanhas dos clientes com rapidez, garantindo o primeiro contato no menor tempo possível.
- Executar as cadências de contato (WhatsApp, ligação e e-mail) de cada conta, seguindo o ICP e o script definidos com o cliente.
- Qualificar oportunidades com frameworks comerciais como SPIN Selling, BANT e SPICED.
- Agendar reuniões e visitas qualificadas para o time comercial do cliente e acompanhar o comparecimento.
- Registrar contatos, interações e motivos de perda no CRM, mantendo o funil de cada conta limpo e confiável.
- Construir e ajustar scripts, réguas e respostas a objeções para cada nicho atendido.
- Devolver ao squad (gestor de tráfego e analista) a leitura da qualidade dos leads: quais campanhas trazem lead bom, quais objeções aparecem e por que o lead não avança.
- Apresentar os números de pré-venda nas reuniões de resultado com o cliente: taxa de contato, conexão, agendamento e comparecimento.
- Documentar o processo de pré-venda de cada conta, para que vire método e possa ser replicado.
Requisitos
Formação — ensino superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial, Negócios ou áreas correlatas.
Experiência — atuação como SDR/BDR, inside sales ou pré-vendas com meta, de preferência atendendo mais de um produto, cliente ou nicho (agência, assessoria, call center B2B ou operação comercial própria).
Conhecimentos técnicos — cadências de prospecção e follow-up · frameworks de qualificação (SPIN, BANT, SPICED) · CRM (Kommo, RD Station, Pipedrive, HubSpot ou similar) · WhatsApp Business · métricas de pré-venda (contato, conexão, agendamento, comparecimento) · planilha e relatório · automação de atendimento e IA aplicada (desejável) · escrita persuasiva para mensagens (desejável).
O que esperamos de você
- Disciplina para executar cadências e velocidade para atender o lead na hora.
- Capacidade de adaptar o discurso a negócios e públicos diferentes.
- Organização para tocar várias contas sem deixar lead esquecido.
- Escuta ativa e boa comunicação verbal e escrita.
- Resiliência para lidar com volume de contatos e com o "não".
- Postura para falar com o cliente sobre números e propor ajustes.
- Orientação para metas e responsabilidade pelo resultado, não pela tarefa.
- Abertura para feedbacks e vontade de usar IA no dia a dia.
Impacto esperado da função
Sua atuação é o que transforma investimento em mídia em receita para o cliente. Ao atender rápido, qualificar bem e entregar reuniões que de fato acontecem, você aumenta a taxa de conversão do funil, reduz o desperdício de lead e torna o resultado do cliente previsível.
E como você está na linha de frente, é a sua leitura que ajuda o squad a investir melhor: mais verba no que traz venda, menos no que só traz lead.
Modelo de trabalho
Presencial, em São Bento do Sul (SC), na unidade V4 Fragoso Gevenka & Co. Contratação PJ.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
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